桂林監(jiān)控員招聘 logo

桂林監(jiān)控員招聘

共找到 6條 桂林 監(jiān)控員 招聘 職位。好工作,上桂聘

消防監(jiān)控崗

4500-4800元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 10人 20-40歲 初中以上 保安
  • 五險
  • 福利待遇
2024-11-19
胡先生
人事
要求:1、男性
2、需持有消防員證(紙質版或是電子版均可)
3、退伍軍人優(yōu)先
4、無犯罪記錄
5、形象佳
6、上班時間:12小時制
7、月休4天
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 18-50歲 中專以上 安防 人力資源 保安
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
秦先生
主任
1、需持有消防監(jiān)控初級證或中級監(jiān)控操作證
2、要求:男性,年齡18—50歲,身高1.67米以上,身體健康,無違法犯罪記錄。
3、上班時間:初級證晚上20:00—次日8:00、12小時制,上兩天休息一天。中級證的上班時間,早上8:00-20:00,上二休二
4、薪資待遇:中級證白班3300元/月包干,3000元/月包干
5、聯(lián)系人:鄧隊長

消監(jiān)控員

4000-4500元
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 3人 2年以上 22-45歲 高中以上 鐵路
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、能熟練操作消防器材;
2、有雙崗證件(技能操作證、中級消防證);
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 高中以上 生活服務
  • 五險
  • 公積金
2024-11-13
趙女士
人事
1.高中及以上學歷,1年以上相關工作經(jīng)驗,并且持有中級建(構)筑消防員資格證; 2.熟悉消防安全相關知識,懂電腦操作; 3.能熟練操作監(jiān)控設備并懂得對設備進行養(yǎng)護; 4.有良好的語言表達能力,有團隊協(xié)助精神;
2024-11-12
秦先生
主任
1、廣西靖天桂林農行或忠軍桂行; 2、負責消防中控值機,監(jiān)控消防控制室,包括設置系統(tǒng)、檢查并處理火災和故障報警 3、運行維護建筑物、構筑物消防設施,包括火災自動報警系統(tǒng)、固定滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、消防供配電設施等; 4、12小時一個班,兩班倒,上二休一; 5、身體健康,無紋身,無犯罪記錄;有意應聘者請到公司登記。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號 1人 1年以上 26-40歲 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-11
李女士
人事主管
崗位描述: 監(jiān)控中心負責查看小區(qū)內監(jiān)控錄像。 相關要求: 1、年齡26-42歲,工廠上過夜班的優(yōu)先; 2、兩班倒,上班時間:7:30-19:30;19:30-7:30; 3、中專、高中以上學歷,有原件,后期要考消防證; 4、能接受上大夜班,會簡單電腦操作 5、入職前體檢 福利待遇: 轉正3500-3800,6天休,社保,餐補。 工作地點:桂林市臨桂區(qū)彰泰公園1號 【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內容! 有意向請投簡歷或者電話咨詢,不要消息留言沒時間看,用BOSS軟件比較多,如長時間沒聯(lián)系可以BOSS找我!
約 6 個崗位
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桂林 保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:2K
  • 1.6%
    小于2K
  • 51.4%
    2K
  • 32.8%
    3K
  • 12%
    4K
  • 0.9%
    5K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    63.2%
  • 初中
    26.4%
  • 高中
    6.3%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    1.6%
桂林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占63.2%,初中占26.4%,高中占6.3%,中專占2.5%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    18.2%
  • 3-5年
    0.6%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占18.2%,3-5年占0.6%。

桂林 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
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