1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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桂林it項(xiàng)目管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林it項(xiàng)目管理最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)6條,平均工資約為6193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)合伙人 兼職
6000元/周- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)李志達(dá)HR總監(jiān)崗位職責(zé):
? 市場(chǎng)開(kāi)拓:負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)開(kāi)拓市場(chǎng),尋找潛在客戶和合作伙伴,推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
? 渠道建設(shè):建立和維護(hù)銷(xiāo)售渠道,包括線上和線下渠道,確保產(chǎn)品或服務(wù)的有效分發(fā)。
? 客戶關(guān)系管理:維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
? 項(xiàng)目管理:參與項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間表順利進(jìn)行。
? 團(tuán)隊(duì)合作:與公司其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
? 自我驅(qū)動(dòng):具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和創(chuàng)業(yè)精神,能夠在較少的指導(dǎo)和監(jiān)督下獨(dú)立工作。
崗位要求:
? 教育背景:大學(xué)在讀或應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
? 創(chuàng)業(yè)精神:對(duì)創(chuàng)業(yè)有熱情,愿意投入時(shí)間和精力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
? 溝通能力:擁有良好的溝通和人際交往能力,能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。
? 市場(chǎng)洞察:對(duì)市場(chǎng)有一定的敏感度,能夠識(shí)別和把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用,與他人協(xié)作完成任務(wù)。
? 自我管理:能夠自我管理,設(shè)定目標(biāo)并跟蹤進(jìn)度,確保工作按時(shí)完成。
我們提供:
? 項(xiàng)目資源:提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,包括但不限于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等。
? 工作地點(diǎn):提供靈活的工作地點(diǎn),包括線上和線下辦公環(huán)境。
? 社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò):提供部分社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)支持,幫助合伙人建立更廣泛的聯(lián)系。
? 合作分潤(rùn):根據(jù)業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),享受合作項(xiàng)目的分潤(rùn)。
? 公司提供一定程度的新人創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)兜底保障 -
招標(biāo)代理專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前謝女士崗位職責(zé):
1、編制招標(biāo)代理方案并組織實(shí)施?,編制和發(fā)布采購(gòu)公告,組織開(kāi)評(píng)標(biāo);
2、溝通與協(xié)調(diào)?:負(fù)責(zé)與監(jiān)督管理部門(mén)、交易中心和客戶保持溝通,執(zhí)行部門(mén)統(tǒng)一文件范本、表格范本和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,保證工作質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度管理,及時(shí)上報(bào)解決項(xiàng)目進(jìn)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
4、項(xiàng)目管理和歸檔?:負(fù)責(zé)招投標(biāo)資料匯總和報(bào)送,收取招標(biāo)代理服務(wù)費(fèi)用。按規(guī)定完成項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作?;
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成公司交代的其他工作;
基本要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、有2年以上招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建設(shè)工程及政府采購(gòu)業(yè)務(wù);
3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等。熟悉政府采購(gòu)招投標(biāo)程序和相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力?;
4、持有工程師證、省級(jí)以上政府采購(gòu)部門(mén)頒發(fā)的政府采購(gòu)培訓(xùn)證書(shū)等相關(guān)資質(zhì)證件者優(yōu)先;
5、要求性格有耐心、情緒穩(wěn)定、溝通能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。具備較強(qiáng)的判斷與決策能力、談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力和抗壓能力?;
6、熟練駕車(chē)、持有C1駕照者優(yōu)先,身體健康,能獨(dú)立完成出差(廣西區(qū)內(nèi))任務(wù),能適應(yīng)加班要求。 -
移動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理崗
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前王經(jīng)理人事一、任職資格
1、學(xué)歷要求:本科或以上,專業(yè)為通信、計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)
2、技能要求:熟練使用各類(lèi)辦公軟件,如word,excel、powerpoint,project,visio,思維導(dǎo)圖等辦公軟件與項(xiàng)目管理工具。
3、個(gè)人素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)技巧,心理素質(zhì)佳,能承受一定的工作壓力。
4、工作態(tài)度:認(rèn)同公司文化和價(jià)值觀,工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)且負(fù)責(zé)。
5、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的相關(guān)工作,能熟練制作和講解方案,具備引導(dǎo)用戶和控制用戶需求的能力。有售前支撐、系統(tǒng)集成或軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn):熟悉招投標(biāo)流程,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、業(yè)務(wù)知識(shí):對(duì)移動(dòng)信息化業(yè)務(wù)有了解者優(yōu)先。項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí),具備經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),項(xiàng)目管理(PMP)知識(shí)背景,有政府和企業(yè)ICT項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8、專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、進(jìn)行本地市場(chǎng)的售前技術(shù)支持,包括客戶溝通、技術(shù)交流和項(xiàng)目可行性分析,撰寫(xiě)初步的技術(shù)交流方案。
2、協(xié)助部分商務(wù)事務(wù),如商務(wù)談判、項(xiàng)目成本核算、收益評(píng)估,并提供報(bào)價(jià)指導(dǎo)。
3、及時(shí)梳理項(xiàng)目需求,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,撰寫(xiě)解決方案。
4、協(xié)助參與招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)招投標(biāo)后工作組織。
5、牽頭做好與供應(yīng)商的溝通工作,選取或推薦供應(yīng)商,維系供應(yīng)商關(guān)系。
6、工作范圍桂林及下屬縣域,接受短期出差。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年齡要求:年齡超過(guò)38歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。
2、性別要求:男女不限。
3、專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等相關(guān)專業(yè)。
4、實(shí)習(xí)期2個(gè)月;實(shí)習(xí)期考核合格后根據(jù)業(yè)務(wù)考核確定崗位,4000-8000元/月,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 -
移動(dòng)解決方案經(jīng)理
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 差旅補(bǔ)貼
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼
10小時(shí)前王經(jīng)理人事項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí),具備經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),項(xiàng)目管理(PMP)知識(shí)背景,有政府和企業(yè)ICT項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
電子軟件工程師
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前熊繼維行政經(jīng)理6.參與項(xiàng)目管理,與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成, 提供軟件的技術(shù)支持,解決系統(tǒng)運(yùn)行中遇到的問(wèn)題。 -
注冊(cè)監(jiān)理工程師證(住建+水利)
6000-10000元2025-02-14蔣女士招聘者任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,土建、水電、設(shè)備安裝等工程類(lèi)相關(guān)專業(yè),持有注冊(cè)監(jiān)理工程師及水利監(jiān)理工程師證書(shū); 2、有較強(qiáng)的組織溝通能力; 3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理管理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮 -
辦公室主任
10000-12000元2025-02-14秦女士人事主管記錄和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批;做好公司行政類(lèi)文件的審核、編號(hào)、存檔工作; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司各類(lèi)接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持; 5、負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng),公司企業(yè)文化建設(shè)等; 6、項(xiàng)目管理 -
能源分析師
8000-12000元2025-02-14秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.全面參與公司各類(lèi)新能源(光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè); 2.與相關(guān)部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展,參與項(xiàng)目管理; 3.建立能源體系文件、制度方案擬定,并不斷優(yōu)化 -
創(chuàng)客專員(項(xiàng)目管理)
5000-7000元·13薪2025-02-14閔女士人事主管協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等; 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善; 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程 -
商務(wù)專員
3000-6000元2025-02-14周女士人事崗位職責(zé) 1.按照上級(jí)要求落實(shí)工作計(jì)劃、完成工作內(nèi)容、反饋工作結(jié)果; 2.編寫(xiě)/整理解決方案; 3.根據(jù)商務(wù)招投標(biāo)計(jì)劃,制作標(biāo)書(shū)、參與應(yīng)標(biāo)、輔助其他相關(guān)工作; 4.與目標(biāo)客戶進(jìn)行項(xiàng)目洽談,制定項(xiàng)目管理與實(shí)施計(jì)劃 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-02-13楊女士招聘專員任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷 2、5年以上制造行業(yè)研發(fā)、技術(shù)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉主流產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。 4、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先考慮。 -
儲(chǔ)備干部(綜合管理崗)
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-13劉小姐人事專員2.項(xiàng)目管理與跟進(jìn):參與公司重要項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的整理與歸檔,定期撰寫(xiě)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告,為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 -
儲(chǔ)備干部(質(zhì)量管理方向)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-13劉小姐人事專員4、經(jīng)驗(yàn):有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
投融資高管
8000-11000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-12莫燕清辦公室具有6年以上投融資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中4年以上投融資項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有知名投資機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)投資部門(mén)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4. -
施工部經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11王小姐行政人事崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2、3年以上集成項(xiàng)目/市政項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、有施工隊(duì)伍資源的優(yōu)先; 3、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理工程師it項(xiàng)目管理專員項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理交付部門(mén)經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管執(zhí)行經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目交付項(xiàng)目前期項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程管理主管工程項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理it項(xiàng)目總監(jiān)技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目總監(jiān)技術(shù)管理
桂林it項(xiàng)目管理招聘最新投遞
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劉先生投遞了 中策恒睿建設(shè)有限公司 的 注冊(cè)監(jiān)理工程師證(住建+水利) 職位2025-02-16
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湯先生投遞了 中策恒睿建設(shè)有限公司 的 注冊(cè)監(jiān)理工程師證(住建+水利) 職位2025-02-15
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鄭先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-02-15
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楊小姐投遞了 桂林藍(lán)港科技有限公司 的 商務(wù)專員 職位2025-02-15
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秦先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 辦公室主任 職位2025-02-14
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唐先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 施工部經(jīng)理 職位2025-02-14
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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1.1%2K
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17.7%3K
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17.7%4K
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20.6%5K
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18.9%6K-8K
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9.7%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.1%
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高中3.4%
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中專2.8%
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大專24.4%
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本科10.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,高中占3.4%,中專占2.8%,大專占24.4%,本科占10.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.8%
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1-3年33.5%
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3-5年9.1%
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5-10年0.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.8%,1-3年占33.5%,3-5年占9.1%,5-10年占0.6%。