1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作,根據客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關的技術文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術方案和過程中的技術文檔。
桂林解決方案負責人招聘
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桂林 解決方案負責人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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OTC市場部主管
5000-10000元2024-11-20周永俠經理崗位職責
1、維系客戶,掌握團隊工作進度和方向,策劃組織實施各類促銷活動及執(zhí)行方案;
2、制定季度、年度營銷策略方案,撰寫相關活動文案,項目總結報告等;
3、品牌策略及新品開發(fā)計劃、品牌及產品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?br /> 4、監(jiān)控營銷活動實施質量,與目前所服務客戶對接,溝通日常工作內容,及時根據客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案;
5、協(xié)調完成內部各部門工作,協(xié)調上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務的拓展。
要求:
1、??埔陨蠈W歷,專業(yè)不限,醫(yī)藥專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、具有誠信、負責人的品格,對醫(yī)藥行業(yè)有強烈的事業(yè)心;
3、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;
4、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力,靈活、機智的處事能力;
5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
6、2年以上同業(yè)經驗,熟悉各連鎖藥店經營模式,有保健品銷售經驗者優(yōu)先錄用 -
電梯機械技術員
4000-6000元2024-11-17人事崗位職責:
1、負責售前技術支持,做好售前技術服務工作,提取相關參數(shù),出具售前圖;
2、與用戶交流,為用戶提供技術方案的編寫;
3、收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導客戶技術和產品選擇;
4、機械排產相關工作;
5、完成部門負責人臨時安排的任務。
任職要求:
1.大專以上學歷,機械設計或機械自動化相關專業(yè),熟練操作office辦公軟件,CAD,Solidworks等設計/繪圖軟件;
2.2年以上機械設計工作經驗,有1年以上電梯行業(yè)經驗者優(yōu)先 ;
3.具有良好的團隊精神,良好的溝通協(xié)調能力,良好的客戶服務意識 ;
4.了解電梯行業(yè)技術發(fā)展方向。 -
業(yè)務員
9000-18000元2024-11-12黃經理人事經理1、負責公司產品的銷售工作,達成銷售部制定的年度、月度銷售目標任務,出差管轄區(qū)域維系老客戶、拓展新客戶、收集當?shù)馗偲沸畔ⅲǜ偲穬r格策略、產品特點、銷售活動、店面展陳情況、廣告投放情況等,及時向銷售部負責人反饋;
2、產品售后的服務工作,對產品銷售后出現(xiàn)的質量問題,施工問題給予建議,質量問題必要時的現(xiàn)場查勘,提出解決方案,及時處理客戶問題;
3、賦能經銷商,幫助經銷商拓展銷售管理活動;指導經銷商維系當?shù)氐耐苛瞎と耍纬捎行У匿N售渠道等;
4、負責新客戶的合同簽訂,老客戶返利對接,客戶要貨的前臺下單,跟進收款,發(fā)貨跟蹤;
5、負責客戶投訴問題處理,產品售后問題的對接處理,涉及賠付時的流程方案審批及結果跟蹤;
6、負責管轄區(qū)域內客戶檔案整理,更新,定期歸檔公司檔案室,并對大客戶,重點客戶重點關注,注意在節(jié)慶、客戶店慶時及時慰問。
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桂林 售前技術支持招聘工資
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5447
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:8K-1W
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21.1%3K
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21.1%4K
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21.1%5K
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10.5%6K-8K
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26.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷78.9%
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大專5.3%
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本科15.8%
桂林售前技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占78.9%,大專占5.3%,本科占15.8%。
經驗要求分析
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不限經驗84.2%
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1-3年15.8%
桂林售前技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占84.2%,1-3年占15.8%。