1、負(fù)責(zé)公司視頻監(jiān)控系統(tǒng)、自控系統(tǒng)等項(xiàng)目的安裝、調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,參加工程竣工驗(yàn)收工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
桂林計(jì)算機(jī)公司兼職招聘
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桂林 兼職 招聘
職位。好工作,上桂聘
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大客戶(hù)經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
2024-11-12韋化主管崗位職責(zé):
1、高校渠道開(kāi)拓,開(kāi)發(fā)高校老師、學(xué)生組織等官方渠道,建立兼職團(tuán)隊(duì),發(fā)展學(xué)生代理等工作;
2、市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,全面了解所負(fù)責(zé)高校的市場(chǎng)信息,包括生源、專(zhuān)業(yè)分布、渠道信息等,繪制高校地圖;分析市場(chǎng)存量與增長(zhǎng)點(diǎn),結(jié)合高校地圖制定并實(shí)施市場(chǎng)宣傳推廣與渠道開(kāi)拓計(jì)劃;
3、活動(dòng)運(yùn)營(yíng),深度了解客戶(hù)需求,了解產(chǎn)品和周邊核心競(jìng)品,收集并分析用戶(hù)需求,結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)有針對(duì)性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動(dòng),提升品牌影響力;形成自己的轉(zhuǎn)化思路和轉(zhuǎn)化策略,保證目標(biāo)達(dá)成;
4、建立市場(chǎng)全局觀,能夠數(shù)據(jù)化、精細(xì)化管理高校市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)院校滲透率的穩(wěn)步提升。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有高校資源優(yōu)先考慮;
2、擔(dān)任院/校級(jí)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上職務(wù),或社團(tuán)、協(xié)會(huì)及某項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人等相關(guān)職務(wù);
3、專(zhuān)業(yè)不限;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力;
5、邏輯思維清晰,反應(yīng)敏捷,善于與人溝通;
6、為人正直、誠(chéng)信,工作負(fù)責(zé)、進(jìn)取,面對(duì)挑戰(zhàn)迎難而上
約 1 個(gè)崗位
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桂林 兼職招聘工資
¥
3516
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 17K,最多人拿:2K
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7.6%小于2K
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34.5%2K
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20.2%3K
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24.4%4K
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9.2%5K
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0.8%6K-8K
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.2%
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初中5.9%
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高中5%
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中專(zhuān)0.8%
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大專(zhuān)10.1%
桂林兼職招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.2%,初中占5.9%,高中占5%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占10.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年5%
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3-5年0.8%
桂林兼職招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占5%,3-5年占0.8%。