1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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桂林監(jiān)控文員招聘
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會計
5000-6000元2025-02-18管禮楠一、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度,遵守財經(jīng)紀(jì)律,事實求是,廉潔奉公。
二、負(fù)責(zé)制定并實施公司的財務(wù)制度、規(guī)定和辦法。
三、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)、會計工作。
四、負(fù)責(zé)審核費用報銷單,審核銷售單及各種收、支原始憑據(jù)。 六、與銷售文員交接客戶欠單,與部分客戶對帳,月底核對客戶應(yīng)收款。
五審核、監(jiān)督各種款項的收支,做好財務(wù)核算,嚴(yán)格控制各項費用開支,降低費用支出。
六、認(rèn)真核對往來帳款,定期清理企業(yè)呆帳、壞帳,及時監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到帳實相符。
七、做好公司財務(wù)及相關(guān)檔案管理工作,做到安全、保密。
八、負(fù)責(zé)進項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督,做好合理納稅工作。
九、做好公司財產(chǎn)的安全管理工作。
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桂林后勤招聘工資
¥
3031
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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34.1%2K
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54.9%3K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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初中4.8%
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高中6%
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中專9.6%
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大專18.1%
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本科2.4%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占18.1%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年25.3%
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3-5年4.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占25.3%,3-5年占4.8%。