桂林計(jì)劃管理員招聘 logo

桂林計(jì)劃管理員招聘

共找到 2條 桂林 計(jì)劃管理員 招聘 職位。好工作,上桂聘

車間主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-21
麥女士
人事
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制、計(jì)劃目標(biāo)管理、培訓(xùn)。兼公司安全生產(chǎn)資料管理員。
要求:1、5年以上食品加工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉食品行業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)范,熟悉食品自動(dòng)化設(shè)備操作規(guī)范 3、有較好的職業(yè)素養(yǎng),能吃苦耐勞。

生產(chǎn)主任

5500-6500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-15
于先生
總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)主持車間的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成生產(chǎn)任務(wù);
3、貫徹、落實(shí)本部崗位和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、車間產(chǎn)出報(bào)表等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度上產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行異常分析會(huì),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作;
8、綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;
9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、安全員及車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 1.5%
    2K
  • 33.8%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    22.1%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    10.3%
  • 大專
    58.8%
  • 本科
    5.9%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占22.1%,高中占2.9%,中專占10.3%,大專占58.8%,本科占5.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    30.9%
  • 1-3年
    58.8%
  • 3-5年
    10.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占30.9%,1-3年占58.8%,3-5年占10.3%。

桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

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