桂林結(jié)構(gòu)招聘

共找到 84條桂林結(jié)構(gòu) 招聘職位。好工作，上桂聘

供應(yīng)商開發(fā)專員（Sourcing）

6000-8500元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 25-35歲大專以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)和國(guó)外新供應(yīng)商開發(fā)，培養(yǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的新供應(yīng)商，更新和擴(kuò)充供應(yīng)商池子；
2. 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，維護(hù)舊供應(yīng)商，提升供應(yīng)商配合度和質(zhì)量意識(shí)；
3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行商務(wù)談判，如合同條款談判、付款方式談判、索賠談判等；
4. 協(xié)同產(chǎn)品部門，提前儲(chǔ)備新品線供應(yīng)商資源，反哺產(chǎn)品開發(fā)端進(jìn)行新品開發(fā)工作。
二、任職資格
1. 具備大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限（但營(yíng)銷類、供應(yīng)鏈類專業(yè)優(yōu)先），英語(yǔ)CET4或同等能力水平，有較為流利的英語(yǔ)口語(yǔ)水平；
2. 具備兩年或以上工業(yè)品/日用品供應(yīng)商開發(fā)（Sourcing）經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)、家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳；
3. 具備布類、植物纖維、五金等任一產(chǎn)品線材質(zhì)或可替代材質(zhì)及產(chǎn)品集散地等知識(shí)，紡織、編制等任一工藝流程、產(chǎn)品集散地等知識(shí)更佳；
4. 具備良好的思考、分析能力，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、分析工作；
5. 具有良好的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，懂得基本的談判技巧；
6. 具備在較大壓力下工作的能力；
7. 能夠接受中高頻次的出差，其中約80%國(guó)內(nèi)、20%國(guó)外（越南、印度尼西亞）。
三、薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：具備其他行業(yè)產(chǎn)品Sourcing經(jīng)驗(yàn)者基本月薪4-5K，具備家居/外貿(mào)行業(yè)Sourcing經(jīng)驗(yàn)者基本月薪5-6K，全年13薪，年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金另計(jì)；
2. 工作時(shí)間：9:00-17:30（冬令時(shí)）/9:00-18:00（夏令時(shí)），中午休息1.5小時(shí)，周末雙休。

產(chǎn)品實(shí)習(xí)生

2000元

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師通過(guò)跨境電商后臺(tái)、第三方平臺(tái)等渠道收集、整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)，制作市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
2. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師進(jìn)行家具類產(chǎn)品建模、渲染，完成家具類產(chǎn)品的造型、結(jié)構(gòu)、部件設(shè)計(jì)；
3. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師對(duì)家具類產(chǎn)品的樣品進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量測(cè)試和產(chǎn)品工藝核對(duì)，確保產(chǎn)品樣品符合設(shè)計(jì)預(yù)期；
4. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師進(jìn)行家具類產(chǎn)品包裝的設(shè)計(jì)，優(yōu)化空間利用，減少空裝的情況；
5. 協(xié)助產(chǎn)品設(shè)計(jì)師進(jìn)行家具類產(chǎn)品說(shuō)明書的制作，確保消費(fèi)者能夠依照說(shuō)明書準(zhǔn)確理解并使用產(chǎn)品；
6. 完成項(xiàng)目經(jīng)理和產(chǎn)品設(shè)計(jì)師安排的其他工作。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷，2025、2026屆工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)類專業(yè)，CET-4或以上英語(yǔ)水平，可以進(jìn)行基本的英語(yǔ)讀寫；
2. 具備良好的常用設(shè)計(jì)軟件使用能力（如Rhino、SolidWorks、Sketchup等），可熟練使用設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行產(chǎn)品建模、渲染；
3. 具備良好的審美水平和創(chuàng)新能力，對(duì)產(chǎn)品美感（如線條、造型、色彩、質(zhì)感、工藝等方面）有認(rèn)知和追求，需提供至少一款完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)作品案例；
4. 具備良好的辦公軟件使用能力，可熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化工作；
5. 具備良好的產(chǎn)品思維，邏輯性強(qiáng)，條理清晰，對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)、消費(fèi)者需求有敏銳的洞察力；
6. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，可以快速學(xué)習(xí)新知識(shí)并應(yīng)用于工作中；
7. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的責(zé)任性、執(zhí)行力，做事踏實(shí)、細(xì)心，溝通、協(xié)作高效。
三、其他信息
1. 崗位實(shí)習(xí)津貼2000元/月；
2. 需到崗實(shí)習(xí)至少3個(gè)月，滿3個(gè)月可開具實(shí)習(xí)證明；
3. 實(shí)習(xí)地址：桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座5樓。

電話客服+坐班+早九晚六，不用銷售

4000-6000元

深圳市勝科企業(yè)管理有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人保險(xiǎn) 銀行民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

何女士

行政

職位描述
1、受銀行及金融機(jī)構(gòu)委托，從事貸后管理，逾期提醒服務(wù)
2、對(duì)逾期賬戶的客戶通過(guò)短信、電話等途徑進(jìn)行通知、提醒
3、在規(guī)定政策和程序內(nèi)指引逾期用戶及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款
任職資格
1、良好的表達(dá)溝通能力、思維敏捷
2、基本電腦操作
3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4、年齡:18-40歲
福利待遇
1、不定期組織團(tuán)建、聚餐等
2、帶薪年假、節(jié)日福利
3、規(guī)范的晉升通道
4、排名獎(jiǎng)勵(lì)
工作時(shí)間
上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周日單休
薪資結(jié)構(gòu)
浮動(dòng)底薪(2700-3500)+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)+排名獎(jiǎng)，綜合薪資4000-6000及以上。

鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)員/工程師

3000-6000元

廣西桂都科技有限公司

桂林-象山區(qū) 2人建筑民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

周女士

辦公室主任

崗位職責(zé): 1、主要從事建筑鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)工作; 2、根據(jù)公司的工作安排以及客戶的要求,完成相應(yīng)的工作; 3、及時(shí)向公司匯報(bào)工作進(jìn)展、思路、計(jì)劃。任職資格: 1、鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)上崗證，無(wú)損探傷證，會(huì)做鋼結(jié)構(gòu)原材料相關(guān)檢測(cè),有2年以上工作經(jīng)歷; 2、熟悉建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定; 3、掌握本專業(yè)技術(shù)理論,精通本專業(yè)理論知識(shí); 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。

銷售總監(jiān)

6000-12000元

桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

桂林-興安縣 2人農(nóng)業(yè) 批發(fā) 食品

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

唐先生

老板

薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成，上不封頂福利待遇:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、項(xiàng)目提成等諸多福利任職要求： 1、有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)食品相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

門店銷售（要醫(yī)護(hù)資質(zhì)）

3500-6500元

莎濃羊奶

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 3人 2年以上 25-45歲廣告食品

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)前

熊先生

經(jīng)理

任職要求： 1、限女限，25至40歲； 2、喜歡熱愛銷售工作，有醫(yī)護(hù)資質(zhì)證件（如：護(hù)士證）； 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力； 5、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先；薪資結(jié)構(gòu)及福利

地基基礎(chǔ)檢測(cè)員/工程師

3000-6000元

廣西桂都科技有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人建筑民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

周女士

辦公室主任

任職資格: 1.土木工程(工民建方向)、道路橋梁、水利工程、力學(xué)工程、測(cè)繪工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.大專及以上學(xué)歷; 3.持有樁基檢測(cè)、及主體結(jié)構(gòu)檢測(cè)上崗證、工程檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)

客戶經(jīng)理

5000-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司

桂林-疊彩區(qū) 8人 2年以上高中以上保險(xiǎn) 金融咨詢

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

何經(jīng)理

國(guó)家法定節(jié)假日休息；四、薪資結(jié)構(gòu)：底薪提成職位津貼獎(jiǎng)勵(lì) 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利終身免費(fèi)培訓(xùn)）五、有在壽險(xiǎn)或其它壽險(xiǎn)公司工作過(guò)或其它銷售經(jīng)驗(yàn)者可給與種子主管組養(yǎng)計(jì)劃資格，額外給與成長(zhǎng)扶持免費(fèi)培訓(xùn)

總經(jīng)理

10000-15000元

桂林春匯鮮農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司

桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 1人 5年以上包裝農(nóng)業(yè) 批發(fā)

五險(xiǎn)
工作餐

1小時(shí)前

春匯鮮

人事

7.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 8.會(huì)基本的辦公軟件，會(huì)用電腦。注意：一定要有整個(gè)食品工廠總經(jīng)理，無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾。年齡不超過(guò)45歲。工資和營(yíng)業(yè)公司利潤(rùn)成正比。

檢測(cè)員

3000-8000元

廣西桂都科技有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 4人建筑民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

周女士

辦公室主任

相關(guān)要求：1、常規(guī)檢測(cè)員（要求有建材檢測(cè)、防水材料、土工材料上崗證）； 2、節(jié)能檢測(cè)員（要求有節(jié)能、空氣水質(zhì)上崗證）； 3、測(cè)量人員（要求有沉降觀測(cè)及其它主體結(jié)構(gòu)上崗證，做過(guò)基坑監(jiān)測(cè)優(yōu)先）。

業(yè)務(wù)員

4000-8000元

桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

桂林-興安縣 10人農(nóng)業(yè) 批發(fā) 食品

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

唐先生

老板

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成，上不封頂福利待遇：五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等諸多福利本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì) 晉升路徑：銷售→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) 任職要求： 1、能接受出差，有駕照

運(yùn)營(yíng)

3000-8000元

靈川縣小白鴨鞋服洗衣服務(wù)部

桂林-疊彩區(qū)-桂林269日用品批發(fā)市場(chǎng) 1人

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2小時(shí)前

吳先生

經(jīng)理

薪資結(jié)構(gòu) 底薪：3000元/月+提成

人事專員

3300-4500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲高中以上電子人力資源

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

唐經(jīng)理

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

3000-5000元

桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所

桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 5人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上地產(chǎn)策劃房地產(chǎn)開發(fā) 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

卞先生

BOSS

土木工程專業(yè)或者結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。

省模師傅

6000-8000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 2人電子模具醫(yī)療器械民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2小時(shí)前

吳小姐

招聘

熟習(xí)模具的結(jié)構(gòu)，能夠?qū)Ξa(chǎn)品所出現(xiàn)的問(wèn)題快速有效解決，關(guān)于溝通，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠提出建設(shè)性的建議。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。

高級(jí)企業(yè)顧問(wèn)

4000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-35歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

3、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+提成+開單獎(jiǎng)勵(lì)+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)

電話銷售

3000-6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 8人 18-33歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

薪酬福利待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+(業(yè)績(jī)決定高底薪+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+紅包+開單獎(jiǎng)金； 2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī) 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)

商務(wù)顧問(wèn)

4000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-36歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

薪酬福利待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu):綜合底薪3000+業(yè)績(jī)決定高底薪+工作提成(5%-40%)+紅包+開單獎(jiǎng)金＋全勤獎(jiǎng)+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助； 2、辦公福利:每人提供筆記本電腦辦公和工作手機(jī) 3、帶薪培訓(xùn)

財(cái)稅電話客服

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-35歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

三、薪酬福利待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000(包含業(yè)績(jī)和平時(shí)工作量考核）+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+開單福利+紅包獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；（新人綜合薪資5000左右，老員工綜合薪資8000-1W+）； 2、辦公福利

網(wǎng)銷經(jīng)理

3500-7000元

桂林華路通汽車銷售有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 20-40歲中專以上汽車汽車銷售 4S店合資定期體檢環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

趙經(jīng)理

人事

制定數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過(guò)程監(jiān)控，并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估，及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程

約 84 個(gè)崗位