1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林it主管招聘
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353條
桂林 it主管 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
財(cái)務(wù)主管
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-18
黎小姐人事1、熟悉會(huì)計(jì)、稅收相關(guān)法律法規(guī)及納稅籌劃；
2、有較強(qiáng)的組織管理能力，溝通表達(dá)能力，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交待的事情能夠持續(xù)有效的執(zhí)行到位；
3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度實(shí)施和貫徹執(zhí)行；
4、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為公司的計(jì)劃和決策提供有效的數(shù)據(jù)支持；
5、有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理財(cái)務(wù)部日常事務(wù)。
7、會(huì)開車，接受出差。 -
銷售主管
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
2024-11-18
文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場(chǎng)的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場(chǎng)工作
解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn)
公司政策的執(zhí)行與跟蹤
負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶維護(hù)工作
掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略
定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷售計(jì)劃.完成部門及個(gè)人銷售目標(biāo)
職位要求：
性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷
有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情
吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想
具有同行銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶有限
有工作餐
工作時(shí)間：
朝九晚六
無責(zé)底薪2500+提成+銷售獎(jiǎng)金
相比學(xué)歷我們更看重能力
具體薪資幅度可以根據(jù)個(gè)人情況面談 -
人事行政主管
3000-4500元
2024-11-18
人事1、負(fù)責(zé)人事行政制度與流程的制定與策劃；
2、統(tǒng)籌人力資源業(yè)務(wù)及行政綜合業(yè)務(wù)工作；
3、參與并主責(zé)人事行政部門年度重點(diǎn)專項(xiàng)工作；
4、完成公司及部門安排的臨時(shí)工作等。 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18
鄧女士人事1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂、實(shí)施，組織、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)班組，配合銷售計(jì)劃按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 2. 對(duì)原材料、設(shè)備、人員的有效管理與合理配置； 3.有豐富的電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.大專及以上，電子類專業(yè)畢業(yè)。 -
技術(shù)員/工程師/儲(chǔ)備干部
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18
周明人資主管、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2024-11-18
周明人資主管1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問題的分析和處理，提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃，跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動(dòng)，參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn)，監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài)，完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，指導(dǎo)... -
生產(chǎn)管理
5000元
- 五險(xiǎn)
2024-11-18
周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作 -
36 行政主管（偏餐廳）
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-18
戴先生HR崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對(duì)接及安排 2.新增對(duì)外接待業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對(duì)接和統(tǒng)籌實(shí)施； 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn)，提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能 4.行政班（若有接待活動(dòng)會(huì)另行安排時(shí)間） 崗位要求： 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語等級(jí)四級(jí)以上；有文案撰寫能力 3.熟練的英語交流水平，擅長(zhǎng)粵語者更佳 4.性格外向，善于表達(dá)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，有責(zé)任心 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
36 倉(cāng)儲(chǔ)主管
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-18
戴先生HR【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)所管轄范圍的倉(cāng)儲(chǔ)人員和日常事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn) 3.根據(jù)年度計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行具體跟進(jìn)和落實(shí) 4.負(fù)責(zé)對(duì)物料和成品的進(jìn)出存管理，提高庫(kù)容有效利用率 5.分析庫(kù)存數(shù)據(jù)和倉(cāng)儲(chǔ)成本，形成報(bào)告 6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn) 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下 2.英語四級(jí)或熟練使用英語 3.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ).物流管理經(jīng)驗(yàn)（若優(yōu)秀者可放寬工作年限） 4.物流、管理類專業(yè)優(yōu)先 -
前廳接待員
3000-5000元
2024-11-18
劉女士4、與上一個(gè)員工交接班了解交接任務(wù)和注意事項(xiàng)； 5、做好酒店前臺(tái)的迎、送接待工作，以規(guī)范的禮儀禮貌，樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)、文雅的服務(wù)形象； 6、保持前臺(tái)工作區(qū)域一直保持整潔狀態(tài)； 7、完成經(jīng)理及主管交辦的其他工作任務(wù) -
酒店銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元
2024-11-18
劉女士崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門制定的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，具體執(zhí)行爭(zhēng)取商務(wù)、散客、團(tuán)體及餐飲的銷售工作； 2、制定銷售計(jì)劃，確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動(dòng)方案；并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進(jìn)意見，完成銷售目標(biāo)； 3、了解并全面掌握酒店各類產(chǎn)品的特性與優(yōu)勢(shì)，以便隨時(shí)為客人做好產(chǎn)品銷售工作； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 5、做好店內(nèi)客人銷售工作，收集、反饋、跟進(jìn)或處理客人住店意見，介紹并推銷酒店產(chǎn)品，增加收益； 6.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 6.相關(guān)要求: 1、有1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟悉市場(chǎng)銷售部業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位... -
人事主管/資深人事專員
4000-6000元
2024-11-18
呂小姐崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) 人資規(guī)劃、績(jī)效、考核、獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)金、福利、招聘、勞動(dòng)合同、考勤、檔案管理等人力資源工作； 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃，包括崗位職責(zé)、薪酬體系、崗位晉升、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展； 3、推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)； 4、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試篩選； 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 7、其他臨時(shí)日常工作。 任職要求： PS:請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘要求后，確認(rèn)與需求匹配度較高，再投遞噢！ 1、人力資源崗位從業(yè)3-10年； 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，或有參... -
電商銷售主管
3900-6800元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2024-11-17
張經(jīng)理經(jīng)理1. 管理銷售人員業(yè)績(jī)及轉(zhuǎn)化率，培訓(xùn)銷售技巧 2. 上報(bào)每天的員工銷售數(shù)據(jù)報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決 3. 完成公司制定的銷售目標(biāo)及轉(zhuǎn)化率 4. 每月休6天。正式錄用購(gòu)買五險(xiǎn) 5. 底薪+提成+補(bǔ)貼 -
直播運(yùn)營(yíng)主管
4700-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2024-11-17
張經(jīng)理經(jīng)理熟練推流模式，為公司節(jié)約推廣成本。 負(fù)責(zé)管理主播，中控，投手的工作細(xì)節(jié)及培訓(xùn) 提高直播間整體G M V轉(zhuǎn)化率，負(fù)責(zé)抖音，微信視頻號(hào)的起號(hào)，廢號(hào)等 為整個(gè)直播團(tuán)隊(duì)的策劃和運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)起責(zé)任 -
汽車金融銷售專員
4200-5400元
2024-11-17
張經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人2、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品，(有主管輔導(dǎo)工作)。 3、通過電話負(fù)責(zé)客戶的約訪工作: 4、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)。任職資格: 1、人品三觀端正，吃苦耐勞，有賺錢欲望。 -
采購(gòu)主管
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-17
農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1.實(shí)時(shí)掌握酒店所需采購(gòu)物資及用品的市場(chǎng)供需，價(jià)格等信息，調(diào)查所需用品的行業(yè)情況: 2.不斷開發(fā)貨源渠道，向需求部門提供有利信息，對(duì)采購(gòu)限價(jià)可以提出合理化建議，多家聯(lián)系、詢價(jià)、比質(zhì)比價(jià)，及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成詢價(jià)工作; 3.負(fù)責(zé)跟蹤采購(gòu)計(jì)劃，訂單的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋和跟催未到貨的采購(gòu)訂單: 4.掌握供應(yīng)商信息，系統(tǒng)化整理供應(yīng)商資包括建立和及時(shí)更新供應(yīng)商檔案，合料，報(bào)價(jià)單等； 5.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購(gòu)工作報(bào)告，協(xié)助做好供應(yīng)商定期考核與評(píng)估工作，及時(shí)編制供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告。 6.負(fù)責(zé)酒店U頓管理，檢查和清點(diǎn)每日的現(xiàn)金收入及銀行流水，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，按酒店要求做好報(bào)表發(fā)送工作； 7.做... -
工廠普工
4200-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-17
胡女士人事招聘主管300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補(bǔ)貼，月綜合工資5000以上，多勞多得 享受工齡獎(jiǎng)，高可有300元每月 流水線員工享受月度績(jī)效績(jī)效200元 崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求 -
工廠直招普工
4200-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-11-17
胡女士人事招聘主管享受工齡獎(jiǎng)，最高可有300元每月，流水線員工享受月度績(jī)效績(jī)效200元 崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務(wù)； 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
采購(gòu)員
3500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-17
鄭姐招聘者1、了解市場(chǎng)的產(chǎn)品及價(jià)格動(dòng)態(tài)，熟悉桂林各類市場(chǎng)，協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)供應(yīng)商洽談 2、服從采購(gòu)部主管安排，負(fù)責(zé)商品采購(gòu)工作，控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì) 3、整合采購(gòu)需求，有效控制采購(gòu)成本 4、熟練駕駛小汽車，熟悉桂林市區(qū)路線 -
客房主管
3000-4000元
2024-11-17
張煒經(jīng)理任職資格： 年齡18-47， 初中學(xué)歷， 身體健康崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生清掃； 2.負(fù)責(zé)房間內(nèi)設(shè)施設(shè)備檢查、報(bào)修； 3.負(fù)責(zé)房間內(nèi)物品擺放、回收； 4.負(fù)責(zé)房間內(nèi)計(jì)劃衛(wèi)生的清掃； 5.負(fù)責(zé)及時(shí)上交客遺物品； 6.負(fù)責(zé)住客房的客衣收取、送回服務(wù)； 7.負(fù)責(zé)客房送物服務(wù)； 8.負(fù)責(zé)100%落實(shí)客房標(biāo)準(zhǔn)化愛心服務(wù)； 9.負(fù)責(zé)保養(yǎng)維護(hù)清潔工具；
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
￥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占52.6%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購(gòu)代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項(xiàng)目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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人力資源
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
