桂林建筑規(guī)劃設計招聘

共找到 1條桂林建筑規(guī)劃設計招聘職位。好工作，上桂聘

建筑方案主創(chuàng)

10000-16000元

廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 6人建筑建筑設計

2024-11-17

錢小姐

建筑方案主創(chuàng)招聘要求
一、崗位職責:
1、獨立完成項目方案主創(chuàng)設計、方案落地深化設計、方案報規(guī)、施工圖配合，以及現(xiàn)場處理服務。
2、協(xié)助部門負責人，帶領組員與業(yè)主進行方案溝通、匯報和協(xié)調(diào)。
3、獨立完成項目場地設計(總圖設計)、規(guī)劃設計、建筑設計、適當?shù)膽粜驮瓌?chuàng)設計,或者特別擅長其中的一至兩項設計工作。
4、獨立與各方溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)，包含但不限于消防、規(guī)劃、建設主管部門、審圖、幕墻、室內(nèi)、施工、安裝等等技術卡點。
5、對建筑外立面造型有獨立的見解與審核控制力，熟悉各種外立面材料，能有效的控制建筑外立面落地效果。
6、能組織協(xié)調(diào)團隊分工合作，完成方案設計，能統(tǒng)籌大局。
二、任職資格與薪酬待遇：
1、建筑學或相關專業(yè)，鉆研和熱愛可以彌補學歷的不足。
2、5年及以上方案設計經(jīng)驗，希望你具有獨立的方案設計能力，熟悉項目設計流程，對項目前期的設計有較強的掌控能力。
3、熟悉各種規(guī)范和廣西南寧、桂林的地方法規(guī)。
4、踏實、務實，心懷理想，具有良好的溝通及表達能力，責任心強，有敬業(yè)精神。
5、具有獨到的創(chuàng)作理念和創(chuàng)新意識，能夠進行項目設計組織管理，能準確理解項目需求，有較好的審美品味。
6、我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。
7、員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效。
工作地點：南寧/桂林

約 1 個崗位

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桂林建筑設計師招聘工資

￥ 4770

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 34份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：4K

11.8%

2K
23.5%

3K
23.5%

4K
20.6%

5K
2.9%

6K-8K
5.9%

8K-1W
11.8%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

73.5%
大專

8.8%
本科

17.6%

桂林建筑設計師招聘需要什么學歷？不限學歷占73.5%，大專占8.8%，本科占17.6%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

76.5%
1-3年

17.6%
3-5年

5.9%

桂林建筑設計師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%。

桂林建筑設計師百科

...崗位職責

1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調(diào)。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;

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