桂林經(jīng)營主管招聘
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桂林 經(jīng)營主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會計
2800-4000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時前梁艷萍1. 組織財務管理制度、成本核算、成本管理制度的擬定、修改和實施;
2. 編制財務計劃、審查計劃,擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果;
3. 按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作;
4. 負責組織公司的成本管理。進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤指標的完成;
5. 負責建立和完善財務稽核、審計控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;
6. 審查經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同,并認真監(jiān)督執(zhí)行;
7. 參與審查工資、獎金及涉及財務收支的各種方案;
8. 組織考核、分析公司經(jīng)營成果,提出可行的建議和措施;
9. 負責向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況,以便領導及時進行決策;
10. 完成公司領導交辦的其他工作任務。
1. 大專以上學歷,財務類專業(yè);
2. 熟悉財務工作流程,企業(yè)財務制度及國家相關方針政策,有一定的財務管理能力;
3. 具有會計資格證書;
4. 有三年以上財務工作經(jīng)驗。 -
中、西餐廳主管
3000-3200元4小時前周女士招聘1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項管理工作。
2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設施、設備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
3、指導完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工排班表。
4、定期召開經(jīng)理、主管、領班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。
5、根據(jù)營業(yè)情況對領班和員工的工作區(qū)域進行監(jiān)督和檢查,保證服務質(zhì)量。
6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。
7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴格把關,控制成本。
8、確保餐廳設施、設備運轉(zhuǎn)正常。
崗位要求:
1、一年同星級酒店工作經(jīng)驗;
2、接受倒班6:00-15:00、15:00-23:30,月休6天。
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驗收崗
5000-6000元11小時前郭小姐 女士崗位職責:
驗收
1、按時完成購進藥品驗收入庫工作,做到驗收記錄填寫規(guī)范、信息準確、單據(jù)齊全。
2、按GSP標準規(guī)定的驗收要求和抽樣原則對藥品作抽取驗收工作。
3、與倉管員對驗收合格的藥品辦理入庫交接手續(xù)。
4、按時移交驗收入庫憑證。
5、拒收驗收不合格的藥品,將不合格藥品隔離存放,及時報質(zhì)量負責人處理,將信息反饋采購員。
6、收集藥品《質(zhì)量檢驗報告書》和《進口藥品檢驗報告書》,按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?br /> 7、收集藥品質(zhì)量信息,配合質(zhì)量負責人做好藥品質(zhì)量檔案工作。
8、完成上級領導交辦的各項工作。
崗位職責:
1.醫(yī)學檢驗本科學歷;
2.熟練掌握GSP標準規(guī)定,熟悉國家藥政法規(guī)與藥品經(jīng)營相關的法律法規(guī);
3.具備主管檢驗師中級職稱;
5.3年以上檢驗相關工作經(jīng)驗有優(yōu)先;
4.有藥企相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
店長
5000-7000元2024-11-21麥姐人事專員確保門店信息的傳遞及指令的及時下達; 4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作; 5、關注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息 …… ,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理?em>經(jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長; 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫 …… 《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構管理例會 -
前廳部經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20唐女士人力資源2、對各分部主管下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負責培訓所有前廳部接待人員,達到本飯店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。 …… 9、確保前廳部與飯店各部門、社會團體對飯店業(yè)務有關企業(yè)、公司、商社、機構的良好公共關系,以便保證飯店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。 10、組織參與VIP客人的接待入住、迎送工作。 -
財務負責人
5000-8000元2024-11-18劉女士行政人員確保公司經(jīng)營活動的正常進行;? 3、應組織編制好應予上報的各種報表,做好各項財稅申報工作,做好資金的日常安排;? 4、負責對公司經(jīng)營活動過程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解;? 5、以公司經(jīng)營利潤最大化為目標 …… 11、審核每月會計憑證及財務報表; 12、負責銷售開票醫(yī)院業(yè)務審核; 13、負責重要對內(nèi)對外審計活動的組織與實施,正確協(xié)調(diào)、處理好財務部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務往來單位以及與銀行、稅務、財政等上級主管單位的工作關系
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桂林 運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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19.7%3K
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30.3%4K
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24.2%5K
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16.7%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.1%
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高中3%
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中專1.5%
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大專30.3%
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本科6.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占59.1%,高中占3%,中專占1.5%,大專占30.3%,本科占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.6%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年22.7%
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3-5年12.1%
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5-10年3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占22.7%,3-5年占12.1%,5-10年占3%。