1、負責公司高端業(yè)務技術(shù)團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術(shù)領域的合作協(xié)調(diào)。
3、負責技術(shù)隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效地監(jiān)控各組項目進展,技術(shù)革新,并控制好項目風險;
4、開展技術(shù)團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
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學歷要求分析
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不限學歷73.5%
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大專8.8%
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本科17.6%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷？不限學歷占73.5%，大專占8.8%，本科占17.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
桂林建筑設計師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%。
