1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
桂林建筑設計師招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 建筑設計師 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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建筑設計師
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1小時內吳女士人事條件:全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè),4年以上建筑設計工作經(jīng)驗;有較強理論基礎和一定的方案構思能力;熟悉本專業(yè)各項規(guī)范;能獨立完成施工圖繪制,有較強的責任心者優(yōu)先考慮。
雙休,五險,薪水范圍:6—12萬/年,五險,工作餐。
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桂林 建筑設計師招聘工資
¥
4770
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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11.8%2K
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23.5%3K
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23.5%4K
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20.6%5K
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2.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.5%
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大專8.8%
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本科17.6%
桂林建筑設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占73.5%,大專占8.8%,本科占17.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
桂林建筑設計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%。