1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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桂林it專員招聘
桂聘提供2025年2月桂林it專員最新招聘,七星區(qū)113條臨桂區(qū)50條,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事面試專員
5000-7000元2025-02-15唐經(jīng)理人事經(jīng)理1. 通過電話和網(wǎng)絡(luò)平臺等與求職者建立聯(lián)系,收集求職者簡歷信息,根據(jù)公司提供的一手線索線上線下邀約。
2. 向求職者準(zhǔn)確介紹公司政策待遇,完成面試、入職簽合同流程。
3、整理資料和數(shù)據(jù),分析情況
、解決問題
任職要求:
1.接受應(yīng)屆生小白;
2.具有良好的溝通能力、思維邏輯能力,維護能力;
3. 為人正直,抗壓能力強,事業(yè)心強,精力充沛,抗壓能力強;
4.有行業(yè)資源者優(yōu)先,
銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
教質(zhì)專員--班主任
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15李富珍人事經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)班級學(xué)生總體管理工作,定時與學(xué)員溝通并解決問題; 2、處理學(xué)生就業(yè)前培訓(xùn)、面試安排、就業(yè)統(tǒng)計等問題; 3、處理其他學(xué)生培訓(xùn)相關(guān)事宜; -
售前售后客服專員
3000-5000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 5人 19-33歲 大專以上 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:496- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 餐補
- 月休6天
- 團建旅游
- 定期體檢
- 1年2次晉升機會
2025-02-15傅女士招聘主管職位亮點:
* 上市公司行業(yè)前五,集團人員超過2000+
* 公司人員平均年齡26歲,是一個非常年輕且充滿激情的團隊
* 一年兩次晉升機會,五險一金,大小周休,中晚班10元/天餐補
* 崗位工資+提成/績效考核+年終獎,稅前3K-5K
本崗位要求長時間保持坐姿進行工作,若您傾向于更為活躍的工作環(huán)境或擔(dān)心長期久坐可能對您的健康產(chǎn)生影響,請在申請前仔細(xì)考量,確保這一安排符合您的個人習(xí)慣與健康需求。
【入職購買五險一金+月休6-9天】
你將會負(fù)責(zé):
1. 品牌店鋪服務(wù):
- 負(fù)責(zé)國內(nèi)外一線知名品牌在天貓/京東店鋪的售前售后咨詢和后臺處理工作,確保顧客體驗滿意。
2. 售前咨詢與引導(dǎo):
- 熟悉所售商品的特點及賣點,根據(jù)客戶需求主動引導(dǎo)客戶下單。
- 及時催促未付款訂單成交。
3. 售后問題處理:
- 在線處理客戶發(fā)貨、物流跟蹤、維修件或退貨等售后問題。
- 根據(jù)售后經(jīng)驗提出工作流程的改善或優(yōu)化建議。
4. 后臺訂單管理:
- 負(fù)責(zé)處理后臺訂單相關(guān)問題,確保訂單信息準(zhǔn)確無誤,及時跟進訂單狀態(tài),保障交易順利進行。
我們需要你:
1. 電商行業(yè)基礎(chǔ)與技能:
- 了解電商平臺購物流程,打字速度60字/分鐘及以上。
- 對電商行業(yè)感興趣,熟悉電腦操作,包括word、excel等基本辦公軟件的運用。
- 有電商線上咨詢、呼叫中心等相關(guān)服務(wù)行業(yè)客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 客戶服務(wù)能力與素質(zhì):
- 具備良好的客戶服務(wù)意識和技巧,能夠妥善處理客戶問題。
- 具備較強的應(yīng)變能力、抗壓能力和情緒調(diào)節(jié)能力。
3. 銷售導(dǎo)向與問題解決能力:
- 能夠主動引導(dǎo)客戶成交,并具備處理售后問題的能力。
* 工作時間:早班:8:30-17:30、中班:13:00-22:00、晚班:15:00-24:00,輪班制,排班輪休,月休6-9天。
* 工作地點:廣西桂林市桂磨大道創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園2棟一單元4樓。
【我們的福利,您的保障與成長】
一、全面保障:五險一金,入職即享
我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對于工作的重要性。因此,我們在您入職當(dāng)月即為您購買五險一金,為您提供全方位的保障,讓您無后顧之憂。
二、休息充足:月休6-9天
我們重視員工的工作與生活的平衡。每月提供6-9天休息時間,采用排班輪休制度,確保您能夠合理安排個人時間,享受工作之余的愜意生活。
三、關(guān)愛健康與團隊:年度體檢、旅游、團建、生日會等
年度體檢:我們關(guān)注員工的身體健康,每年為員工提供一次全面的體檢服務(wù),幫助您及時了解自己的身體狀況。
旅游與團建:定期組織員工旅游和團建活動,加強團隊凝聚力,讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時光。
生日會:每月為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日會,送上溫馨的祝福和精美的禮物,讓您感受到家的溫暖。
年假、產(chǎn)檢假、育兒假:我們提供完善的假期制度,包括年假、產(chǎn)檢假和育兒假等,讓您在享受工作的同時,也能充分履行家庭責(zé)任。
四、晉升與漲薪:一年兩次自由報名晉升,漲薪機會掌握在自己手里
我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。每年提供2次自由報名的晉升機會,只要您有能力、有意愿,漲薪機會就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應(yīng)有的回報。
五、專項培訓(xùn):助力您快速成長
新人培訓(xùn):為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),幫助您快速融入團隊,熟悉工作流程。
校招青星培訓(xùn):針對校招新員工設(shè)立的特色培訓(xùn)計劃,助力您從校園到職場的平穩(wěn)過渡。
青藍(lán)計劃:為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會,培養(yǎng)公司未來的中堅力量。 -
市場招生專員
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15李富珍人事經(jīng)理1.收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2.接待意向?qū)W員,分析潛在需求,制定學(xué)習(xí)計劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3.根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4.定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度。 -
地推專員
5000-10000元2025-02-15唐小姐人事1、開發(fā)所負(fù)責(zé)線路區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶在小程序下單,引導(dǎo)參與小程序商城上的活動政策 -
銷售專員
2000-20000元2025-02-15葉經(jīng)理招聘經(jīng)理1. 1. 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面: ### 1. **房源開發(fā)與維護** - **房源開發(fā)**:通過多種渠道(如網(wǎng)絡(luò)、廣告、人際關(guān)系等)尋找并開發(fā)新房源。 - **房源維護**:定期更新房源信息,確保其準(zhǔn)確性和時效性。 ### 2. **客戶開發(fā)與服務(wù)** - **客戶開發(fā)**:通過線上線下方式尋找潛在客戶,如發(fā)布廣告、參加展會等。 - **客戶需求分析**:了解客戶的購房或租房需求,提供合適的房源建議。 ### 3. **帶看與談判** - **帶看**:安排并陪同客戶實地查看房源,解答疑問。 - **談判**:在客戶... -
網(wǎng)絡(luò)運營專員
3000-7000元2025-02-15周女士行政人事1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(微信服務(wù)號、抖音、小紅書、視頻號等)日常內(nèi)容的創(chuàng)作與輸出工作。 2、負(fù)責(zé)公司推廣類視頻的拍攝與剪輯任務(wù),精準(zhǔn)把控整體內(nèi)容風(fēng)格,確保高質(zhì)量內(nèi)容呈現(xiàn)。 3、積極配合公司活動,進行視頻拍攝并制作相應(yīng)內(nèi)容。 專業(yè)技能及任職要求: 1、專業(yè)不限,需具備視頻拍攝和剪輯能力,接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、可全職可兼職。 3、熟悉各平臺運營規(guī)則,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
行政專員
4000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-02-15陳小姐人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)起草、修改和完善公司管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)撰寫新聞稿件和文案策劃編輯,做好企業(yè)宣傳、對外宣傳工作; 3.負(fù)責(zé)微信公眾號、官網(wǎng)的日常運營和維護; 4.負(fù)責(zé)會議組織籌備、會議記錄,跟蹤辦理重點事項; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1.本科以上學(xué)歷,文秘、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力,能獨立組織和策劃相關(guān)活動; 3.學(xué)習(xí)能力強,有一定的文字功底及原創(chuàng)能力。 4.有辦公文秘經(jīng)驗優(yōu)先。 -
商務(wù)專員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-15梁艷萍1、負(fù)責(zé)管理貨品的進、銷、存; 2、負(fù)責(zé)退換貨數(shù)量、質(zhì)量的驗收及核銷工作; 3、負(fù)責(zé)商務(wù)電話的接聽登記工作;不定期對客服部的服務(wù)進行抽查回訪; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部主管完成標(biāo)書的制作; 5、配合客服部做好設(shè)備返修的登記跟進維修進度、與客戶溝通設(shè)備維修情況等工作。 6、協(xié)助處理現(xiàn)有客戶的應(yīng)收賬款對賬及崔收; 7、配合銷售人員跟進及管理現(xiàn)有客戶; 8、熟練使用電腦,及常用辦公軟件 ; 9、有電子商務(wù)類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 1、學(xué)歷:大專以上,專業(yè)不限; 2、性格開朗,口齒伶利,普通話標(biāo)準(zhǔn),具親和力; 3. 有駕照并能熟練開車, 4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,勤奮善學(xué)習(xí),工作積極主動,... -
拍攝剪輯專員
3500-4500元2025-02-15羅總HR1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進行現(xiàn)場拍攝前準(zhǔn)備 2、實時拍攝新聞事件、廣告片、電視節(jié)目的現(xiàn)場畫面和聲音,保證畫面質(zhì)量和素材量符合剪輯要求 3、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時補拍素材 4、有專業(yè)拍攝經(jīng)驗,懂拍攝和剪輯,有獨特審美觀。 5、有涂料行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
萬象城電商銷售專員
2300-60000元2025-02-15吳偉源人事專員如果你愿意接受挑戰(zhàn)并為實現(xiàn)目標(biāo)付出努力,那么這里將是你展現(xiàn)才華、實現(xiàn)夢想的完美舞臺。 崗位職責(zé): 1、辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務(wù),對客戶進行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售; PS:(我們有獨立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務(wù),開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓(xùn),只要你有學(xué)習(xí)力!職場小白也能把你培養(yǎng)成銷冠!) 3、公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務(wù)自己找客戶! 職位要求也來看看: 1、女 18-26歲,男 18-29歲,中專學(xué)歷以... -
萬象城新媒體銷售專員
3000-10000元2025-02-15吳偉源人事專員崗位職責(zé): 辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務(wù),對客戶進行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售;公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務(wù)自己找客戶! 任職要求: 1、年齡18歲-28歲之間;熟悉電腦操作,打字比較熟悉者優(yōu)先; 2、熱愛銷售行業(yè),喜歡跟別人交流,基本抗壓能力,樂觀開朗; 崗位福利: 1、薪資構(gòu)成:浮動底薪+浮動提成+獎勵 2、員工培訓(xùn)+員工國內(nèi)外旅游+周末活動+節(jié)日禮品+員工生日會 3、入職達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn),即可提前轉(zhuǎn)正 4、生活便利(萬象城商圈) 5、提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間,一年至少三次以上的晉升、旅游活動。 公司有: 1、生日會(不能在同一天出生,但可... -
互聯(lián)網(wǎng)營銷專員
3000-8000元2025-02-15吳偉源人事專員1、辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務(wù),對客戶進 行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售; PS:(我們有獨立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦 店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務(wù),開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的 最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓(xùn),只要你有學(xué)習(xí)力! 職場小白也能把你培養(yǎng)成銷冠!) 3、公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務(wù)自己找客戶! 1、18-26 歲,大專學(xué)歷以上,(中專,高中可面試擇優(yōu)錄用); 2、熱愛銷售行業(yè),喜歡跟別人交流,基本抗壓能力,樂觀開朗; 3、對電腦使用操作熟練; -
美妝電商專員
3000-6000元2025-02-15吳偉源人事專員1、制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案并進行實施推廣銷售,利用自媒體平臺跟進客戶。 2、18-26歲,形象良好,身體健康,性格開朗熱情,有親和力 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,較強的語言溝通表達(dá)能力和談判技巧 4、歡迎確定優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有經(jīng)驗也沒關(guān)系,管理直接帶你的喔 5、非常熱愛銷售工作,以專業(yè)的銷售人為自己當(dāng)前階段的職業(yè)取向,愿意挑戰(zhàn)高薪,有敬業(yè)精神和團隊精神 6、學(xué)習(xí)能力強、主動積極、有團隊合作精神;善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);對工作有極強的責(zé)任心;思維敏捷,反應(yīng)快,普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠隨工作壓力,對電話銷售及網(wǎng)絡(luò)銷售有極高的熱忱 7、我們電商企業(yè),專注做護膚品,化妝品,服裝等產(chǎn)品,網(wǎng)銷模式好開單,客戶復(fù)購率高... -
抖音運營專員
4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:176- 五險
- 公積金
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- 崗位晉升
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- 年終獎
- 節(jié)日禮物
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2025-02-15伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1.、負(fù)責(zé)新媒體平臺(視頻號、抖音、快手、B站視頻等)產(chǎn)品推廣、品牌宣傳、直播等日常內(nèi)容的創(chuàng)作與輸出工作; 2.、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品類、品宣視頻的拍攝與剪輯任務(wù),精準(zhǔn)把控整體內(nèi)容風(fēng)格,確保高質(zhì)量內(nèi)容呈現(xiàn); 3、依據(jù)用戶行為和熱點動態(tài),及時調(diào)整視頻內(nèi)容,構(gòu)建與產(chǎn)品調(diào)性相符的內(nèi)容生態(tài),輸出順應(yīng)行業(yè)趨勢的優(yōu)質(zhì)作品; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他拍攝剪輯相關(guān)工作。 二、崗位要求: 1、本科學(xué)歷以上,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2、具備視頻拍攝與剪輯能力,熟悉抖音短視頻運營規(guī)則,2年以上視頻號運營、策劃拍攝剪輯經(jīng)驗,具有抖音直播及文案撰寫經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、洞察力強,思維活躍...
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關(guān)先生2025-02-17
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桂林招聘招聘工資
¥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.9%2K
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45.7%3K
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32.8%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.3%
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初中0.9%
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高中11.2%
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中專6.9%
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大專25.9%
-
本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,初中占0.9%,高中占11.2%,中專占6.9%,大專占25.9%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年27.6%
-
3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占27.6%,3-5年占0.9%。