桂林技術(shù)崗位招聘 logo

桂林技術(shù)崗位招聘

桂聘提供2025年2月桂林技術(shù)崗位最新招聘，臨桂區(qū)32條七星區(qū)30條，平均工資約為5240元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多技術(shù)崗位技術(shù)崗位技術(shù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-18
蔣毅平
崗位要求
1.善于學習，對技術(shù)有熱情；
2.電子相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
3.邏輯清晰，具有一定的編程能力，熟悉tcl 、perl、shell等
4.有較強責任意識和溝通協(xié)作能力，以及團隊合作精神
崗位職責
????1. 負責SoC芯片、ASIC芯片從netlist到tap-out的全流程工作
????2. 完成布局布線、功耗壓降分析、寄生參數(shù)提取，DRC&LVS等物理驗證
????3. 針對后端設(shè)計能夠進行時序分析，并從實現(xiàn)的角度優(yōu)化芯片面積和功耗
工作地點：桂林 or 西安
2025-02-18
黃涌
崗位要求：
1、根據(jù)平臺APP的要求進行需求開發(fā)、分析及整理工作；
2、參與項目系統(tǒng)設(shè)計，完成項目關(guān)鍵模塊、公共模板編碼工作；
3、負責平臺的代碼重構(gòu)和二次開發(fā)，以及與其他系統(tǒng)做業(yè)務數(shù)據(jù)對接；
任職要求：
1、大專以上學歷，實際開發(fā)經(jīng)驗2年以上；
2、有一定的技術(shù)功底和較強的技術(shù)敏銳性，有基于PHP+MySQL環(huán)境的Web開發(fā)經(jīng)歷，有電商開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)；
3、熟練使用JS，能獨立進行全棧開發(fā)，熟悉PHP緩存技術(shù)、靜態(tài)化設(shè)計方面的經(jīng)驗；
4、對ThinkPHP、Yii、Smarty等流行PHP框架有深入的了解，至少熟悉一種MVC框架技術(shù)；
5、熟悉HTML/CSS，有使用過一種前端模板框架者優(yōu)；
6、具備良好的編碼規(guī)范和編程風格、結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強，代碼冗余率低；
7、工作認***動，善于溝通，能承受一定的壓力。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計算機 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人 瀏覽:120
2025-02-18
陳主任
人事行政主任
.net開發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責公司主要項目（酒店后臺管理系統(tǒng)等）的開發(fā)；
2、負責按照客戶需求新增或者修改后臺功能；
3、負責做好與前端及運維的對接，保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性；
4、負責做好日常的系統(tǒng)維護；
5、負責編寫開發(fā)文檔，管控開發(fā)進程，做好實時匯報工作；
3、負責項目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。
崗位要求：
1、.net平臺下B/S開發(fā)經(jīng)驗2年以上。
2、精通C#語言及.NET Framework框架，精通ASP.NET MVC及WEB API開發(fā)，有扎實的.NET開發(fā)基礎(chǔ)；
3、熟悉MySQL、MS SQLServer、Oracle任意一種數(shù)據(jù)庫編程。熟悉.NET CORE平臺開發(fā)優(yōu)先考慮；
4、有酒店、餐飲、醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5、抗壓能力強，有創(chuàng)新意識及項目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進度的把控能力；
6、具有責任心及良好的工作態(tài)度，應變能力強，具備客戶業(yè)務溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評估可定崗為管理層（項目經(jīng)理或項目主管或高級工程師），薪酬另議。
上班時間：9:00-18:00（午休1.5小時）周末雙休
薪酬福利：五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓+員工關(guān)懷福利

電商運營

7000-12000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 家電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:693
2025-02-18
人事周經(jīng)理
職位描述： 電商運營經(jīng)理兩名 1.負責公司電商平臺店鋪運營，賬戶的日常管理及維護; 2.負責店鋪優(yōu)化和商品排名，提高網(wǎng)店自然流量: 3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等，利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 …… 崗位要求： 1.本科以上學歷，電子商務、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者，待遇面談。

Java軟件工程師

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學西校區(qū) 1人 安防 機電 計算機 投遞:4人 瀏覽:319
2025-02-18
張華成
JavaScript; 4.了解Linux操作系統(tǒng); 5、進行對需求說明書的理解，根據(jù)開發(fā)規(guī)范進行所負責的模塊或功能的系統(tǒng)開發(fā)實現(xiàn)；6、編寫及維護項目文檔； 7、提煉，識別和設(shè)計通用框架及模塊； 【崗位要求 …… 做事情有始有終； 3.熟練使用SVN或Git，及項目管理整合工具Maven； 4.熟悉Java springboot、angularjs、vuejs等前后端主流框架 5.能夠指導研究生共同協(xié)作開發(fā)、解決技術(shù)關(guān)鍵要點 …… 6.可接受應屆畢業(yè)生，崗位要求可放低； 工作時間及福利： 1.工作時間：8:30-12:00?
桂林-七星區(qū)-大學科技園 3人 1年以上 24-40歲 大專以上 環(huán)保 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1884
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-02-17
吳小姐
人事主管
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)作業(yè)指導書及相關(guān)規(guī)范做好項目實驗分析 2.熟練正確地掌握本崗位檢測分析的技術(shù)和有關(guān)儀器設(shè)備的使用和維護 3.按質(zhì)按量及時完成所負責實驗分析項目的檢測，規(guī)范填寫原始記錄，并及時整理
桂林-臨桂區(qū) 3人 23-30歲 本科以上 環(huán)保 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1131
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-02-17
吳小姐
人事主管
1、負責按時、按質(zhì)、按量完成排污、環(huán)境影響評價、應急預案、驗收報告的編制，會土壤調(diào)查、水土保持報告者優(yōu)先； 2、負責完成從項目接單（技術(shù)溝通、資料收集、編寫、審核、打印裝訂、報批等）到取得批文的整個過程工作 …… 負責協(xié)助環(huán)評總工及環(huán)評工程師進行報告核對工作； 5、負責配合業(yè)務部門做好項目評審的相關(guān)組織工作； 6、負責做好客戶服務、環(huán)評報告評估部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 7、積極完成領(lǐng)導交給的臨時工作； 8、定期或不定期主動學習崗位技能知識和相關(guān)知識
桂林-象山區(qū) 1人 本科以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1293
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-17
蔣先生
招聘主管
崗位職責 1.作為運營培訓生進行輪崗學習，未來往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng) 2.學習內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進、工廠提升項目等 崗位要求 1、28歲以下 2、本科學歷，理工科專業(yè) 3、英語四級 …… 4、有技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 5、可接受優(yōu)秀應屆生

軟件技術(shù)員

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-玫瑰麗苑 2人 門窗 投遞:1人 瀏覽:108
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-02-17
周立新
創(chuàng)史人
如果你對創(chuàng)業(yè)充滿熱情，熱衷于技術(shù)研發(fā)和實踐，并具備以下條件和能力，那么請勇敢地加入我們的行列吧！1. …… 技術(shù)能力：具備良好的編程能力，熟悉常見的編程語言和開發(fā)工具，如Java、C++、Python等；熟悉前端開發(fā)技術(shù)，如HTML、CSS、JavaScript等；有一定的數(shù)據(jù)庫設(shè)計和管理經(jīng)驗。3. …… 請將個人簡歷，并注明應聘崗位和期望薪資。我們盡快與你聯(lián)系，期待與你共同創(chuàng)造更美好的未來！
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 人力資源 咨詢 瀏覽:100
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 包吃住
2025-02-16
張主管
招聘主管
工廠招聘手機配件組裝，五險一金月入5k+，全部坐班，工作輕松，上班可帶手機 主要從事電子產(chǎn)品、手機配件、手機外殼，充電器，平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配，檢驗，組裝，包裝、貼標簽、測試，掃描
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 人力資源 咨詢 瀏覽:446
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 包吃住
2025-02-16
張主管
招聘主管
工廠招聘手機配件廠長白班/兩班倒，五險一金月入5k+，全部坐班，工作輕松，上班可帶手機 主要從事電子產(chǎn)品、手機配件、手機外殼，充電器，平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配，檢驗，組裝，包裝、貼標簽
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-47歲 人力資源 咨詢 瀏覽:47
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 包吃住
2025-02-16
張主管
招聘主管
工廠招聘手機配件廠長白班/兩班倒，五險一金月入5k+ 主要從事電子產(chǎn)品、手機配件、手機外殼，充電器，平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配，檢驗，組裝，包裝、貼標簽、測試，掃描，物料等等..可招收
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 初中以上 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:254
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 包吃住
2025-02-16
張主管
招聘主管
工廠招聘手機配件廠長白班/兩班倒，五險一金月入5k+，全部坐班，工作輕松，上班可帶手機 主要從事電子產(chǎn)品、手機配件、手機外殼，充電器，平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:、貼標簽、測試，掃描，物料等等
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 50人 人力資源 咨詢 投遞:3人 瀏覽:733
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
2025-02-16
張主管
招聘主管
2.小時工19一個小時，月綜合在5500-6000 二、【要求】年齡16-45歲，無需經(jīng)驗，無夸張染發(fā) 三、【崗位描述】 1、工作環(huán)境：坐班，普通工衣，空調(diào)恒溫車間，為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)（表現(xiàn)好的員工）將獲得：調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住，進廠當天發(fā)飯卡，自選餐形式，員工自己選擇套餐。

包裝工

5200-6100元
桂林-象山區(qū) 50人 人力資源 咨詢 投遞:8人 瀏覽:804
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 全勤獎
2025-02-16
張主管
招聘主管
2.小時工19一個小時，月綜合在5500-6000 二、【要求】年齡16-45歲，無需經(jīng)驗，無夸張染發(fā) 三、【崗位描述】 1、工作環(huán)境：坐班，普通工衣，空調(diào)恒溫車間，為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境 …… 4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)（表現(xiàn)好的員工）將獲得：調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住，進廠當天發(fā)飯卡，自選餐形式，員工自己選擇套餐。
約 105 個崗位

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桂林IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
  • 14.3%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 19%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 9.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    31.8%
  • 本科
    18.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，中專占4.5%，大專占31.8%，本科占18.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.5%
  • 1-3年
    45.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.5%，1-3年占45.5%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責
1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
查看詳情

相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務中心
    培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西人眾人力資源有限公司
    一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關(guān)服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
  • 廣西明仕人力資源有限責任公司
    為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
    一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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