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桂林計(jì)劃調(diào)度經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月桂林計(jì)劃調(diào)度經(jīng)理最新招聘,雁山區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多計(jì)劃調(diào)度經(jīng)理計(jì)劃調(diào)度經(jīng)理計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

快遞客服

3000-3500元
桂林-雁山區(qū) 1人 高中以上 物流 投遞:5人 瀏覽:731
2025-02-06
秦先生
經(jīng)理
1. 跟蹤驛站數(shù)據(jù)
2. 解決客戶問題
3. 有驛站工作經(jīng)驗(yàn),從事過快遞客服,問題件的客服優(yōu)先考慮。
4. 月休四天,有工作餐
5. 地址桂林英才科技園電纜廠對面中通橫塘路營業(yè)部。
6. 新手有師傅教。
7、為響應(yīng)號召提高就業(yè),家住三里店 五里店 輪胎廠 大圩 華僑方向優(yōu)先考慮。
客服專員招聘**
**招聘崗位:中通快遞客服專員(全職)
**工作地點(diǎn):桂林英才科技園對面中通橫塘路營業(yè)部
**薪資范圍:** [例:3000-3500元/月 + 績效獎金]
招聘人數(shù):[2名]
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)客戶咨詢與問題處理
- 接聽客戶來電,處理快遞查詢、物流追蹤、投訴建議等;
- 熟練使用系統(tǒng)工單處理異常件(延誤、破損、丟失等)。
2. 維護(hù)客戶關(guān)系
- 通過電話/在線渠道解答疑問,提升客戶滿意度(NPS≥80%);
- 定期回訪重點(diǎn)客戶,收集需求并反饋至運(yùn)營部門。
3. 數(shù)據(jù)記錄與分析
- 準(zhǔn)確錄入客戶問題類型、處理結(jié)果等數(shù)據(jù);
- 參與周度服務(wù)報告編制,提出流程優(yōu)化建議。
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【任職要求】
1. 硬性條件
- 高中/中專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)
- 熟練使用Office辦公軟件及客服系統(tǒng)(有快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
2.核心能力
- 抗壓能力強(qiáng),高峰期待崗(如雙11期間);
- 溝通表達(dá)清晰,具備基礎(chǔ)客訴處理技巧(如共情安撫、換位思考)。
3. **加分項(xiàng)**
- 熟悉本地地理路線(如派送區(qū)域劃分);
- 會使用簡單SQL或Excel數(shù)據(jù)分析(如VLOOKUP函數(shù))。
【團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢】
1. 清晰的晉升路徑
- 職級體系:客服專員→高級客服→組長→區(qū)域主管(最快1年晉升);
- 表現(xiàn)優(yōu)異者可跨部門轉(zhuǎn)崗(如運(yùn)營調(diào)度、客戶經(jīng)理)。
2. **完善的培訓(xùn)支持**
- 新人“1+3”帶教計(jì)劃:1周集中培訓(xùn) + 3個月導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo);
- 季度技能比武大賽。
1. **人性化福利**
- 有工作餐+年度獎金
- 【應(yīng)聘方式】
1. 投遞渠道:
- 直聯(lián)HR:秦經(jīng)理
1. 面試流程:
- 初試(電話溝通)→ 復(fù)試(情景模擬測試)→ 終面(團(tuán)隊(duì)匹配度評估)
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無經(jīng)驗(yàn)可否應(yīng)聘?
→ 提供帶薪崗前培訓(xùn),通過考核即可上崗。
→ 排班制(早班8:00-18:30),每周休1天。
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**加入我們,您將獲得:**
?? 快速成長的團(tuán)隊(duì)氛圍
?? 直接參與物流行業(yè)數(shù)字化變革
?? 用服務(wù)連接千萬包裹背后的溫暖故事
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桂林-靈川縣 1人 3年以上 24歲以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:599
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-06
鄧婷
經(jīng)理
1、 崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)經(jīng)理分配的各項(xiàng)任務(wù);
(2) 旅行社的溝通聯(lián)絡(luò),做好計(jì)劃調(diào)度;
(3)安排旅行社旅游團(tuán)隊(duì)前往營銷中心的各項(xiàng)旅游安排(訂車、房、餐,旅游線路),協(xié)助營銷安排旅游團(tuán)隊(duì)有序的傾聽項(xiàng)目介紹,達(dá)成產(chǎn)品成交;
(4) 完成公司各部門的旅游預(yù)訂需求:機(jī)票/火車票、酒店預(yù)訂、用車、導(dǎo)游、行程安排、線路報價等;
(5) 與營銷人員進(jìn)行良好及行之有效的溝通;
(6) 進(jìn)行旅游渠道的市場分析;
(7) 協(xié)助部門經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
(8) 負(fù)責(zé)旅游行程的質(zhì)量監(jiān)督;
(9) 負(fù)責(zé)組織分析處理客戶投訴;
(10) 負(fù)責(zé)公司接待、擬文、打印、復(fù)印以及部門內(nèi)部行政工作;
負(fù)責(zé)部門客戶資料的歸檔管理。
2、崗位要求:
(1)大專以上或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
(2)格開朗, 普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐禮貌,親和力強(qiáng),熟練掌握電腦操作及office辦公軟件;
(3)具有良好的客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)地表達(dá)能力,善于與客戶溝通;
(4)反應(yīng)敏捷,靈活應(yīng)變,能承受一定的工作壓力;
(5)對工作有高度責(zé)任感,具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
(6)有較強(qiáng)的文字功底,善于表達(dá)并具有良好的口頭、書面表達(dá)能力。
(7)有旅游方面工作經(jīng)驗(yàn),具有導(dǎo)游證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個崗位

桂林計(jì)劃調(diào)度經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 35.3%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.8%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    44.1%
  • 本科
    10.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.8%,高中占2.9%,中專占8.8%,大專占44.1%,本科占10.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    42.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    48.5%
  • 3-5年
    7.4%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占48.5%,3-5年占7.4%。

桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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