1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
桂林家裝銷售招聘
桂聘提供2024年11月桂林家裝銷售最新招聘,七星區(qū)8條秀峰區(qū)5條,平均工資約為3944元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多家裝銷售銷售顧問/銷售專員業(yè)務員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝顧問(整裝業(yè)務員)
3500-8000元2024-11-24謝先生總經(jīng)理1.
崗位職責:
1、公司提供資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務,向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動;
2、通過社群營銷、駐點、地推等形式聯(lián)絡、回訪有裝修需求的客戶;
3、建立客戶檔案與客戶進行有效溝通,邀約客戶到公司與設計師洽談、設計裝修事宜,促成業(yè)務合作關系;
4、定期與合作客戶進行溝通關系,建立良好的長期合作關系。
任職要求:
1、普通話流利,對銷售工作有較高的熱情;
2、有責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、需要有銷售經(jīng)驗不限行業(yè),無家裝經(jīng)驗可以接受。 -
銷售代表
3500-7000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 儲備店長享有在職股
2024-11-23雷女士1、負責收集市場信息并及時反饋給公司做好記錄。
2、邀約客戶、洽談等進跟項目進展。
3、做好客戶維護,不定期的對客戶進行回訪。
4、做好工作計劃并實施。
要求:
1、較強的抗壓能力、溝通能力、學習能力、和執(zhí)行力。
2、思維敏捷、處事靈活、服從管理。
薪資結構
底薪+提成+獎金+分紅+上不封頂 -
銷售代表
3000-6000元2024-11-20張女士經(jīng)理珠寶銷售,要求:熱情努力積極向上
【職位問答】
· 該職位主要服務哪類客戶?
個人(To C)
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗?
面銷/陌拜經(jīng)驗
· 該職位屬于哪類行業(yè)?
批發(fā)/零售
· 該職位負責銷售什么類型的產(chǎn)品或服務?
其他產(chǎn)品/服務
· 該職位主要運用哪種銷售方式?
門店/柜臺銷售 -
醫(yī)藥銷售代表(桂平)
3000-4000元2024-11-20宋先生人事招聘崗位:醫(yī)藥銷售代表 (桂平,可專職或兼職) 崗位職責: 1、熟悉產(chǎn)品知識,掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動。 2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標及目標客戶銷售額的持續(xù)增長。 3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。 4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。 任職要求: 1、年齡21-37周歲 2 有銷售經(jīng)驗,且熱愛銷售工作,學習能力較強,能吃苦耐勞 3、具有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨立工作及解決問題能力。 4、具有誠實、積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。 說明:兼職的醫(yī)藥銷售代... -
醫(yī)藥銷售代表(柳州)
4000-9000元2024-11-20宋先生人事招聘崗位:醫(yī)藥銷售代表(柳州) 崗位職責: 1、熟悉產(chǎn)品知識,掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動。 2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標及目標客戶銷售額的持續(xù)增長。 3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。 4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。 任職要求: 1、年齡21-37周歲 2、有銷售經(jīng)驗,且熱愛銷售工作,學習能力較強,能吃苦耐勞。 3、具有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨立工作及解決問題能力。 4、具有誠實、積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。 注:該崗位工作地址為柳州市,請廣大求... -
湯臣倍健銷售代表
3000-8000元2024-11-20肖經(jīng)理崗位職責: 1.完成公司下達的銷售及回款目標,根據(jù)公司部署完成所負責市場的渠道鋪市; 2. 熟練掌握并應用終端生動化建設要素,做好終端品牌形象建設;完成公司下達的終端精細化管理及條碼分銷目標; 3.尋找新的生意機會,開發(fā)新客戶和新網(wǎng)點,建立并不斷完善客戶檔案信息; 4.熟練掌握產(chǎn)品知識和技巧,對終端營業(yè)員、店長進行培訓,構建良好的客情關系,提高終端銷量; 5.定期走訪終端網(wǎng)點,嚴格執(zhí)行店內(nèi)拜訪流程; 6.負責執(zhí)行公司的各項市場政策及促銷推廣活動,并做好活動總結; 7.嚴格執(zhí)行市場管理政策,對違規(guī)行為及時上報、處理; 8. 銷售數(shù)據(jù)... -
銷售代表
4000-8000元2024-11-19趙永輝總經(jīng)理1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 1、你自己是一個有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ; 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極; 3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。 -
家裝顧問
5000-10000元2024-11-19鄧女士人事崗位職責 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店, 2.負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通, 3.維護客戶關系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導, 上班時間:上午8... -
家裝顧問
2500-20000元2024-11-16何女士HR崗位職責: 1、小區(qū)現(xiàn)場推廣活動開展; 2、收集小區(qū)中潛在客戶信息資料; 3、篩選客戶信息準確尋找客戶,溝通邀約; 4、公司促銷活動期間邀約客戶上門; 任職資格: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,可以接受優(yōu)秀的應屆生; 2、服從公司合理安排,熱愛銷售工作并積極進取,有一定的團隊協(xié)作精神; 3、有裝修行業(yè)或者建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 薪資待遇: 底薪2000+提成+獎金,月薪輕輕松松上萬,年薪10萬元不是夢! 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 快速的晉升: 銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司總經(jīng)理 專業(yè)的培... -
銷售代表
4500-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2024-11-16李志達HR總監(jiān)直接面向客戶進行產(chǎn)品推廣和銷售,挖掘潛在客戶,了解客戶需求,提供產(chǎn)品介紹和解決方案。負責簽訂銷售合同,跟進訂單執(zhí)行,確保客戶滿意度
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桂林家裝銷售招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西浩宸醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表(柳州) 職位2024-11-29
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陳小姐投遞了 桂林倍好貿(mào)易有限公司 的 湯臣倍健銷售代表 職位2024-11-28
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蔣小姐投遞了 廣西浩宸醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表(桂平) 職位2024-11-22
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趙先生投遞了 桂林市幸運星營銷策劃有限公司 的 銷售代表 職位2024-11-16
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.3%2K
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41.2%3K
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21.3%4K
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15.7%5K
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4.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.3%
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初中5.5%
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高中10.5%
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中專5.6%
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大專10.7%
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本科1.5%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.3%,初中占5.5%,高中占10.5%,中專占5.6%,大專占10.7%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。