1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林家居門店店長招聘
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桂林 家居門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品牌電器店長
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-24張經(jīng)理人事經(jīng)理管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運營。 -
店長
4500-8000元2024-11-20譚姐經(jīng)理1、合理把控門店庫存,及時調(diào)整陳列,做好促銷等引流活動獲得良好的銷售收入;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工,使門店整體具有良好的服務(wù)技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性,督導(dǎo)員工,保證門店各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)制定門店工作計劃,跟進落實,及時進行工作總結(jié);
4、處理顧客投訴等突發(fā)事件。
5、抗壓能力強,能獨立帶團隊,男女不限,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
約 2 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4%2K
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24.7%3K
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26.4%4K
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25.8%5K
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13%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.8%
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初中2.7%
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高中9.6%
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中專5%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.8%,初中占2.7%,高中占9.6%,中專占5%,大專占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.1%
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1-3年30.2%
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3-5年1.7%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.1%,1-3年占30.2%,3-5年占1.7%。