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桂林加工主管招聘

共找到 3條 桂林 加工主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 電子 自動化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2024-11-21
飛宇
人事
1.根據(jù)工程圖紙及程序單的加工要求,獨立完成各階段的車床零部件調(diào)機工作;
2.巡查檢驗在制產(chǎn)品尺寸,外觀是否符合圖紙要求;
3.負責(zé)對車床操作員《現(xiàn)場操作安全培訓(xùn)》與正確的實操培訓(xùn);
4.負責(zé)查找工裝夾治具、刀具、工具效率漏洞問題,針對問題進行整理提供可行性解決方案交由主管,降低和控制成本;
5.按圖紙要求負責(zé)產(chǎn)品加工的跟蹤及調(diào)機技術(shù)問題處理;
6.負責(zé)調(diào)機現(xiàn)場6S工作,維護好調(diào)機現(xiàn)場刀具,夾具,物品整潔干凈;
任職資格:
1.熟練實操車床,會磨銑床加工刀具(會磨端面車刀,外圓車刀,內(nèi)孔車刀,外牙車刀,內(nèi)牙車刀,立銑刀,鉆頭,鉸刀,倒角刀),懂銑/車加工工藝,并會操作臺鉆,攻牙機;;
2.熟練快速看懂加圖紙,按圖紙要求排布加工工藝,完成過程調(diào)機/制樣/制作夾治具/修磨刀常用刀具/機床保養(yǎng);對加工及參數(shù),進給不合理提出對策與改進方案,反應(yīng)效率快,靈活,勤奮;

線切割師傅

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 機械制造 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-20
范小紅
總經(jīng)理
1. 1. 按圖紙進行程式的編寫,零件加工。及時完成班組長完成的工作;
2. 圖紙、工藝卡等文件歸檔;
3 主管交代的其他事宜。
桂林-臨桂區(qū) 5人 3年以上 25-40歲 本科以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 差旅補貼
  • 全勤獎.年終獎
  • 帶薪假.國家法定假
  • 包餐.通勤車接送
  • 項目獎.績效獎
2024-11-13
王先生
人事
主要職責(zé):
1.主管公司產(chǎn)品的整機設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計;
2.產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)過程及售后服務(wù)中出現(xiàn)的有關(guān)的技術(shù)質(zhì)量問題的處理,并提出整改意見;
3.編寫技術(shù)文檔和數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
1.年齡:25-40周歲?男女不限;
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、機械制造及其自動化、電氣自動化及相關(guān)專業(yè);
3.至少三年以上從事相關(guān)機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,有機械制造及加工經(jīng)歷優(yōu)先;
4..熟練使用Proe/Creo、Solidworks、UG、ANSYS、CAD等設(shè)計軟件,至少熟練掌握一種三維造型軟件和一種仿真軟件(力學(xué)仿真);
5.較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備帶研發(fā)項目小組的計劃和組織協(xié)調(diào)能力;
6.善于溝通,有協(xié)調(diào)能力,工作有計劃,執(zhí)行力強。
約 3 個崗位

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桂林 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 20%
    4K
  • 31.4%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.6%
  • 初中
    5.7%
  • 高中
    8.6%
  • 中專
    8.6%
  • 大專
    31.4%
  • 本科
    7.1%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.6%,初中占5.7%,高中占8.6%,中專占8.6%,大專占31.4%,本科占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    34.3%
  • 1-3年
    48.6%
  • 3-5年
    17.1%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占34.3%,1-3年占48.6%,3-5年占17.1%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

行業(yè)招聘

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