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桂林it專員招聘

桂聘提供2025年2月桂林it專員最新招聘,七星區(qū)112條臨桂區(qū)50條,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政專員

2500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 40歲以下 大專以上 光學(xué) 儀器 投遞:59人 瀏覽:6177
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-02-13
莫小姐
人資經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)安排及領(lǐng)導(dǎo)行程安排。
2.負(fù)責(zé)公司文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會議,做好相關(guān)會議紀(jì)要、會后落實(shí),督促執(zhí)行,結(jié)果匯報等工作。
5.負(fù)責(zé)安排公司各類接待工作、處理外部公共關(guān)系。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、具備較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力;
3、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);具有2年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能適應(yīng)各項應(yīng)酬
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 6人 1年以上 高中以上 建筑 家居 投遞:13人 瀏覽:1861
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-13
韋女士
主管
崗位:甲醛檢測談單員
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)甲醛談單及檢測工作,上門與客戶進(jìn)行溝通,了解需求并提供專業(yè)的甲醛治理服務(wù)方案。
2、參與甲醛治理方案的制定與優(yōu)化,提升治理效率和質(zhì)量。
任職要求
1、跟客戶談單有一定的經(jīng)驗和技巧;
2、有良好的溝通能力和理解能力,具備一定的解決問題能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、善于觀察,溝通中能抓住客戶的需求并提供個性化的服務(wù)
4、年齡22-45歲,男女不限。有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 保險 投遞:2人 瀏覽:131
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-13
陽經(jīng)理
經(jīng)理
1、維護(hù)公司的老客戶,做售后服務(wù)。
2、對老客戶進(jìn)行二次開發(fā)銷售。
1、綜合金融專員
2、售后服務(wù)經(jīng)理
3、銷售專員

客服專員/助理

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 大專以上 物業(yè) 投遞:19人 瀏覽:2140
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-13
林女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)日常寫字樓維護(hù)管理、接待、物業(yè)費(fèi)催繳、收房、裝修手續(xù)辦理 2、跟進(jìn)處理業(yè)主的問題及投訴建議 3、全日制專科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 4、善于溝通,具有高度的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識,親和力強(qiáng),有耐心 5、個人際交際能力、應(yīng)急處理能力 6、男女不限,20—30歲,160CM以上
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 2人 1年以上 國際貿(mào)易 投遞:4人 瀏覽:1496
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 全勤獎
2025-02-13
王經(jīng)理
人事
1、完成公司品牌的社交媒體平臺賬號引流運(yùn)營工作,完成日常選題策劃、寫作以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實(shí)施 3、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略 任職要求: 1、一年以上運(yùn)營崗工作經(jīng)驗,熟悉主流平臺游戲規(guī)則和玩法,有一定的引流經(jīng)驗,公域引流私域 2、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神

銷售專員

4000-10000元
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 1人 1年以上 20-36歲 瀏覽:284
2025-02-13
石健
店長
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和說服能力 2、能夠獨(dú)立處理銷售過程中的問題 3、對銷售工作充滿熱情,有積極的工作態(tài)度 4、會基礎(chǔ)的電腦操作 5、愛學(xué)習(xí),愿意接受新事物 6、喜歡淘寶與抖音 7、抗壓能力強(qiáng) 8、年齡20到36歲

售后服務(wù)專員

3000-5000元·13薪
桂林-象山區(qū) 6人 1年以上 中專以上 保險 投資管理 投遞:8人 瀏覽:1016
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-13
姚經(jīng)理
經(jīng)理
年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓 3??待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等

物流客服專員

3200-3400元
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 初中以上 工藝品 進(jìn)出口 批發(fā) 投遞:3人 瀏覽:560
2025-02-13
唐玉云
招聘物流取件員
招聘物流客服一名、電腦操作熟練,語言溝通能力強(qiáng)、月休息3天、早上9點(diǎn)上班、中午一個半小時休息、最晚下班時間7點(diǎn)半、最好居住在象山區(qū)瓦窯附近、工作地址萬福東路界頭村
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 1年以上 24-35歲 大專以上 國際貿(mào)易 投遞:3人 瀏覽:1309
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 全勤獎
2025-02-13
王經(jīng)理
人事
1、完成品牌在小紅書社交媒體平臺的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意 3、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略 任職要求: 1、相關(guān)新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗1年以上,會PS、剪映、美圖秀秀等相關(guān)軟件優(yōu)先考慮 2、文字表達(dá)能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的策劃和運(yùn)營能力?
桂林-象山區(qū) 10人 大專以上 保險 瀏覽:255
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-13
尤部長
經(jīng)理
????【中國人壽 “醫(yī)保春風(fēng)進(jìn)萬家,國壽守護(hù)你我他” 醫(yī)保服務(wù)專員火熱招募中】???? 1??待遇:滿足一定條件的可入圍眾鑫新人培養(yǎng)計劃,享受最長9個月、最高2400元/月職業(yè)化津貼+上不封頂傭金
桂林-靈川縣-八里街 1人 18-35歲 汽車 汽車維修 瀏覽:148
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-02-13
肖江微
人事
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶 5、按時完成銷售任務(wù)及分析

交管專員

5000-7000元·13薪
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:426
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
2025-02-13
柳女士
HR
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單材料信息和生產(chǎn)狀況,提供最快交期給客戶。 2. 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部溝通訂單生產(chǎn)進(jìn)展?fàn)顩r,及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,并及時與客戶溝通; 3.客戶訂單跟進(jìn); 4.處理客戶投訴。 相關(guān)要求: 1. ??埔陨蠈W(xué)歷,熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng),有SAP系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.二年以上生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.性格外向,較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng); 4. 責(zé)任心強(qiáng),工作耐心、細(xì)心; 5.能用英文回復(fù)客戶郵件。

電商專員

2000-3000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 高中以上 電器 瀏覽:118
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-02-13
夏經(jīng)理
經(jīng)理
1、男女不限,主要負(fù)責(zé)各大線上平臺上架產(chǎn)品,以及操作直播間后臺。 2、電腦操作熟練,無工作經(jīng)驗要求

銷售專員

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-江背村 1人 環(huán)保 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:16人 瀏覽:2352
2025-02-13
朱小姐
總經(jīng)理
有溝通能力,熱愛銷售,公司是高新技術(shù)企業(yè),擁有多項專利,正擴(kuò)大生產(chǎn),有廣闊前景,是國家高新技術(shù)企業(yè)

國際市場專員

5000-7000元
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 3年以上 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:246
  • 五險
  • 公積金
  • 節(jié)日禮物
  • 包餐
2025-02-13
黃小姐
人資專員
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)海外市場及銷售情況,收集并整理市場數(shù)據(jù)信息,擬定活動方案; 2. 負(fù)責(zé)海外市場日常宣傳資料、彩頁設(shè)計、展會海報設(shè)計、日常圖文處理等工作;

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.3%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    11.2%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    25.9%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,初中占0.9%,高中占11.2%,中專占6.9%,大專占25.9%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    27.6%
  • 3-5年
    0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占27.6%,3-5年占0.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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