1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。

桂林it質(zhì)量管理工程師招聘
桂聘提供2025年3月桂林it質(zhì)量管理工程師最新招聘,臨桂區(qū)5條,平均工資約為4938元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QC工程師
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前張女士招聘經(jīng)理職位描述:
1.負責公司重要/關鍵醫(yī)療器械產(chǎn)品全流程質(zhì)量檢驗控制(來料檢驗/過程檢驗/成品檢驗),確保符合產(chǎn)品質(zhì)量要求。
2.制定/修訂檢驗文件(SIP)、設備操作規(guī)程,做好相關檢驗記錄 。
3.主導不合格品調(diào)查(NCMR)、CAPA(糾正預防措施)及質(zhì)量偏差分析。
4.識別生產(chǎn)過程中的質(zhì)量隱患并組織及時消除。
5.負責檢驗設備定期維護,對檢驗方法有效性進行驗證。
6.配合完成內(nèi)、外部審核及問題整改。
職位要求:
1.教育背景
- 理工科相關專業(yè)(機械、電子、材料科學等),專科及以上學歷 ;
2.工作經(jīng)驗
- 至少2年以上醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理/QC相關工作經(jīng)驗 ;
3.資質(zhì)證書
- 熟悉ISO 13485、GMP、QSR 820等質(zhì)量管理體系 ,具備內(nèi)審員資格(如ISO 13485內(nèi)審員)優(yōu)先;
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
QE工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
7小時前柳女士HR崗位要求:
1) 學歷要求:??苹蛞陨蠈W歷;
2) 熟練運用各種辦公軟件;
3) 具有良好的溝通能力;
4) 熟悉開發(fā)品質(zhì)檢驗流程,能獨立對開發(fā)產(chǎn)品制定檢驗流程;
5) 兩年以上質(zhì)檢或QE經(jīng)驗。
職責與權限:
1)負責項目前期開發(fā)品質(zhì)跟進,開發(fā)問題及不良履歷統(tǒng)計;
2)負責項目前期資料整理:樣品檢驗報告、尺寸測量報告、試產(chǎn)報告、測試報告等;
3)負責承認樣品的檢驗:原材料檢驗、制程檢驗、成品出貨檢驗及報告整理,收集和制作限度版提供質(zhì)量工程師復核;
4)負責樣品開發(fā)信賴性送測及結(jié)果記錄歸集;
5)大貨交付到客戶端上線及駐廠的不良數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計整理;
6)上級交辦的其他事項。 -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-03-05楊女士招聘專員崗位職責:
1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃;
2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督;
3、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
4、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析;
5、組織開展公司級技術質(zhì)量攻關項目及質(zhì)量體系管理提升工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,45歲及以下;
2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導過重大質(zhì)量攻關項目。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
8000-12000/月 -
SQE工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-03-05楊女士招聘專員崗位職責 1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運用質(zhì)量工具開展供應商管理工作; 2、能獨立策劃并實施供應商審核、績效評價等工作,推動供應商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標的達成; 3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理 -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-03-04李女士招聘專員任職資格: 1、本科及以上學歷,45歲及以下; 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導過重大質(zhì)量攻關項目。
約 5 個崗位
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桂林it質(zhì)量管理工程師招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 QE工程師 職位2025-03-14
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楊先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 QE工程師 職位2025-03-11
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唐先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 QE工程師 職位2025-03-10
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蔣先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 QE工程師 職位2025-03-08
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林小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 QE工程師 職位2025-03-07
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秦先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 QE工程師 職位2025-03-05
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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2.4%2K
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24%3K
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26.9%4K
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18%5K
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16.2%6K-8K
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8.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38.9%
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初中1.8%
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高中7.8%
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中專3.6%
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大專31.1%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占38.9%,初中占1.8%,高中占7.8%,中專占3.6%,大專占31.1%,本科占16.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.7%
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應屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年41.9%
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3-5年9.6%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.7%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.2%。