1、組織學(xué)習(xí)小組活動,組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃,反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況,檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況;
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函,組織教學(xué)跟蹤調(diào)查;
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作;
4、管理教師調(diào)課時間表,調(diào)度教室,收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表,受理并審批學(xué)生緩考申請等;
5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查;
6、受理教學(xué)過程中各類問題,并協(xié)調(diào)各部門積極處理;
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作;
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。
桂林教務(wù)主管招聘
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桂林 教務(wù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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教務(wù)主管
4000-5000元2024-11-15郭*師工作內(nèi)容包括但不限于:
1、新生入學(xué)考核檢測預(yù)約。
2、學(xué)員及家長信息資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作;
3、與主教、助教老師密切配合,及時通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報(bào)、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料;
4、準(zhǔn)確做好學(xué)生報(bào)名注冊、課程注冊、科目報(bào)考及分班學(xué)習(xí)等工作;
5、教務(wù)老師還需要負(fù)責(zé)中心來訪接待登記、來電接聽及來訪學(xué)員陪護(hù),學(xué)員登記簽到、系統(tǒng)簽到更新等;
6、課前信息準(zhǔn)備,管理教師調(diào)課時間表、調(diào)度教室,學(xué)員考勤管理及報(bào)表更新,學(xué)員維護(hù)、新生咨詢等
7、負(fù)責(zé)家長、孩子的個性化教育需求分析,學(xué)校熱線咨詢電話的接聽、家長的約訪;
8、家長的接待咨詢,跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù),協(xié)調(diào)與教學(xué)和教務(wù)的配合,管理自己的客戶資源,維護(hù)客戶關(guān)系,做好自己的日常工作管理、文件檔案管理和數(shù)據(jù)分析.
9、管理并監(jiān)督教務(wù)部門工作的實(shí)施及各項(xiàng)數(shù)據(jù)登記上報(bào)
約 1 個崗位
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教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理行政教務(wù)管理校區(qū)教務(wù)管理教務(wù)管理/學(xué)管師教務(wù)管理主管前臺教務(wù)管理教務(wù)管理前臺前臺及教務(wù)管理教務(wù)主管教務(wù)處長教務(wù)教務(wù)主任教務(wù)管理學(xué)校主管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管教務(wù)老師教學(xué)服務(wù)主管教學(xué)教務(wù)老師教務(wù)人員安全學(xué)管師教務(wù)專員行政教務(wù)專員教務(wù)專員/班主任學(xué)習(xí)管理師教務(wù)行政咨詢教務(wù)老師外教管理前臺教務(wù)學(xué)歷教務(wù)老師校區(qū)教務(wù)老師教育專員
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趙小姐投遞了 桂林師古文化傳媒有限公司 的 教務(wù)主管 職位2024-11-07
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桂林 教務(wù)管理招聘工資
¥
3566
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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3.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷23.3%
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高中3.3%
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中專3.3%
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大專46.7%
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本科23.3%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.3%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占46.7%,本科占23.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年46.7%
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5-10年3.3%
桂林教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占46.7%,5-10年占3.3%。