1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng),對軟件使用進行培訓;
7.完成領導交給的其他工作。
桂林java技術開發(fā)招聘
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桂林 java技術開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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軟件開發(fā)經理
8000-12000元2024-11-19傅小姐行政副總經理崗位職責:
1、技術研發(fā)管理:負責公司系統(tǒng)平臺的技術研發(fā)管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標。
2、系統(tǒng)設計與核心代碼編寫:指導并參與系統(tǒng)設計和核心代碼的編寫,組織解決項目開發(fā)過程中的技術重點以及難點問題。
3、需求評審與技術規(guī)劃:參與并評審項目需求,制定技術開發(fā)計劃以及任務分配。
4、架構設計與優(yōu)化:負責公司平臺的架構設計以及系統(tǒng)的開發(fā)及技術管理,后臺數據管理,統(tǒng)計分析報表,系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化。
5、與客戶溝通:準確理解客戶需求,確保軟件開發(fā)項目滿足客戶需求。
6、團隊管理與培訓:有效帶領技術團隊,制定并不斷完善公司產品的技術標準和技術規(guī)范,并保證實施。跟蹤最新的技術動態(tài),為公司技術發(fā)展方向提供建議。負責培訓技術人員,確保團隊具備必要的技術能力。
任職要求:
1、教育背景:計算機科學或相關領域的本科及以上學歷。
2、工作經驗:具有5年以上軟件開發(fā)經驗,其中至少3年在技術管理崗位上的工作經驗,有人工智能算法項目經驗者優(yōu)先。
3、技術能力:熟悉常見的軟件開發(fā)框架和工具,具備良好的系統(tǒng)設計能力和架構設計經驗。熟悉軟件開發(fā)生命周期,包括需求分析、系統(tǒng)設計、編碼、測試及維護等各個階段。
4、項目管理能力:能夠獨立承擔項目的管理和實施,具備較強的項目協(xié)調和溝通能力。
5、團隊領導能力:具備優(yōu)秀的團隊領導和激勵能力,能夠帶領團隊完成高難度的技術挑戰(zhàn)。
6、創(chuàng)新意識:具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠引入新的技術和方法,推動公司技術進步。
7、所需技能: Java、JavaScript、C++、全棧開發(fā)、SpringBoot、JQuery、Vue、微服務架構、小程序開發(fā)等。
加分項
有以下行業(yè)經驗:人工智能·互聯網·信息安全 -
JAVA開發(fā)工程師
5000-10000元2024-11-13李小姐1、負責公司社交工具、聯運平臺、內容平臺、DSP平臺的開發(fā)與維護;
2、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實現滿足設計規(guī)范的軟件;
3、負責公司產品的功能規(guī)劃、需求分析設計、技術實現和用戶體驗;
4、負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調試與維護工作;
5、解決開發(fā)過程中遇到的業(yè)務、技術方面問題,尋找可行的改進方案并推行;
6、協(xié)助并完成其他各類技術開發(fā)任務。
1、至少要會一種開發(fā)語言;
2、計算機或者相關專業(yè),大專及以上學歷,有java開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;
3、精通Java服務端編程、SQL語句,熟練使用SpringMvc、jquery、css,熟悉Oracle、MySQL和SQL Server中的多種數據庫;
4、熟悉基本網絡設置,能夠應用多種操作系統(tǒng),WINDOWS,LINUX等,熟悉RESIN,TOMCAT等中間件的使用;
5、要求有扎實的基本功,嚴謹的邏輯思維,獨立思考和開發(fā)能力,良好的協(xié)作意識及團隊精神;
6、有公司社交工具、瀏覽器、云盤開發(fā)經驗者優(yōu)先。
7、有開發(fā)支付系統(tǒng)相關經驗的優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
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陸先生投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 JAVA開發(fā)工程師 職位2024-11-21
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桂林 Java招聘工資
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5785
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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22.1%6K-8K
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16.2%8K-1W
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7.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.2%
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中專1.4%
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大專22.5%
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本科16.9%
桂林Java招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,中專占1.4%,大專占22.5%,本科占16.9%。
經驗要求分析
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不限經驗69%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年29.6%
桂林Java招聘需要什么經驗?不限經驗占69%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占29.6%。