1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林技術(shù)招聘
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380條
桂林 技術(shù) 招聘
職位。好工作，上桂聘
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汽車內(nèi)飾包覆技師
4500-6000元
2024-11-14
陳女士主任工作內(nèi)容：
1、汽車車輛儀表皮套、門板、方向盤、頂棚，內(nèi)飾件、外飾件、座椅、商務(wù)車內(nèi)飾改裝等包覆工作；
職位要求：
1、汽車裝飾軟包技術(shù)熟練，兩年以上車輛內(nèi)飾包覆工作，能獨立完成車輛包覆或拆裝；
2、工作積極主動，認真仔細，有較強的責任心和上進心，虛心學習。 -
PM項目專員/產(chǎn)品項目工程師
8000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-11-14
柳女士HR職位描述
1.負責制定項目實施計劃，明確各階段性里程碑，提前識別項目風險和技術(shù)障礙，及時進行進度和風險匯報，對項目重要節(jié)點進行控制。
2.協(xié)調(diào)解決項目開發(fā)過程出現(xiàn)的問題及異常，保證項目順利進行。
3.負責協(xié)調(diào)推進各關(guān)聯(lián)團隊工作，把控項目進度、質(zhì)量、風險等，確保項目按計劃推進。
4.各環(huán)節(jié)職能部門的進度跟進,組織定期關(guān)鍵節(jié)點會議,對問題進行討論并協(xié)調(diào)解決。
5.整個開發(fā)過程客戶對接、客戶需求和問題的處理。
相關(guān)要求：
1. ?？埔陨蠈W歷；
2. 熟練使用辦公軟件，英語能做為工作語言優(yōu)先；
3.五年以上生產(chǎn)行業(yè)PM產(chǎn)品項目管理或外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.性格外向，較強的溝通與協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強；
5. 工作耐心、細心， 積極主動。 -
作業(yè)員
4200-6000元
2024-11-14
張先生招聘主管工廠直招入職，有五險一金，食補高10元每天月達300元！全勤獎200元每月，績效200元每月，工齡獎最高可達300元/月，綜合工資5000以上很輕松
工廠簽訂勞動協(xié)議，車間有空調(diào)開放，24小時熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍，獨立衛(wèi)生間、陽臺，流水線兩班倒，全坐班
任職要求：
1.男女不限，身體健康 誠實守信 吃苦耐勞
2.面試需攜帶資料：身份證及復(fù)印件2張，一寸近照2張，筆一只。
工資待遇：底薪1990元/月，平時加班17.16/小時，周末加班22.87/小時，夜班補貼10元/天，月全勤獎200元/月，績效200元/每月
伙食補貼可達300元/月，全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼，月綜合工資5000以上，多勞多得
享受工齡獎，高可有300元每月
流水線員工享受月度績效績效200元
崗位職責：
1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務(wù)；
2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學習任務(wù) -
組裝車間作業(yè)員（空調(diào)坐班+可帶手機)
4200-6000元
2024-11-14
張先生招聘主管享受工齡獎，最高可有300元每月，流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責： 1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學習任務(wù) -
車間作業(yè)員
4800-6000元
2024-11-14
張先生招聘主管崗位職責：1、按照車間主管要求，按崗位SOP完成工作任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學習任務(wù) -
高級算法工程師
8000-13000元
2024-11-14
黃瓊彪副總經(jīng)理職位職責： 理論方向： 1、結(jié)合產(chǎn)品需求，設(shè)計算法解決方案并進行實現(xiàn)； 2、緊跟理論前沿，收集并吸收先進算法技術(shù)。 -
運維工程師
5000-8000元
2024-11-14
陳主任人事行政主任負責運維相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析和總結(jié)；負責技術(shù)運維相關(guān)的文檔、手冊、流程編寫整理； 任職資格 1、本科學歷，優(yōu)秀者放寬至?？茖W歷； 2.計算機應(yīng)用或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉網(wǎng)站建站流程及日常維護； -
施工員
3000-6000元
2024-11-14
黃女士人事五、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。 六、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。 七、參與工程中施工測量放線工作。 …… 八、協(xié)助技術(shù)負責人進行圖紙會審及技術(shù)交底。 -
設(shè)備機修工
6000-9000元
2024-11-13
伍先生人事經(jīng)理3年以上大型工廠設(shè)備管理經(jīng)驗，高中以上學歷，電氣設(shè)備和焊接相關(guān)專業(yè)技術(shù)，能熟練掌握運用焊接、氬弧焊技術(shù)，電氣設(shè)備故障排除如空壓機、三相交流電動機、傳送鏈條和軸承，PLC可編程控制技術(shù)等，持中級電工證。 -
電子廠招工
4500-4700元
2024-11-13
黃女士招聘主管1. 桂林賽爾康大量招聘操作工?。?！崗位多多，可以了解喲 正式工入職買五險一金 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定。 上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周一天休息，保證充足的休息時間，帶薪培訓。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【上班班次】兩班倒，倒班也是做六休一的喲，隨機分配，會有夜班補助20元/晚。 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【薪資待遇】 正式工:1990底薪+加班費++外宿補貼（不住宿）+全勤100+餐補260+生產(chǎn)獎0-500 綜合月薪 4200-4700 【伙食條件】餐補260，先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，... -
液壓工程師
5500-6500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-11-13
王先生人事主要職責： 1.負責產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的匹配設(shè)計和零部件選型； 2.現(xiàn)有產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的改進工作； 3.產(chǎn)品現(xiàn)場調(diào)試和生產(chǎn)、售后的技術(shù)支持； 4.液壓技術(shù)文檔整理。 -
電氣工程師
5000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-11-13
王先生人事2.負責現(xiàn)場的電氣設(shè)計、PLC程序設(shè)計及調(diào)試文件的編寫，及根據(jù)電氣配置清單，負責各類電氣元件及器材采購技術(shù)文件的編寫。 …… 3.根據(jù)客戶需求，組織實施電氣設(shè)計的技術(shù)變更，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。 4.負責電氣控制系統(tǒng)安裝現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，及想電氣元件的檢驗及驗收。 …… 任職要求： 1.具備電控系統(tǒng)研發(fā)能力，精通電氣控制技術(shù)、PLC通信和控制技術(shù)； 2.熟悉高低壓配電設(shè)計規(guī)范，熟練操作AUTOCAD等繪圖軟件； 3.熟練編制技術(shù)文件以及施工圖設(shè)計； 4.熟悉低壓配電系統(tǒng) -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 差旅補貼
- 全勤獎.年終獎
- 帶薪假.國家法定假
- 包餐.通勤車接送
- 項目獎.績效獎
2024-11-13
王先生人事主要職責： 1.主管公司產(chǎn)品的整機設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2.產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)過程及售后服務(wù)中出現(xiàn)的有關(guān)的技術(shù)質(zhì)量問題的處理，并提出整改意見； 3.編寫技術(shù)文檔和數(shù)據(jù)分析。 -
放射科醫(yī)生
6000-8000元
2024-11-13
趙女士人事3.大型設(shè)備（CT，MRI）要有醫(yī)用大型設(shè)備上崗證； 4.熟悉各器官的解剖結(jié)構(gòu)，尤其斷層解剖結(jié)構(gòu)，熟練掌握X線透視、拍片，電子計算機體層攝影（CT）與磁共振成像（MRI）等醫(yī)學影像操作技巧以及閱片技術(shù) -
國內(nèi)銷售主管
2700-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2024-11-13
王先生人事薪資說明：工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者：底薪2700元-3000元級別基礎(chǔ)上，視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術(shù)補貼 主要職責： 1.遵守公司公司各項制度，按公司流程工作，完成公司下達的銷售任務(wù) -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2700-15000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 國家法定節(jié)假日
- 上下班通勤車接送
2024-11-13
王先生人事說明：現(xiàn)需另招境外業(yè)務(wù)員（英語&法語）4名 薪資說明：工作能力偏上或優(yōu)秀的應(yīng)聘者：底薪2700元-3000元級別基礎(chǔ)上，視履歷和能力可額外給予500元-1200元額外的技術(shù)補貼 主要職責： 1.所管轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓 -
油漆工
3000-5500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-11-13
王先生人事任職要求： 1.熟練掌握各種油漆的噴涂技術(shù)，熟悉各種油漆的特性 -
生產(chǎn)技術(shù)員
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-11-13
王先生人事主要職責： 1.負責各類工裝工位器具及其他非標生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計、改進、革新和外委開發(fā)管理,對工裝維修進行技術(shù)指導(dǎo)和使用后進行驗證； 2.根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計相應(yīng)的工裝夾具； 3.做好生產(chǎn)所需工裝調(diào)試、維護及保養(yǎng)工作； 4.負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進和持續(xù)改善，解決生產(chǎn)過程中的工藝和工裝問題； 5.設(shè)備主管及協(xié)助維修人員做好公司設(shè)備維修、維護的技術(shù)支持； 6.協(xié)助生產(chǎn)部長及生產(chǎn)調(diào)度處理好生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 任職要求： 1.具備相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗； 2.熟練數(shù)控機床、鏜床、檢測儀器等各類生產(chǎn)工具和設(shè)備； 3.經(jīng)驗及技能要求：機械類專業(yè),，熟悉機械制圖并能熟練的繪出各種零件圖，做... -
JAVA開發(fā)工程師
5000-10000元
2024-11-13
李小姐1、負責公司社交工具、聯(lián)運平臺、內(nèi)容平臺、DSP平臺的開發(fā)與維護； 2、基于Java 框架的代碼編寫與整合，實現(xiàn)滿足設(shè)計規(guī)范的軟件； 3、負責公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計、技術(shù)實現(xiàn)和用戶體驗； …… 4、負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護工作； 5、解決開發(fā)過程中遇到的業(yè)務(wù)、技術(shù)方面問題，尋找可行的改進方案并推行； 6、協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。 -
PHP開發(fā)工程師
4000-8000元
2024-11-13
李小姐接口的開發(fā)工作； 7、負責網(wǎng)站服務(wù)器PHP環(huán)境搭建與維護，負責PHP程序模塊的設(shè)計，開發(fā)，測試； 1、至少要會一種開發(fā)語言； 2、計算機或相關(guān)專業(yè)、大專以上學歷； 3、查詢優(yōu)化和存儲優(yōu)化經(jīng)驗、PHP緩存技術(shù) …… 、靜態(tài)化設(shè)計方面的經(jīng)驗； 4、擁有良好的代碼編寫風格，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強，了解技術(shù)文檔編寫規(guī)范； 5、熟悉HTML、DIV+CSS、Javascript、并能熟練使用jquery等框架
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)it技術(shù)技術(shù)崗位技術(shù)員it技術(shù)員安全技術(shù)員技術(shù)開發(fā)it技術(shù)維護技術(shù)支持it技術(shù)經(jīng)理機械技術(shù)員通信技術(shù)技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)技術(shù)工技術(shù)文檔技術(shù)售后售后技術(shù)it售前技術(shù)支持it售后技術(shù)支持軟件技術(shù)支持技術(shù)工程師it技術(shù)工程師生產(chǎn)技術(shù)員售后技術(shù)支持技術(shù)人員it技術(shù)人員工藝技術(shù)生物技術(shù)農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員農(nóng)業(yè)技術(shù)員林業(yè)技術(shù)員組裝技術(shù)員項目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)支持與維護質(zhì)檢技術(shù)員機械技術(shù)支持小程序開發(fā)技術(shù)設(shè)備技術(shù)員電子維修技術(shù)員it主管it助理it工程師兼職itit支持計算機計算機應(yīng)用it實習生計算機專業(yè)it主管/經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理it項目工程師電腦主管信息主管it信息經(jīng)理it信息主管it系統(tǒng)主管it專員/主管高級it經(jīng)理硬件維護it網(wǎng)絡(luò)專員技術(shù)崗辦公設(shè)備維護it維護員it技術(shù)助理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持電腦組裝
桂林技術(shù)招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 JAVA開發(fā)工程師 職位2024-11-25 -
李先生投遞了 廣西金水晶建筑科技有限公司 的 施工員 職位2024-11-25 -
唐先生投遞了 廣西金水晶建筑科技有限公司 的 施工員 職位2024-11-24 -
梁先生投遞了 桂林桂冶高溫高壓機械有限公司 的 油漆工 職位2024-11-23 -
王先生投遞了 廣西金水晶建筑科技有限公司 的 施工員 職位2024-11-22 -
王先生投遞了 桂林百里香食品有限公司 的 設(shè)備機修工 職位2024-11-21
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
￥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷？不限學歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占47.4%，1-3年占52.6%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；咨詢策劃服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑勞務(wù)分包；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
銷售：汽車、汽車零配件、汽車飾品、機械設(shè)備、五金交電、服裝、日用百貨、電子產(chǎn)品；一類機動車維修（小型車輛維修）；汽車美容；租賃汽車、機械設(shè)備；二手車經(jīng)銷；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；提供汽車業(yè)務(wù)信息咨詢服務(wù)、會展服務(wù)；市場調(diào)查；洗車服務(wù)、汽車消費信貸咨詢服務(wù)；二手車經(jīng)紀。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械電氣設(shè)備制造；包裝專用設(shè)備制造；機械設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備銷售；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
