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桂林it專員招聘

桂聘提供2025年2月桂林it專員最新招聘,七星區(qū)113條臨桂區(qū)50條,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-15
徐欽強(qiáng)
經(jīng)理
開發(fā)、維護(hù)國外客戶。
英語必須流利,功底扎實。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人 安防 投遞:28人 瀏覽:2390
2025-02-15
楊洋
HR
崗位要求:
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;可接受出差。
2.全日制本科(一本)及以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè),助理會計師或以上,能熟練操作辦公軟件及財務(wù)用友軟件;
3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細(xì)心,積極主動;
4.工作責(zé)任心強(qiáng)、正直,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神與應(yīng)變處理能力,良好的語言表達(dá)能力,擅于溝通;
5.性格穩(wěn)重,熱愛本職工作,談吐條理清晰
薪資待遇:具體***,五險一金,帶薪年假,節(jié)日福利
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常會計處理、各項收支的審核及賬務(wù)核算;
2、負(fù)責(zé)賬薄登記、財產(chǎn)清查工作,確保賬賬、賬實相符;
3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、各項財務(wù)報表的編制工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對經(jīng)營計劃、預(yù)算編制及考核表的管理;
5、負(fù)責(zé)銀行、財稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理及協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)納稅申報和退稅等工作;
7、負(fù)責(zé)保險的增加、減少等相關(guān)業(yè)務(wù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項任務(wù)。
注:面試前需提供個人近期生活照片

外貿(mào)專員

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 包裝 玻璃 電器 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:187
2025-02-15
蔣小姐
職位描述:
1.通過B TO B 平臺, 社交媒體,google,yahoo,WhatsApp,Skype,展會等平臺開發(fā)新客戶。
2.熟悉外貿(mào)流程, 完成下單生產(chǎn)到交貨全過程。
3.有一定的產(chǎn)品設(shè)計見解。
任職資格: 1.有良好的品行和工作韌勁. 愛好本行,有比較強(qiáng)大的抗壓能力。
2.熟悉外貿(mào)流程,有客戶開發(fā)經(jīng)驗。
3.能獨(dú)立接待客戶來訪及處理客戶日常事物。
4. 英語聽,說,寫流暢。
5.會一些簡單的圖片處理

市場專員

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 化妝品 進(jìn)出口 美容 投遞:3人 瀏覽:190
2025-02-15
劉騫蔚
人事
工作內(nèi)容:線下建立團(tuán)隊與美容院及渠道商合作,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)。 職位要求:有銷售經(jīng)驗,熱愛醫(yī)美行業(yè)。 工作時間:9:00-18:00
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 電子 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:1525
2025-02-15
蔣小姐
負(fù)責(zé)管理電子商務(wù)平臺的商品訂單管理及日常平臺操作 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和量化 招聘要求: 年齡18~26歲,不限學(xué)歷,接受無經(jīng)驗新人 薪資福利 1.底薪2100~4300不等+提成+獎金,提成6~13%,浮動式 2.帶薪培訓(xùn),專員手把手帶會

銷售專員

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 瀏覽:1574
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
周雅捷
人力資源部
1.負(fù)責(zé)公司門店客戶接待及銷售 ; 2.引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品,接待洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作; 3.服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,完成店面下達(dá)的銷售目標(biāo)及個人銷售任務(wù); 1.有一定抗壓力,熟悉產(chǎn)品銷售技巧和辦公軟件。 2.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,親和力強(qiáng),善于溝通客戶。 底薪+超高提成
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 20-35歲 高中以上 財務(wù) 財務(wù)咨詢 瀏覽:124
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 下午茶
  • 外省旅游
2025-02-14
莫磊
總經(jīng)理
福利:無責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績指標(biāo)額外獎勵.不定期下午茶.公司配發(fā)手機(jī)(真實薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速. 2.負(fù)責(zé)向老客戶介紹公司業(yè)務(wù).傳達(dá)稅務(wù)政策.促成長期合作和一些增值服務(wù). 3.有激情活力.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專業(yè)知識.及時開展工作. 4.維護(hù)客戶與公司的聯(lián)系.提升客戶的滿意度. 5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系.建立良好的長期合作關(guān)系. 6.電話微信回訪老客戶.進(jìn)行有效追蹤.促成滿意度和回款率. 工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00

售后服務(wù)專員

4000-10000元
桂林-象山區(qū) 3人 25-45歲 高中以上 保險 瀏覽:12
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
秦經(jīng)理
經(jīng)理
①、負(fù)責(zé)回訪老客戶,給客戶提供售后服務(wù) ②、處理客戶問題,服務(wù)客戶,培養(yǎng)客情關(guān)系 ③、完成崗位工作任務(wù)指標(biāo),提升老客戶的認(rèn)可 ④、工作時間周一到周六時間可以自由安排, 周末休息
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 20-45歲 投遞:2人 瀏覽:44
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé):協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,出單簡單,綜合工資5000-8000

采購專員

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1092
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-02-14
曹女士
崗位職責(zé): 1、熟悉制造業(yè)原材料采購; 2、2年以上的采購工作經(jīng)驗; 3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)物料及其他物資的采購工作; 4、嚴(yán)格按采購計劃采購,做到及時、適用、合理降低采購成本; 5、有供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、熟練掌握辦公軟件、管理軟件的運(yùn)用; 3、思維敏捷、善于溝通;
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 9人 房地產(chǎn) 中介 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:44
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
陳女士
HR
1、針對產(chǎn)品或服務(wù)的不同階段,優(yōu)化數(shù)據(jù)運(yùn)營體系,為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持 2、通過數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位問題,輸出建議并跟進(jìn)實施
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 8人 18-38歲 金融 投遞:10人 瀏覽:832
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
  • 周日單休
2025-02-14
張先生
人事
工作內(nèi)容: 1:通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識及溝通技巧,對接銀行風(fēng)控部門業(yè)務(wù),觀看信用卡逾期賬單,降低客戶的信用風(fēng)險。 2:運(yùn)用專業(yè)的技巧回答處理客戶的問題,并就客戶提出的問題給予解決方案。 3:每天坐在辦公司上班,不需外出。 4:年齡20歲-35歲之間,不限學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生均可,客戶服務(wù)熱線經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5:普通話流利,語言表達(dá)能力強(qiáng),口齒清晰,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,適應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范化的管理。 工作時間 9:00-12:00;13:30-18:00;月休4天。 薪資福利: 1、高薪:無責(zé)底薪+全勤+高提成+獎金,綜合薪資6000以上,上不封頂(無責(zé)底薪+績效...
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 本科以上 電子商務(wù) 外貿(mào) 投遞:4人 瀏覽:1225
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定Amazon站內(nèi)及站外的優(yōu)化和推廣計劃;從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品,提升銷量與品牌形象; 2. 負(fù)責(zé)Amazon廣告的關(guān)鍵詞投放和日常維護(hù),提升廣告投放的有效性,控制性價比; 3. 負(fù)責(zé)對推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤,根據(jù)統(tǒng)計分析報表,及時提出改進(jìn)措施,制定切實可行的改進(jìn)方案并落地; 4. 負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。 二、任職資格 1. 具備本科及以上學(xué)歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練; 2. 符合以下任意一項要求: ①具備半年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉亞馬遜后臺操作; ②具備國內(nèi)電商運(yùn)營經(jīng)驗,對SEO有深刻認(rèn)識; ...
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 電子商務(wù) 外貿(mào) 瀏覽:75
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、 崗位職責(zé) 【市場洞察與分析】 1. 收集家居用品行業(yè)市場數(shù)據(jù),剖析競爭對手動態(tài)、客戶需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢; 2. 通過系統(tǒng)的市場調(diào)研方法,如客戶滿意度調(diào)查、消費(fèi)者行為分析和產(chǎn)品測試等,深度挖掘消費(fèi)者需求與偏好,為產(chǎn)品開發(fā)提供市場依據(jù)。 【報告撰寫與信息傳遞】 1. 基于市場研究與數(shù)據(jù)分析,撰寫市場調(diào)研報告; 2. 以清晰、易懂的方式將關(guān)鍵信息和分析結(jié)果呈現(xiàn)給公司管理層及其他利益相關(guān)者,為公司決策提供有力支持。 【產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃與管控】 1. 制定負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度計劃,明確各階段關(guān)鍵節(jié)點和目標(biāo); 2. 在項目推進(jìn)過程中,嚴(yán)格監(jiān)管計劃執(zhí)行情況,同時密切關(guān)注成本與利潤...

市場推廣專員

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 5人 18-35歲 中專以上 法律 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:18
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
張女士
人事經(jīng)理
招電話銷售 1、薪資待遇:底薪3000+提成+開單獎勵+其他福利待遇+五險 2、上班時間:早九晚六+午休2小時+周末雙休+法定節(jié)假日+超長春節(jié)假期+帶薪年假 3、上班地址:桂林市七星區(qū)體育館里北2門(靠近12號門)整5層慧企企服 4、工作內(nèi)容:公司提供資源,電話聯(lián)系客戶挖掘客戶需求,后續(xù)繼續(xù)網(wǎng)上或者邀約跟進(jìn),直至最后簽單(全程會有老員工帶領(lǐng),前期有培訓(xùn)),公司提供電腦,智能手機(jī)登一套設(shè)備 5、其他:上班環(huán)境舒適,時不時有下午茶,工作氛圍輕松?。?!
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.3%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    11.2%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    25.9%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,初中占0.9%,高中占11.2%,中專占6.9%,大專占25.9%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    27.6%
  • 3-5年
    0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占27.6%,3-5年占0.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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