1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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桂林it專員招聘
桂聘提供2025年2月桂林it專員最新招聘,七星區(qū)113條臨桂區(qū)51條,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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終端銷售專員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-14王女士HR崗位描述
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指派下,負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案及客戶檔案;
3、整理保管客戶銷售合同,確認(rèn)執(zhí)行后,按要求移交直屬上級(jí)歸檔管理;
4、負(fù)責(zé)銷售應(yīng)收賬款,確?;乜罴皶r(shí)、安全;
5、市場分析與行業(yè)趨勢:了解市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手情況和行業(yè)趨勢,以便制定有效的銷售策略;
6、客戶開發(fā):通過各種渠道(如電話、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等)尋找潛在客戶,建立銷售線索庫;
7、產(chǎn)品宣傳:向客戶詳細(xì)介紹產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢和適用場景,回答客戶的疑問和顧慮;
8、訂單確認(rèn)與簽約:在達(dá)成協(xié)議后,確認(rèn)訂單細(xì)節(jié),協(xié)助客戶完成簽約和支付流程;
任職要求
1、財(cái)經(jīng)類、銷售類等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備快消品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、對(duì)市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;
4、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧,具有親和力;
5、有極強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力和客戶服務(wù)意識(shí);
6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
7、熟練操作辦公軟件、銷售CRM系統(tǒng)。 -
醫(yī)藥銷售專員
5000-10000元2025-02-14姚女士人事主管醫(yī)藥銷售代表:2人
崗位職責(zé):
1,拜訪廣西地區(qū)各大醫(yī)院,維護(hù)客戶關(guān)系。完成銷售任務(wù)及回款任務(wù)
2、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報(bào)。
3、收集客戶資料,做好開戶。
4、能吃苦耐勞,擅于溝通交際,能接受出差
5、一年以上相關(guān)醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)
福利:
底薪3500-4000+獎(jiǎng)金+提成,五險(xiǎn)一金,生日福利,過節(jié)福利,帶薪年假,話費(fèi)補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼 -
渠道專員
5000-6000元2025-02-14李越1、負(fù)責(zé)Intel零售渠道客戶的維護(hù)與開發(fā)
2、負(fù)責(zé)Intel各項(xiàng)市場活動(dòng)的執(zhí)行及反饋
3、負(fù)責(zé)Intel產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和規(guī)范性指導(dǎo)
4、各項(xiàng)工作的統(tǒng)計(jì)與提報(bào)
5、彈性工作制,完善的培訓(xùn)及福利體系
6、有渠道管理經(jīng)驗(yàn),或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先 -
行政專員
2400-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14俞日宏1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。 2、辦理新員工入職,合同簽訂、指紋錄入,辦公軟件下載等。 3、員工考勤,薪酬計(jì)算,團(tuán)建構(gòu)想,辦公采購等。 4、員工入職培訓(xùn)。 -
實(shí)習(xí)營銷專員
5000-8000元2025-02-14秦女士經(jīng)理崗位職責(zé): 通過公司提供的各種渠道和平臺(tái)邀約客戶,陪同客戶介紹材料、樣板間、工藝,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單,并對(duì)合作客戶進(jìn)行后續(xù)跟蹤以及維護(hù)。 -
俄語旅行顧問(年薪6-15W)
5000-8000元2025-02-14李女士人事專員晉升機(jī)制: 專業(yè)通道:助理--專員--高級(jí)--資深--專家--高級(jí)專家 管理通道:主管--經(jīng)理--總監(jiān)--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 橫向通道:跨崗位轉(zhuǎn)崗發(fā)展,擁有更多可能性。 -
OTC城市經(jīng)理
3000-6000元2025-02-14黃丹山東威高制藥 招聘崗位:OTC醫(yī)藥信息溝通專員 工作地點(diǎn):柳州3人、 一、崗位職責(zé):1、根據(jù)區(qū)域市場策略及所轄區(qū)域門店具體情況,負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣工作,完成銷售目標(biāo);2、與客戶保持良好的合作關(guān)系 -
市場專員
5000-7000元2025-02-14吳女士【崗位職責(zé)】 1、進(jìn)行市場情報(bào)收集及調(diào)研分析,編寫PPT、可行性報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告、調(diào)研報(bào)告(有政府項(xiàng)目方案/匯報(bào)材料編寫經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先) 2、協(xié)助銷售部門做報(bào)價(jià)管理、投標(biāo)管理、合同管理、展業(yè)資料等支持工作,協(xié)助產(chǎn)品部開展產(chǎn)品培訓(xùn)工作 3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博賬號(hào)、廣宣物料管理,定期更新 4、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、職稱、科研項(xiàng)目申報(bào)工作 5、協(xié)助參加與公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)的展會(huì)、比賽 6、上級(jí)安排的部門工作,以及臨時(shí)事項(xiàng)。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力強(qiáng),有商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn); 3、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),工作... -
淘寶運(yùn)營助理/專員3500+五險(xiǎn)朝九晚六
4000-8000元2025-02-14向女士人事崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)站文案、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站程序等的整體工作; 3、對(duì)商品排名、流量點(diǎn)擊進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的分析。 4、定期策劃商品活動(dòng),提升公司平臺(tái)名氣,聚集流量和人氣,形成銷售。 5、精通并熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運(yùn)營方式,根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,制定合理的運(yùn)營方案并執(zhí)行具體操作,帶動(dòng)產(chǎn)品銷售。 崗位要求 1、有產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2、有一定的管理能力 3、服從管理,服從調(diào)劑崗位待遇 有意者請(qǐng)投簡歷 -
人事行政專員
2000-3000元2025-02-14黃女士人事崗位職責(zé): 1.接待及面試; 2.員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政類相關(guān)工作 6.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 7.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 崗位要求和待遇: 1.熟練操作辦公軟件 2.22-32歲,一年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 3.上班時(shí)間上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn),午休1個(gè)半小時(shí) 4.五險(xiǎn)、社保、可晉升,節(jié)假日按規(guī)定休息,不定期團(tuán)建、下午茶等 -
電商客服專員
3000-8000元2025-02-14王經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪客戶的在線答疑與產(chǎn)品選購幫助,促成訂單的成交,提供良好的購物體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)分析、收集在工作中客戶咨詢的問題,包括不僅限于咨詢端、工單后端的問題分類; 3、快速有效的解決客戶各類售后問題,給予及時(shí)滿意的處理方案; 4、處理售后退換貨工單、物流工單、售后的問題、評(píng)價(jià)解釋等。 任職要求: 1、22-35歲 打字速度每分鐘60以上; 2、有1年及以上的電商客服經(jīng)驗(yàn) 3、有較強(qiáng)的邏輯能力以及分析能力,可以在工作中快速響應(yīng)客戶需求; 4、對(duì)客服崗位有自己的理解者優(yōu)先考慮。 5、只支持現(xiàn)場辦公 異地客服 代運(yùn)營客服勿擾 -
商務(wù)專員
3000-6000元2025-02-14周女士人事崗位職責(zé) 1.按照上級(jí)要求落實(shí)工作計(jì)劃、完成工作內(nèi)容、反饋工作結(jié)果; 2.編寫/整理解決方案; 3.根據(jù)商務(wù)招投標(biāo)計(jì)劃,制作標(biāo)書、參與應(yīng)標(biāo)、輔助其他相關(guān)工作; 4.與目標(biāo)客戶進(jìn)行項(xiàng)目洽談,制定項(xiàng)目管理與實(shí)施計(jì)劃,完成項(xiàng)目落地; 5.收集客戶資源,分析企業(yè)市場競爭; 6.對(duì)接供應(yīng)商以及挖掘意向供應(yīng)商,歸集供應(yīng)商資料,協(xié)助完成相關(guān)商務(wù)洽談; 7.學(xué)習(xí)使用政采云平臺(tái),完成商品上架、接單、合同編制等平臺(tái)操作; 8.協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)、中期檢查、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作,包括申報(bào)書編寫、材料整理、進(jìn)度管控及相關(guān)政府部門對(duì)接工作; 9.協(xié)助參與例會(huì)、考勤、報(bào)銷等管理工作; 10.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 ... -
產(chǎn)品專員
4000-6000元2025-02-14張女士要求: 1、熟練使用EXCEL等辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總,圖表分析、數(shù)據(jù)相關(guān)性分析等 對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 2、一年以上男裝商品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪、銷售渠道銷售數(shù)據(jù)、每季度訂貨會(huì)訂單統(tǒng)計(jì)分析,如季度新品暢滯銷款、季度區(qū)域進(jìn)銷存跟蹤分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等,周期性(如日、周、月、季度)提交店鋪銷售分析報(bào)表。 2、隨時(shí)監(jiān)控各店鋪銷售動(dòng)態(tài),提供銷售分析報(bào)告,執(zhí)行各店鋪貨品鋪貨、暢滯銷品調(diào)貨、補(bǔ)貨促銷等。 3、跟蹤商品入庫、商品配發(fā)、銷售進(jìn)度,了解貨期情況。 4、建立完善商品數(shù)據(jù)庫,為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作做準(zhǔn)備。 公司實(shí)行大小周休息制度, 不能接受請(qǐng)... -
銷售專員
5000-8000元2025-02-14章志國人事根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo) -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-02-14韋雪玲崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施; 3. 與公司良好對(duì)接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋; 4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng); 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作; 6. 勞動(dòng)合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性...
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梁小姐投遞了 桂林燭照互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事行政專員 職位2025-02-16
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桂林招聘招聘工資
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3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.9%2K
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45.7%3K
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32.8%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.3%
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初中0.9%
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高中11.2%
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中專6.9%
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大專25.9%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,初中占0.9%,高中占11.2%,中專占6.9%,大專占25.9%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年27.6%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占27.6%,3-5年占0.9%。