1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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桂林經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年2月桂林經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)22條象山區(qū)6條,平均工資約為3550元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理/主管招聘HR招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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不良資產(chǎn)管理專員
4700-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-02-11蔣女士人事崗位職責(zé):(急招多名)
1、代表銀行通過電話,郵件,短信等途徑對信用卡逾期用戶進(jìn)行通知,提醒等。
2、銀行提供客戶資料,不需要外出,只需室內(nèi)辦公。
3、沒有任何推銷,不需銷售任何產(chǎn)品,無責(zé)任底薪+提成(能力越強,收入越高,試用期亦可享受老員工的薪酬待遇和福利)
4、有無經(jīng)驗者均可。
我們公司的福利:
1、上班時間:9:00-18:30 午休兩個小時 業(yè)績達(dá)標(biāo)可雙休 節(jié)假日正常放假 年假以及產(chǎn)假
2、日均工作時長不超過8小時。
3、薪資:無責(zé)底薪2500-4500?提成?排名獎?獎勵 每月薪資不會低于5k-1.5w
轉(zhuǎn)正購買五險一金
4、設(shè)備齊全:公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺,微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機、空調(diào)等。
5、晉升空間:話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理 -
產(chǎn)品開發(fā)
4000-6000元2025-02-11張小姐后勤管理崗位職責(zé):
1、收集市場信息,了解市場需求,挖掘和開發(fā)新的樣品款式;
2、負(fù)責(zé)尋找合適的材料和供應(yīng)商,以確保樣品的質(zhì)量和成本控制;
3、跟進(jìn)樣品制作過程,協(xié)助打樣、測試、修改和完善;
4、定期使用專業(yè)工具檢測樣品的穩(wěn)定性、耐用性等性能指標(biāo);
5、與業(yè)務(wù)團隊溝通,收集反饋意見,對樣品進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn);
6、依據(jù)市場團隊反饋的流行趨勢和客戶偏好,調(diào)整樣品的顏色和款式;
7、建立和維護樣品的檔案和數(shù)據(jù)庫,方便后續(xù)查詢和參考。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,家具設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有2年以上衣架開發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3、熟悉各類家居材料的特性和應(yīng)用,具備良好的材料采購渠道和資源優(yōu)先考慮;
4、熟練掌握設(shè)計軟件和工具,如 CAD、3DMAX 等;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊精神、品行端正、責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守;
薪資待遇:
1.薪資+補貼+獎金,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資,待遇;
2.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機會;
5.無限升職加薪空間,有機會成為主管,經(jīng)理;
6.不定期聚餐,旅游;
7.員工宿舍;
8.其他福利; -
包裝輔料采購專員
4000元2025-02-11張小姐后勤管理崗位職責(zé):
1、包裝輔料的資料、合同的跟蹤整理;
2、輔料采購訂單編輯整理;
3、輔料采購單發(fā)送供應(yīng)商;
4、刀模圖設(shè)計;
5、箱嘜、輔料設(shè)計及內(nèi)容核對確認(rèn);
6、對接供應(yīng)商、協(xié)調(diào)、跟蹤輔料進(jìn)度;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握設(shè)計軟件和工具,如 CDR、AI等;
4、有衣架行業(yè)輔料采購經(jīng)驗或者資料整理經(jīng)驗,有采購渠道和資源優(yōu)先考慮;
5、做事細(xì)心細(xì)致,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團隊精神、品行端正、責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守;
薪資福利:
1.薪資4000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提薪資;
2.餐補、話補、交通補貼、全勤獎、工齡補貼;
3.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日正常休息;
4.無限升職加薪空間,有機會成為主管,經(jīng)理;
5.節(jié)日福利,生日福利,每周零食水果;
6.聚餐、旅游;
7.每年體檢;
8.其他福利;
辦公環(huán)境舒適,辦公氛圍和諧,同事之間熱情友好,歡迎有識之士一起奮斗! -
新能源銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-02-10李曉青人資經(jīng)理1. 2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運營管理3、負(fù)責(zé)新品牌的團隊建設(shè),包括團隊搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理4、接受不定期前往廣州總部研修 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5800-6400元2025-02-10衛(wèi)俊林總經(jīng)理熟悉財務(wù)管理,有財務(wù)規(guī)劃能力,學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強 -
市場推廣專員
4000-9000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
2025-02-09劉彬經(jīng)理人假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制: 推廣專員--主管 …… --高管-一副理一一經(jīng)理 -
儲備干部+住宿
4000-9000元2025-02-09劉彬經(jīng)理人1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管 …… ——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! -
鈑金焊工
4500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-09鄒先生總經(jīng)理晉升空間:初級技工→中級技工→高級技工→主管→經(jīng)理 全勤獎、工齡獎、商業(yè)意外險、五險、帶薪年假、帶薪法定假、包吃中晚餐 -
保潔員
2300-2500元2025-02-08遲老師總經(jīng)理2.待遇2300-2500元/月,月休4天 上班地址:疊彩山旁湘雅二醫(yī)院 聯(lián)系人:(微信同號) 廖經(jīng)理,電話1364-7828-244 秦主管,電話1777-4837-915 -
銷售經(jīng)理、主管
10000-30000元·13薪2025-02-07祝經(jīng)理經(jīng)理1. 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
前廳部經(jīng)理
4000-6000元2025-02-06唐女士人力資源2、對各分部主管下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,達(dá)到本飯店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 -
綜合部經(jīng)理
4000-9000元2025-02-06王小春總經(jīng)理熟練操作辦公軟件,有財務(wù)相關(guān)財務(wù)知識,有較好的語言組織和寫作能力。 招聘要求?: ?吃苦耐勞?:能夠承受較大的工作壓力,做事速度快、效率高。 ?溝通能力?:需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 ?管理能力?:能夠管理和協(xié)調(diào)物流團隊,處理異常訂單問題。 ?數(shù)據(jù)分析能力?:能夠進(jìn)行庫存管理和數(shù)據(jù)分析,確保商品按時入倉、出倉。 工作內(nèi)容?: ?訂單處理?:接收銷售團隊發(fā)出的銷售訂單,進(jìn)行必要的審核和確認(rèn),并在系統(tǒng)中及時更新訂單信息。與供應(yīng)鏈團隊協(xié)調(diào),確保貨物庫存充足,可以按時交付。與客戶聯(lián)絡(luò),確認(rèn)交貨日期,解答客戶關(guān)于交貨狀態(tài)的問題,并及時向銷售團隊提供相關(guān)信息。 ?質(zhì)量控制?:在...
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘HR招聘經(jīng)理招聘管理人資經(jīng)理/主管績效經(jīng)理/主管企業(yè)文化經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員行政經(jīng)理/主管品質(zhì)經(jīng)理/主管直播運營經(jīng)理/主管電商運營經(jīng)理/主管物流經(jīng)理/主管電商經(jīng)理/主管法務(wù)經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管外貿(mào)經(jīng)理主管項目經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理/主管客戶經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管培訓(xùn)經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管稅務(wù)經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理/主管會計經(jīng)理/主管成本經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管人員it顧問人才人事//人事專員hr人事邀約專員助理/人事助理hr助理專業(yè)經(jīng)理高端管理助理/專員副經(jīng)理招聘助理實習(xí)生公司專員招人事主管勞務(wù)派遣助理(實習(xí))網(wǎng)招主管面試經(jīng)理校招助理人事組長海外經(jīng)理面試專員實習(xí)生專員/助理專員/高級專員行政專員集團主管專員/顧問人事專員專員
桂林經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 綜合部經(jīng)理 職位2025-02-19
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李小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2025-02-19
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張先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2025-02-19
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丘小姐2025-02-18
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黃女士投遞了 桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心 的 保潔員 職位2025-02-17
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黎先生投遞了 桂林市精馳汽車服務(wù)有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理/主管 職位2025-02-17
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桂林招聘招聘工資
¥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.9%2K
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45.7%3K
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32.8%4K
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5.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.3%
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初中0.9%
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高中11.2%
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中專6.9%
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大專25.9%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.3%,初中占0.9%,高中占11.2%,中專占6.9%,大專占25.9%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年27.6%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占27.6%,3-5年占0.9%。