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桂林京東運營招聘(有五險)

桂聘提供2025年2月桂林京東運營最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4025元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多京東運營京東運營經(jīng)理京東運營店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

京東運營專員

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 3人 寵物 電子商務(wù) 投遞:2人 瀏覽:1516
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-11
呂小姐
人資
1、負責(zé)京東店鋪整體運營和日常管理;
2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標;
3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案,完成預(yù)期銷售目標;
4、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù);
6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案;
7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向;
9、京東(經(jīng)銷商)進銷存的管理。
桂林-七星區(qū)-財富名城 20人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:729
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 晉升空間大
  • 一對一輔導(dǎo)
2025-02-09
劉彬
經(jīng)理人
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力
2、誠實守信、踏實穩(wěn)重、認真負責(zé)、勤奮執(zhí)著、具有較強執(zhí)行力
3、具有較高的團隊合作精神和工作激情
4、具備開拓精神,有上進心,持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和綜合競爭力。。
薪資待遇
1.無責(zé)底薪3000+高額提成+績效+獎金,轉(zhuǎn)正后底薪5000-20000+提成均收入6K-10K,收入付出正比
福利待遇:
1、社會保險(五險一金);
2、提供住宿,離公司近,上班便利
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培訓(xùn);
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日 party 嗨!
關(guān)于發(fā)展:
目前公司處于高速發(fā)展階段,市場潛力巨大,正是大量需要人才的時候!發(fā)展主要有幾條路:是大量需要人才的時候!
發(fā)展主要有幾條路:
1、成為主管,發(fā)展團隊。
2、內(nèi)部提拔,上升管理層;
晉升路徑:
我們不以資歷評長短,唯以能力論英雄。如果你做得好,不分你的學(xué)歷、背景,都將會有晉升機會。公司會把最好的資源留給做的最好的員工。最后希望你和我一樣,能在這里收獲自己的夢想,有所發(fā)展!
約 2 個崗位

桂林京東運營招聘(有五險)最新投遞

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桂林京東運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 35%
    3K
  • 30%
    4K
  • 15%
    5K
  • 15%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90%
  • 大專
    10%
桂林京東運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90%,大專占10%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95%
  • 1-3年
    5%
桂林京東運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95%,1-3年占5%。
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