1、負(fù)責(zé)原材料、半成品及成品品質(zhì)的取樣分析工作;
2、能夠獨(dú)立建立單品、原料的分析方法;
3、能夠掌握規(guī)?;a(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)要求,準(zhǔn)確及時(shí)出具分析報(bào)告,工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)異常情況;
4、負(fù)責(zé)分析儀器的日常維護(hù)工作。
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桂林檢測招聘
桂聘提供2025年2月桂林檢測最新招聘,七星區(qū)42條臨桂區(qū)34條,平均工資約為3775元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多檢測檢測檢驗(yàn)檢測招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂長白班可包吃住
3200-4000元2025-02-19曹女士總監(jiān)電子廠工作簡單,包裝,插件 檢測 等崗位少量補(bǔ)人。
不用體檢,可帶手機(jī),管理人性化
當(dāng)天安排面試第二天入職!
白班:8:00-20.00
工資:3200-3500(包吃包住純收入坐班空調(diào)車間) -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19閔女士人事主管1、參與項(xiàng)目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計(jì),產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝與調(diào)試,對設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行檢測,對于存在的問題及時(shí)進(jìn)行處理;
4、對硬件設(shè)備進(jìn)行提供維護(hù)以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗(yàn)及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持。
1、電子工程、自動化及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì);
3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨(dú)立的原理圖設(shè)計(jì)和Layout經(jīng)驗(yàn),具有硬件電路調(diào)試能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程,動手能力;具有良好的質(zhì)量意識和成本意識;
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計(jì)劃:員工持股、年終獎金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
4、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
5、生活娛樂實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
電氣自動化專業(yè)工程師/計(jì)算機(jī)
3500-6000元2025-02-19周女士辦公室主任從事勘測、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、電力工程建筑、安裝、調(diào)試技術(shù)管理等工作的電力專業(yè)工程技術(shù)人員。
工作內(nèi)容
1 負(fù)責(zé)設(shè)備電氣部分的設(shè)計(jì)、改造、制作、安裝和調(diào)試
2 對重點(diǎn)技術(shù)難題給予指導(dǎo)性解決方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施
3 對公司設(shè)備安裝部署的疑難問題指導(dǎo)修復(fù),提高設(shè)備的運(yùn)行可靠性
4 跟蹤供應(yīng)商制造進(jìn)度,保證及時(shí)交貨,并按要求驗(yàn)收
5 負(fù)責(zé)對所開發(fā)設(shè)備資料檔案進(jìn)行管理和統(tǒng)計(jì) -
可帶手機(jī)上崗普工
4000-6500元2025-02-19李主管人力總監(jiān)也可以做長期,主要從事電子產(chǎn)品包裝,組裝,檢測,插件,測試等,崗位簡單容易上手,空調(diào)車間。 要求:16-47歲,學(xué)歷不限,無案底,無大面積紋身,無需體檢。 -
鋼結(jié)構(gòu)檢測員/工程師
3000-6000元2025-02-19周女士辦公室主任崗位職責(zé): 1、主要從事建筑鋼結(jié)構(gòu)檢測工作; 2、根據(jù)公司的工作安排以及客戶的要求,完成相應(yīng)的工作; 3、及時(shí)向公司匯報(bào)工作進(jìn)展、思路、計(jì)劃。 …… 任職資格: 1、鋼結(jié)構(gòu)檢測上崗證,無損探傷證,會做鋼結(jié)構(gòu)原材料相關(guān)檢測,有2年以上工作經(jīng)歷; 2、熟悉建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定; 3、掌握本專業(yè)技術(shù)理論,精通本專業(yè)理論知識; 4、 -
給排水設(shè)計(jì)師
3000-8000元2025-02-19周女士辦公室主任建筑工程給排水工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),掌握建筑給排水繪圖軟件,能夠完成建筑給排水施工圖設(shè)計(jì)工作。 給排水專業(yè)設(shè)計(jì)師,需要經(jīng)驗(yàn)豐富,直接能做事的。 -
汽車學(xué)徒工
2500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19陳女士HR1、診斷汽車發(fā)動機(jī)、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護(hù)電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動機(jī)、底盤、電器及車身零部件等,及時(shí)記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷 -
樁基檢測工程師
3000-4000元2025-02-19周女士辦公室主任持有廣西區(qū)地基基礎(chǔ)類檢測上崗證,持有工程師證優(yōu)先,能獨(dú)立出具樁基檢測報(bào)告。 -
吧員環(huán)境優(yōu)
3000-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19麥姐人事專員工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)吧臺果汁、奶茶、咖啡、果盤的制作. 職位要求:熟悉咖啡的制作,會拉花,會使用咖啡機(jī) 有交通工具(要有一定的基礎(chǔ)) 工作時(shí)間:12:00-21:30 工作地點(diǎn):桂林市穿山東路12號體育中心體育店 -
消防查驗(yàn)操作員
4000-8000元2025-02-19周女士辦公室主任1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,消防工程、給排水、暖通電氣、設(shè)備等相關(guān)專業(yè); 2、持消防操作員證、中級建(構(gòu))筑消防員證或持消防工程師證者優(yōu)先; 3、2年及以上消防查驗(yàn)、檢測經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉消防設(shè)施系統(tǒng), -
電子廠打包、組裝200一天可預(yù)支
5500-6000元2025-02-19尤主管主管元/月)推薦有獎 男女不限16-47歲,實(shí)習(xí)生,學(xué)生工都可以安排 1、小時(shí)工:20/小時(shí),工期三個(gè)月,不滿按19計(jì)算,兩班倒,包住,綜合月薪5500-6000 2、主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測 -
深科技高工價(jià)20/h人走帳清
5000-6000元- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-19尤主管主管2、主要生產(chǎn)手機(jī)配件:組裝.包裝.檢測.貼標(biāo)簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好 -
普工白班
3500-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-19盧女士人事專員招聘崗位為產(chǎn)品包裝、組裝、檢測、貼標(biāo)簽等。16-53歲,無需經(jīng)驗(yàn)。臨時(shí)工薪資待遇為21一小時(shí),綜合工資3500-12000,包住,水電平攤,餐補(bǔ)。宿舍配套有空調(diào),冷熱水,免費(fèi)高速網(wǎng)絡(luò),洗衣房。 -
臨桂手機(jī)廠小時(shí)工19塊
4500-5500元2025-02-19甘女士人事經(jīng)理人走結(jié)清,180-200元/天(每日工作10.5小時(shí)) 1.招聘要求:年齡16-45歲,男女不限 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測 正式工五險(xiǎn)一金,男女不限18-45歲 一、薪酬福利: 1. -
質(zhì)量部經(jīng)理(QA)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-02-19恒保防護(hù)HR7、負(fù)責(zé)服務(wù)類供應(yīng)商(咨詢機(jī)構(gòu)、檢測機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu))的評估、選擇。 任職要求: 1、5年以上的產(chǎn)品注冊/認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林相關(guān)熱門崗位
檢測檢驗(yàn)檢測質(zhì)量檢測檢測員汽車檢測環(huán)境采樣/檢測員環(huán)境檢測采樣員化學(xué)檢測檢測工程師汽車檢測與維修品質(zhì)檢測員qc檢測員檢測實(shí)習(xí)生工程檢測員微生物檢測質(zhì)量檢測qc質(zhì)量檢測員檢驗(yàn)檢測人員機(jī)動車檢測員產(chǎn)品檢測員檢測技術(shù)員材料檢測員鋼結(jié)構(gòu)檢測員無損檢測檢測助理汽車檢測員檢驗(yàn)檢測員建筑材料檢測員化驗(yàn)分析員采樣員環(huán)境采樣員環(huán)境監(jiān)測實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員化驗(yàn)員化驗(yàn)室品控化驗(yàn)員化學(xué)分析研發(fā)技術(shù)員技術(shù)研發(fā)員試驗(yàn)技術(shù)員食品化驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)室主管實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)室工程師
桂林檢測招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 硬件工程師 職位2025-02-20
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汪先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車學(xué)徒工 職位2025-02-19
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文先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 可帶手機(jī)上崗普工 職位2025-02-19
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唐先生投遞了 廣西桂都科技有限公司 的 消防查驗(yàn)操作員 職位2025-02-19
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黎先生2025-02-17
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文先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 普工白班 職位2025-02-17
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在線聊,入職快
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桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資
¥
3775
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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78.6%3K
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17.9%4K
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷28.6%
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大專60.7%
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本科10.7%
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28.6%,大專占60.7%,本科占10.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.3%
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1-3年35.7%
桂林實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.3%,1-3年占35.7%。