1、公司政策及制度執(zhí)行情況督察;
2、營銷人員常規(guī)紀(jì)律檢查,考勤,人員到崗情況督察;
3、市場資源投放如陳列費(fèi)、廣促品、消費(fèi)者活動等使用查核;
4、營銷人員操守規(guī)范核查
5、價格體系、競品信息等其他信息的收集反饋;
6、做好日常工作記錄,糾正各種不正之風(fēng),及時反饋核查工作情況,提出合理化建議。
桂林監(jiān)督招聘
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188條
桂林 監(jiān)督 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
售后總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
6小時前唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);
制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進(jìn)計劃貫徹落實(shí)情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機(jī)會,及時調(diào)整計劃;
編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
拓展并維護(hù)與銀行、保險公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);
制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進(jìn)計劃貫徹落實(shí)情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機(jī)會,及時調(diào)整計劃;
編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
拓展并維護(hù)與銀行、保險公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
具有激勵員工和分析思考的能力,具有團(tuán)隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。 -
銷售客戶經(jīng)理
3500-12000元2024-11-21周女士人事經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 -
園林景觀項目施工員
7268-14927元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2024-11-21黃藝杰招聘負(fù)責(zé)人工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從總體把握項目園林景觀施工管理:
2、協(xié)調(diào)園林景觀設(shè)計和施工單位的相關(guān)工作,保證工期與質(zhì)量,能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果;
3、管理園林施工現(xiàn)場,審核施工圖及施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度,解決施工技術(shù)難題;
4、參與審核中標(biāo)項目的植物施工圖,提出專業(yè)意見,對不合理的提出修改意見或優(yōu)化方案,參與施工前現(xiàn)場的勘察、項目啟動會、圖紙會審
5、參與對苗木供貨商、園建班組、綠化班組、機(jī)械班組的入場審核。依據(jù)合同約定、公司制定的苗木質(zhì)量和綠化施工標(biāo)準(zhǔn)對苗木供貨商、園建施工班組、綠化施工班組、機(jī)械進(jìn)行技術(shù)交底,安全生產(chǎn)交底;
6、參與制定園建綠化施工相關(guān)計劃,嚴(yán)格遵守、執(zhí)行計劃管理;
7、依據(jù)公司材料進(jìn)場驗收流程,負(fù)責(zé)園建,綠化材料的訂購及進(jìn)場驗收;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、園林專業(yè)專科學(xué)歷;
2、從事園林景觀施工管理工作經(jīng)驗5年以上;
3、參與五個以上完整展示區(qū)施工及管理;
?4、精通園林綠化及園建施工關(guān)鍵工藝管理;
5、熟練使用CAD,審圖;
6、 負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場管理與甲方對接、進(jìn)度結(jié)算及完工結(jié)算等相關(guān)工作。
7、市政管線、圍墻、苗木種植、放線、園建工程等;
8、有相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先考慮。
9、解決現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)對措施,提出合理解決方案;
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事宜 -
市場銷售專員
3000-20000元2024-11-21姚經(jīng)理人事經(jīng)理5、負(fù)責(zé)制定銷售活動政策,并有效的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查等工作。 6、負(fù)責(zé)開發(fā)和培養(yǎng)潛在客戶,提高新客戶的開利率。 7、公司交辦的其他工作。 8、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
倉庫主任
5000-8000元2024-11-21申女士人事專員協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本; 3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫合理化的使用率; 4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求; 5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析 -
財務(wù)主管
5000-6000元2024-11-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)建立和完善財務(wù)管理體系,優(yōu)化財務(wù)流程,提高財務(wù)工作效率。 …… 4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常會計核算工作,確保會計信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時性。 5、 負(fù)責(zé)組織編制財務(wù)報表及分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司資金運(yùn)作,確保資金安全,提高資金使用效率。 7、負(fù)責(zé)核算銷售部、各部門提成及復(fù)核每月全公司工資。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作及服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 -
服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-21劉小姐經(jīng)理2.指導(dǎo)和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。 4.負(fù)責(zé)售后部安全生產(chǎn),消防安全,定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識確保人員財產(chǎn)安全。 -
區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理(八里街:桂林金龍料廠)
6000-20000元2024-11-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人2、做好客戶市場的監(jiān)督、檢查、不定期回訪,了解客戶門店市場動態(tài)。 3、及時處理客戶售后問題,提高客戶對公司的滿意度,與客戶建立良好的,穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
物業(yè)主管
3500-5000元2024-11-21戴小姐人資經(jīng)理1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對公司接管的物業(yè)項目行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職責(zé),保證各物業(yè)項目工作有序進(jìn)行。 -
校醫(yī)
4000元2024-11-21唐經(jīng)理人事經(jīng)理5.參與學(xué)校衛(wèi)生制度的制定與執(zhí)行,監(jiān)督校園環(huán)境衛(wèi)生及食品安全。 6.開展心理健康輔導(dǎo),為學(xué)生提供必要的心理支持與干預(yù)。 7.協(xié)同學(xué)校相關(guān)部門,開展健康促進(jìn)活動,提升學(xué)生健康素養(yǎng)。 -
店長
5000-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-21麥姐人事專員例會內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達(dá); 4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì) -
區(qū)域經(jīng)理
4500-50000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21羅總HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 -
專賣店店長
3600-5000元2024-11-21林主任辦公室主任1、 全面主持門店的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實(shí)施; 2、 執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù); 3、 監(jiān)督商品的進(jìn)貨、出貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 -
視頻策劃編輯
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-21莫小姐行政產(chǎn)品文案策劃,執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)意構(gòu)思和文案,拍攝腳本策劃; 3. 場景設(shè)計,場景布置; 4. 新媒體頻道運(yùn)營。 要求: 1. 有一定的文字功底,想法活躍; 2. -
醫(yī)生
4000元2024-11-21唐經(jīng)理人事經(jīng)理5.參與學(xué)校衛(wèi)生制度的制定與執(zhí)行,監(jiān)督校園環(huán)境衛(wèi)生及食品安全。 6.開展心理健康輔導(dǎo),為學(xué)生提供必要的心理支持與干預(yù)。 7.協(xié)同學(xué)校相關(guān)部門,開展健康促進(jìn)活動,提升學(xué)生健康素養(yǎng)。 -
食品生產(chǎn)廠長
4500-8000元2024-11-20張苑瓊總經(jīng)理2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的食品安全和質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。 3、協(xié)調(diào)與其他部門(如研發(fā)、采購、銷售等)的溝通與合作,確保生產(chǎn)過程中的順暢進(jìn)行。 -
原料藥工藝技術(shù)員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-20江女士招聘主管3、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過程中,監(jiān)督操作人員嚴(yán)格控制各生產(chǎn)崗位的工藝參數(shù),指導(dǎo)和監(jiān)督操作人員嚴(yán)格按照GMP的要求進(jìn)行生產(chǎn)。 -
安全員
4000-6000元2024-11-20江女士招聘主管5、加強(qiáng)部門安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的監(jiān)督檢查,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成隱患排查治理工作,確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運(yùn)行 6、協(xié)助部門對新調(diào)入部門人員進(jìn)行部門的安全培訓(xùn)教育,督促檢查班組安全教育執(zhí)行情況 -
新云工程師
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20謝小姐協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)整理歸檔 4、協(xié)助負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)的主機(jī)運(yùn)行管理、值機(jī)運(yùn)行工作 5、執(zhí)行工程物業(yè)平臺巡檢,派工維修,跟進(jìn)工單完成情況 6、協(xié)助負(fù)責(zé)開展消防聯(lián)動測試 7、協(xié)助負(fù)責(zé)開展廣場內(nèi)重點(diǎn)部位保潔,夜間保潔監(jiān)督工作 -
工程主管
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-20謝小姐1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)按計劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作; 3、對設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評估 …… 商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài); 6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作; 7、貫徹落實(shí)部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備
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