桂林結(jié)構(gòu)招聘
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桂林 結(jié)構(gòu) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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檢測員
3000-8000元2024-11-22周女士辦公室主任1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、檢測方案進(jìn)行檢測工作,并做好相應(yīng)記錄。
2、熟悉相關(guān)儀器設(shè)備的性能,熟悉操作儀器設(shè)備。
3、按照相關(guān)規(guī)定出具節(jié)能工程檢測報告,對檢測過程及檢測數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
相關(guān)要求:1、常規(guī)檢測員(要求有建材檢測、防水材料、土工材料上崗證); 2、節(jié)能檢測員(要求有節(jié)能、空氣水質(zhì)上崗證); 3、測量人員(要求有沉降觀測及其它主體結(jié)構(gòu)上崗證,做過基坑監(jiān)測優(yōu)先)。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22卞先生BOSS土木工程專業(yè)或者結(jié)構(gòu)設(shè)計專業(yè),有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。 -
房屋鑒定、建材和地基、主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)等
3000-7000元2024-11-21張女士人力資源專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范全面開展檢測工作;
2、獨(dú)立熟練完成主體結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)、道路橋梁等檢測并出具相關(guān)報告。
4、負(fù)責(zé)所儀器的清潔保養(yǎng)工作。
5、外場檢測時負(fù)責(zé)保管好借出的檢測儀器,避免丟失,用完后及時歸還儀器室;
6、與檢測現(xiàn)場相關(guān)方溝通檢測條件等事宜;
7、服從執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1、持有地基基礎(chǔ)、道路、橋梁、市政、主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)檢測上崗證、有中級工程師及以上職稱證。
2、土建類、工民建、建筑工程、道路、巖土、橋梁等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
3、熟練使用全站儀、水準(zhǔn)儀、測斜儀、靜載儀、超聲波、低應(yīng)變等地基基礎(chǔ)檢測設(shè)備和主體結(jié)構(gòu)檢測設(shè)備。
3、熟悉電腦,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件CAD、word與excel。
4、有駕駛證,并且能熟練駕駛自動擋車輛。 -
空調(diào)維修員
3000-12000元2024-11-21秦步連經(jīng)理1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)、中央空調(diào)、分體空調(diào)運(yùn)行、維修、保養(yǎng), 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和原理,判斷故障準(zhǔn)、學(xué)習(xí)安全操作規(guī)范。 3、嚴(yán)格操作規(guī)程,杜絕服務(wù)不及時或質(zhì)量不過關(guān)影響服務(wù)數(shù)據(jù)。 -
跑銷售不如跑外賣
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外險
- 全勤
2024-11-21廖女士人事薪資福利: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+補(bǔ)貼 社保福利:繳納意外保險 培訓(xùn)福利:提供崗前免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。 配送區(qū)域:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求,配送區(qū)域可能會有所不同。 -
七星區(qū)益華城送餐員
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 團(tuán)建聚餐
2024-11-21盧宣蓉人事主管二、薪資待遇 薪資結(jié)構(gòu): 基本工資 單量提成 福利津貼 保險等 1、固定單價制 高溫補(bǔ)貼、沖單獎、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單補(bǔ)貼、各種過節(jié)福利等(因各個區(qū)域不同, -
營運(yùn)主管
6000-7000元2024-11-20謝小姐1、負(fù)責(zé)對各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境,服務(wù)等進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,提升現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量;助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調(diào),維護(hù)正常經(jīng)營秩序; 2、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理 -
3D設(shè)計師
6000-8000元2024-11-20蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人4、工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+公司福利,有傳幫帶體系,新人入職著重培養(yǎng)與培訓(xùn)。 -
七星區(qū)客世界送餐員
5000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 團(tuán)建聚餐
2024-11-20盧宣蓉人事主管二、薪資待遇 薪資結(jié)構(gòu): 基本工資 單量提成 福利津貼 保險等 1、固定單價制 高溫補(bǔ)貼、沖單獎、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單補(bǔ)貼、各種過節(jié)福利等(因各個區(qū)域不同, -
純客服無銷售
3200-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 單雙休
2024-11-20李主管銷售主管30字/分鐘以上; 工作時間:月休6天,早班:8:30-12:00,13:30-18:00,或者中班:12:00-16:30,18:00-21:30 保底薪資:3400元/月(含200全勤),薪資結(jié)構(gòu) -
PHP程序員
6000-11000元2024-11-20黃涌4、對ThinkPHP、Yii、Smarty等流行PHP框架有深入的了解,至少熟悉一種MVC框架技術(shù); 5、熟悉HTML/CSS,有使用過一種前端模板框架者優(yōu); 6、具備良好的編碼規(guī)范和編程風(fēng)格、結(jié)構(gòu)清晰 -
人事主管
4100-6000元2024-11-19徐女士人事1、搭建人力資源體系,梳理公司架構(gòu)、人力編制及人才結(jié)構(gòu),并搭建體系。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃目標(biāo),完善招聘流程,拓展渠道,招聘及儲備人才,人才梯隊(duì)建設(shè),建立獎勵機(jī)制、晉升機(jī)制與人才庫。 -
臨桂區(qū)汽車銷售
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18馮經(jīng)理行政人事薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+公司獎金+業(yè)績提成 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品及相關(guān)延伸產(chǎn)品的銷售工作; 2、嚴(yán)格按照公司銷售操作流程和要求進(jìn)行業(yè)務(wù)活動; 3、向客戶提供相關(guān)的咨詢服務(wù)及因銷售而產(chǎn)生的相應(yīng)服務(wù) -
房產(chǎn)中介
7000-10000元2024-11-18韋女士人事經(jīng)理薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金+招人分紅 2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團(tuán)隊(duì)銷冠獎 3、培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+經(jīng)理一對一指導(dǎo) 4、 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18程女士人事經(jīng)理3、組織、協(xié)調(diào)編制飛機(jī)機(jī)體結(jié)構(gòu)制造工藝。 4、參與飛機(jī)系統(tǒng)外場;聯(lián)調(diào)聯(lián)試與飛行試驗(yàn)。 5、熟練使用CATIA制圖軟件,具有較強(qiáng)的繪圖經(jīng)驗(yàn)、讀圖能力。 -
總體技術(shù)員
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18程女士人事經(jīng)理5、熟悉固定翼/旋翼式無人機(jī)設(shè)計流程,對結(jié)構(gòu)布局、電氣布局、航空發(fā)動機(jī)有一定了解。 6、熟練使用Advanced Aircraft Design、CATIA、matlab等軟件。 -
結(jié)構(gòu)工程師
6000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18鄧女士人事崗位描述: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計及結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2.改進(jìn)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及設(shè)計工裝夾具; 3.配合項(xiàng)目組完成項(xiàng)目的相關(guān)工作; 4.跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念,收集產(chǎn)品設(shè)計信息,參與決策提供信息支持。 -
二手車評估師
5000-10000元2024-11-18唐經(jīng)理人力總監(jiān)1.嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程對車輛進(jìn)行查定,估價和收購; 2.準(zhǔn)確判斷汽車結(jié)構(gòu)、使用年限和車輛受損的程度; 3.獨(dú)立收車,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力; 4.按月完成二手車收購的任務(wù) 5.完成公司交辦的其他任務(wù) -
營運(yùn)策劃經(jīng)理
20000-40000元2024-11-18劉先生經(jīng)理高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同企業(yè)價值觀,企業(yè)文化,綜合素質(zhì)全面 6、大專以上學(xué)歷,行業(yè)不限,市場營銷,運(yùn)營管理行業(yè),有經(jīng)營思路優(yōu)先錄取 7、熱愛咨詢行業(yè),愿意和企業(yè)打交道,可接受偶爾出差 薪酬結(jié)構(gòu) -
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師
4000-8000元2024-11-18陳工1.土木工程、建筑工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科學(xué)歷。 2.有中級職稱 3.基本掌握CAD等軟件。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林結(jié)構(gòu)招聘最新投遞
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裴先生投遞了 廣西虹鯤實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 的 結(jié)構(gòu)工程師 職位2024-11-25
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王女士投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 人事主管 職位2024-11-25
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韋先生投遞了 廣西桂都科技有限公司 的 檢測員 職位2024-11-24
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田先生投遞了 廣西虹鯤實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司 的 結(jié)構(gòu)工程師 職位2024-11-23
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黃小姐投遞了 廣西桂都科技有限公司 的 檢測員 職位2024-11-23
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康小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營運(yùn)主管 職位2024-11-23
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桂林 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資
¥
5053
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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14.3%3K
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14.3%4K
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46.4%5K
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17.9%6K-8K
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7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷32.1%
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大專28.6%
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本科39.3%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.1%,大專占28.6%,本科占39.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)39.3%
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1-3年53.6%
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3-5年7.1%
桂林機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占39.3%,1-3年占53.6%,3-5年占7.1%。