桂林it主管招聘

共找到 353條桂林 it主管招聘職位。好工作，上桂聘

會計(jì)主管

4000-6000元

桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

1小時(shí)內(nèi)

黃小姐

文員

愛崗敬業(yè)，專業(yè)知識過硬，有責(zé)任心。

銷售經(jīng)理

8000-15000元

中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林中心支公司高新營銷服務(wù)部

桂林-七星區(qū) 3人保險(xiǎn) 培訓(xùn) 咨詢

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎
項(xiàng)目提成

1小時(shí)前

林依依

經(jīng)理

崗位職責(zé)：
開拓市場業(yè)務(wù)，確立銷售計(jì)劃，為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模，儲備發(fā)展人才；。
接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，快速掌握保險(xiǎn)知識、銷售技巧及團(tuán)隊(duì)管理技能。
協(xié)助上級完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，參與市場開拓、客戶維護(hù)等工作。
展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能，未來有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質(zhì)，如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但非必須。
我們提供：
定制化的培養(yǎng)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利，包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，明確的晉升通道，助力實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍，鼓勵創(chuàng)新、尊重個性，讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。

項(xiàng)目經(jīng)理

10000-13000元·14薪

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)自主項(xiàng)目立項(xiàng)資料審核，組織評審。
2、項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督，收集整理問題點(diǎn)，協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)解決；重要截點(diǎn)提前預(yù)警。
3、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，組織過程評審與結(jié)題評審，審核評審資料，推進(jìn)落實(shí)評審決議。
4、梳理項(xiàng)目之間關(guān)系，對項(xiàng)目的意義與項(xiàng)目成果價(jià)值做出合理評價(jià)。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部門的日常管理工作。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金：繳納社會五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
3、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

辦公室主任

4000-8000元

莎濃羊奶

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 27-45歲大專以上廣告食品

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

熊先生

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程； 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系，加強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會議； 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作，包括辦公用品及生活用品的管理； 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場營銷專員

3000-8000元

桂林市柏樂口腔門診部有限公司

桂林-七星區(qū) 5人門診部醫(yī)院醫(yī)藥

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

蔣女士

人事

節(jié)假日福利餐補(bǔ) 話補(bǔ)（上不封頂，多勞多得） 2、健全的培訓(xùn)制度：新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進(jìn)； 3、晉升方向：專員—主管

外貿(mào)經(jīng)理主管

5000-8000元

廣西桂林旺升家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人進(jìn)出口家居用品零售

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

張小姐

后勤管理

我司因業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)二部經(jīng)理一名要求：有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作；制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn)；指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題；建立和發(fā)展客戶關(guān)系；組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)；管理與操作公司銷售平臺；招聘并培訓(xùn)部門新員工；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。薪資待遇： 1.薪資5000~8000+團(tuán)隊(duì)提成+獎金，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資，待遇； 2.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日休息； 3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利； 4.海外參展機(jī)會； 5.股票期權(quán)...

儲備干部

3000-9000元

桂林聚勢信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人企業(yè)管理軟件網(wǎng)絡(luò)

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)前

唐女士

人事

并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管

銷售主管

6000元

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 2年以上 26-40歲高中以上家居用品裝飾

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

要求：根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定本部門的營銷計(jì)劃，進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，并帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，組織進(jìn)行市場調(diào)研，提交分析報(bào)告，制定相應(yīng)對策。開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍，領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、提升部門成員綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

物業(yè)主管

3000-3500元

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場 1人 3年以上大專以上農(nóng)業(yè)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成

2小時(shí)前

宜谷農(nóng)業(yè)

總經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)板塊（保安保潔綠化維修）的人員招聘管理業(yè)務(wù)拓展及客情維護(hù)

客戶經(jīng)理

5000-10000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司

桂林-疊彩區(qū) 8人 2年以上高中以上保險(xiǎn) 金融咨詢

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

何經(jīng)理

國家法定節(jié)假日休息；四、薪資結(jié)構(gòu)：底薪提成職位津貼獎勵福利（月度獎勵、季度旅游、保險(xiǎn)福利終身免費(fèi)培訓(xùn)）五、有在壽險(xiǎn)或其它壽險(xiǎn)公司工作過或其它銷售經(jīng)驗(yàn)者可給與種子主管組養(yǎng)計(jì)劃資格，額外給與成長扶持免費(fèi)培訓(xùn)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

7000-9000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人電機(jī) 冶金材料

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

秦女士

人事主管

1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作； 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度； 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)； 6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計(jì)帳簿； 7.編制公司的會計(jì)報(bào)表，在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理； 8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符； 9.定期組織檢查和盤點(diǎn)各個倉庫的備件及成品是否帳實(shí)相符； 10.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章； 11.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)首席官交辦的其他工作。 1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪...

人事主管

4600-6000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 27-36歲本科以上門窗

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

1小時(shí)前

李老板

總經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

鉗工銑工

3000-4500元

桂林浩瀚機(jī)械制造有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 2年以上機(jī)械制造民營環(huán)境優(yōu)美

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

1小時(shí)前

范小紅

總經(jīng)理

1、能熟練操作磨床，銑床，鉆床； 2、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 3、按組長要求支持各組生產(chǎn)操作； 4、18-45歲，身體健康，戶籍不限； 5、吃苦耐勞，有責(zé)任心

包裝輔料采購專員

4000元

廣西桂林旺升家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 2年以上大專以上進(jìn)出口家居用品零售

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)

1小時(shí)前

張小姐

后勤管理

.薪資4000+，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提薪資； 2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎、工齡補(bǔ)貼； 3.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日正常休息； 4.無限升職加薪空間，有機(jī)會成為主管

物業(yè)項(xiàng)目主管（恭城）

3500-4200元·13薪

深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司桂林分公司

桂林-恭城縣-悅瀾山 1人 1年以上 20-50歲大專以上物業(yè) 民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成

2小時(shí)前

高經(jīng)理

經(jīng)理

1、根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)管理工作，每月按預(yù)算計(jì)劃開展收費(fèi)工作； 2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域樓宇外觀及樓宇內(nèi)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生，公共次序監(jiān)督管理，公共設(shè)施運(yùn)行檢查； 3、根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)管理工作，提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量； 4、根據(jù)事業(yè)部計(jì)劃規(guī)定，每月組織社區(qū)文化活動，建設(shè)智慧社區(qū)； 5、根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定，開展各項(xiàng)經(jīng)營***，促進(jìn)利潤達(dá)成； 6、完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指令； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 20-50歲，態(tài)度端正有責(zé)任感，執(zhí)行力強(qiáng)、品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛物業(yè)行業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

招聘專員

3000-4000元

廣西凰鑫餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25-35歲大專以上

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

趙女士

人事主管

及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘問題并對主管提出合理化建議； 4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜；任職要求： 1.

財(cái)務(wù)部長（非洲國家）

17000-22000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 3人 8年以上 35-45歲大專以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎

2小時(shí)前

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：非洲國家（埃塞、剛果金、剛果布，尼日利亞，加納，安哥拉，坦桑具體根據(jù)公司安排）崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，建立公司安全和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)管控機(jī)制，建立快速反應(yīng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 2、組織公司的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析，準(zhǔn)確及時(shí)核算基地財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果，并定期向財(cái)務(wù)中心匯報(bào)； 3、組織制定和執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和流程，維護(hù)基地的資產(chǎn)完整和安全； 4、按要求制定公司收支計(jì)劃和資金預(yù)算，統(tǒng)籌資金預(yù)算和支付計(jì)劃安排，協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理對公司的稅收進(jìn)行籌劃； 5、負(fù)責(zé)公司對外部稅務(wù)、銀行等政府部門聯(lián)絡(luò)和溝通，協(xié)助集團(tuán)資金部對金融單位貸款融資提供財(cái)務(wù)資料；...

前臺主管

3500-6000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-40歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐

1小時(shí)前

曾主管

人力資源經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)對前廳員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)對前廳員工的工作表現(xiàn)作評估。 3.協(xié)調(diào)與其他部門進(jìn)行溝通保持工作聯(lián)系。 4.督導(dǎo)前廳部各分部門日常運(yùn)營。 5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預(yù)算。 6.處理賓客投訴。 7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。 8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。 9.保證并不斷提高酒店前廳部服務(wù)水平。

薪酬績效主管

15000-20000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 30-45歲本科以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼

2小時(shí)前

陳經(jīng)理

招聘顧問

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系，設(shè)計(jì)激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實(shí)施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導(dǎo)績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日常績效考核、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握績效管理、薪酬福利...

模具CNC編程

6000-8000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲中專以上電子模具醫(yī)療器械民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2小時(shí)前

吳小姐

招聘

1.熟悉塑膠模具； 2.服從主管安排，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

約 353 個崗位