1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林it專員招聘
桂聘提供2025年2月桂林it專員最新招聘，七星區(qū)113條臨桂區(qū)41條，平均工資約為3550元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多it專員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)保服務專員
2400-5000元
2025-02-10
吳巍人事總監(jiān)1. 年齡25-45周歲
2. 學歷大專及以上
3. 有明確的目標，良好的溝通能力和自我約束能力，有創(chuàng)業(yè)精神和發(fā)展意愿，團隊管理，創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。 -
人事專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
陳總人事部總監(jiān)本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六）
薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假；
2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等；
3、公司一對一專業(yè)培訓；
4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等；
5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位！
崗位責職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案；
2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。
招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學歷??，優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求；
2、工商??行政管理及市場營銷相關專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
3、溝??通協(xié)調(diào)能力強，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者；
4、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標；
5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務拓展??能力！
上班地點：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁) -
醫(yī)保服務專員
4000-4500元
2025-02-10
經(jīng)理經(jīng)理1. 中國人壽廣西分公司承保廣西4千萬居民醫(yī)保大大病醫(yī)療，現(xiàn)面向桂林招聘30名醫(yī)保服務專員，協(xié)助居民大病保險宣傳，理賠，報銷服務！ -
售后服務專員
4100-4500元·16薪
2025-02-10
經(jīng)理經(jīng)理1.維護以前的老客戶！為有需求的客戶提供幫助 -
售后服務專員
5000-10000元
2025-02-10
經(jīng)理經(jīng)理1. 崗位職責: 1、根據(jù)客戶名單，為客戶做好售后服務。并為客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃。 崗位要求: 1、年齡：25周歲-50周歲；品貌端正，無不良嗜好，身體健康； 2、喜歡交不同人群的朋友，并善于挖掘和利用社會資源； 3、在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力，與團隊合作達成滿意成果； 4、渴望成功但又沒有任何背景和經(jīng)濟基礎者優(yōu)，我們公司會提供良好平臺讓您大展拳腳。 5、中專學歷及以上，特別優(yōu)秀者，可放寬條件。 工作時間: 周一至周六 8:30～10:30 薪資待遇: 月收入:5000～10000 -
新媒體運營專員
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-02-10
曹老師人事總監(jiān)崗位職責： 1. 負責公司抖音、公眾號、小紅書運營及推廣，熟悉新媒體平臺的操作和使用技巧。 2. 根據(jù)公司需求策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構、拍攝執(zhí)行和流量維護等工作。 3. 具備視頻剪輯和拍攝基礎技能。 4. 具備洞察力，追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，具備模仿和創(chuàng)意二次改編能力。 5.抖音賬號的日常運營、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫、粉絲交流互動等工作。 任職要求： 1.有公眾號、小紅書、抖音運營推廣經(jīng)驗2年以上； 2.大專及以上學歷，有從事直播運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3.文字功底扎實，會編輯文案，具有一定審美； 4. 熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，如... -
招人事專員
2500-4000元
2025-02-10
蔣經(jīng)理經(jīng)理1. 主要負責通過網(wǎng)站招聘，進行專業(yè)服務就業(yè)問題。 2. 熟悉電腦辦公軟件 3. 耐心勤快，工作認真負責 4. 工作時間朝九晚六 -
中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司
2500-8000元
2025-02-09
王經(jīng)理人事售后服務專員 2. 區(qū)域服務專員 3. 醫(yī)保服務專員 4. 人事助理 5. 儲備主管 -
市場推廣專員
4000-9000元
2025-02-09
劉彬經(jīng)理人，帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制: 推廣專員 -
法務專員/法務助理 校招
2000-5000元
2025-02-09
美德賽得人事主管1、為組織的各項業(yè)務和經(jīng)營決策進行法律審核，提出法律意見和法律風險防范措施 2、起草并審核合同、用戶協(xié)議、規(guī)章制度等文件，參與談判、審查、糾紛調(diào)查、調(diào)解和仲裁 3、對涉及組織權益和責任的各項活動進行法律審核 4、處理工商登記、知識產(chǎn)權等法律事務 5、處理合規(guī)管理事務 6、處理組織涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件 7、參與資產(chǎn)重組、并購、投融資等重大經(jīng)營活動的盡職調(diào)查和可行性研究 8、提供內(nèi)部法律咨詢，積極研究與組織高度相關的法律法規(guī)，提供法律風險評估和措施建議 9、開展組織內(nèi)部的法制宣傳教育 10、負責外部律師的遴選、聘請與合作 -
PMC專員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-08
謝女士人事主管1、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況，進行產(chǎn)能負荷分析，適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領導批準后執(zhí)行； 2、根據(jù)銷售預測及公司庫存要求，安排生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計分析報告，按規(guī)定時限上報領導； 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃需求，編制物料需求計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、 負責外協(xié)廠商的生產(chǎn)進度與調(diào)整管理工作； 5、負責對生產(chǎn)目標未完成情況展開、檢查、診斷和落實，提出解決問題的建議； 6、 負責倉庫及外協(xié)廠商的月度盤點組織工作 任職要求： 1、24-35歲，大專以上學歷； 2、2年以上生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 -
質(zhì)檢專員
3000-5000元2025-02-08
唐女士招聘管理崗位職責： 1、負責來料、產(chǎn)品過程、成品檢驗，嚴格執(zhí)行檢驗操作規(guī)程和對應相關圖紙，實施抽樣檢驗并對來料、產(chǎn)品的檢驗結果進行判定。 2、負責對抽樣和實施檢驗的來料、產(chǎn)品的各種檢驗狀態(tài)進行實時標識（包括已抽樣，待檢驗，檢驗合格，檢驗不合格，讓步接收和退貨）。 3、負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品進行復判。 4、對判定為不合格的應提出糾正、預防措施單，協(xié)助處理不合格品。 5、及時出具各種檢驗記錄和報告。 6、負責質(zhì)量檢驗結果記錄及其統(tǒng)計分析，及時向上級報告質(zhì)量異常情況。 7、嚴格按照檢驗設備操作規(guī)程正確使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設備，并按照要求進行維護和保養(yǎng)，填寫各種設備記錄表單。 ... -
銷售專員
4000-10000元
2025-02-08
蔣女士人事招聘桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產(chǎn)、銷售珠寶首飾盒為一體的綜合型公司。主要生產(chǎn)珠寶盒、禮品盒，有木盒、塑膠盒、紙盒等，工廠人數(shù)400人左右。 廠址位于：桂林市象山區(qū)二塘鄉(xiāng)茶店路潭南村818號 廠區(qū)毗鄰桂林網(wǎng)紅鐵路打卡點僅1公里，碧山水黛，環(huán)境優(yōu)美，空氣清晰，還有寬敞的停車場。 銷售工作內(nèi)容是：通過電話、微信與客戶溝通，維護好老客戶，積極開發(fā)新客戶，完成公司銷售指標。 薪資：4000起步，綜合薪資上不封頂 要求：1、熱愛銷售工作，挑戰(zhàn)高薪 2、善于學習，有較強團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強 3、中專及以上學歷 -
電銷專員
4000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-08
謝先生人力資源總監(jiān)1.對所分配線索客戶進行及時回訪跟進，并將客戶信息在系統(tǒng)中更新； 2.電話跟進客戶，邀約客戶直至到店； 3.負責銷售呼入電話接聽，了解客戶信息來源，對客戶提出問題給予耐心回答并及時將客戶信息錄入客戶互動平臺系； 4.具有良好的語言表達能力與溝通能力，良好的客戶服務理念； 5.有經(jīng)驗的有限. -
網(wǎng)絡客服專員
5000-8000元
2025-02-08
廖女士人事部主管網(wǎng)絡客服專員 一、工作內(nèi)容 客戶篩選，網(wǎng)絡銷售，后臺客服 辦公室辦公，無需外出 二、任職要求: 1.溝通能力強、善于獨立思考 2.五官端正，外向、極強的責任心 3.經(jīng)驗不限，有經(jīng)驗更佳，年齡20--45 三、工作時間: 9:00--12:00;13:50--18:00，行政班，不 加班，節(jié)假日正常放假。 四、薪資待遇: 試用期 (一個月):無責底薪 2800+提成， 轉(zhuǎn) 正:底薪3000--4500+200餐補+提成 上不封頂。
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桂林it專員招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 PMC專員 職位2025-02-21 -
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桂林招聘招聘工資
￥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.9%2K
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45.7%3K
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32.8%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.3%
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初中0.9%
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高中11.2%
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中專6.9%
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大專25.9%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占48.3%，初中占0.9%，高中占11.2%，中專占6.9%，大專占25.9%，本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.7%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年27.6%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70.7%，應屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占27.6%，3-5年占0.9%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
