1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林技術(shù)管理招聘
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桂林 技術(shù)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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公路技術(shù)負責(zé)人
8000-10000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內(nèi)劉主任人事負責(zé)人1、3年以上從事公路施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷
2、具備公路工程相關(guān)專業(yè)、職稱或執(zhí)業(yè)資格
3、主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程項目
4、項目在來賓金秀縣,能接受再投簡歷。 -
軟件開發(fā)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-19傅小姐行政副總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、技術(shù)研發(fā)管理:負責(zé)公司系統(tǒng)平臺的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標。
2、系統(tǒng)設(shè)計與核心代碼編寫:指導(dǎo)并參與系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼的編寫,組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)重點以及難點問題。
3、需求評審與技術(shù)規(guī)劃:參與并評審項目需求,制定技術(shù)開發(fā)計劃以及任務(wù)分配。
4、架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化:負責(zé)公司平臺的架構(gòu)設(shè)計以及系統(tǒng)的開發(fā)及技術(shù)管理,后臺數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)計分析報表,系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化。
5、與客戶溝通:準確理解客戶需求,確保軟件開發(fā)項目滿足客戶需求。
6、團隊管理與培訓(xùn):有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,制定并不斷完善公司產(chǎn)品的技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范,并保證實施。跟蹤最新的技術(shù)動態(tài),為公司技術(shù)發(fā)展方向提供建議。負責(zé)培訓(xùn)技術(shù)人員,確保團隊具備必要的技術(shù)能力。
任職要求:
1、教育背景:計算機科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗:具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,其中至少3年在技術(shù)管理崗位上的工作經(jīng)驗,有人工智能算法項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、技術(shù)能力:熟悉常見的軟件開發(fā)框架和工具,具備良好的系統(tǒng)設(shè)計能力和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。熟悉軟件開發(fā)生命周期,包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試及維護等各個階段。
4、項目管理能力:能夠獨立承擔(dān)項目的管理和實施,具備較強的項目協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和激勵能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成高難度的技術(shù)挑戰(zhàn)。
6、創(chuàng)新意識:具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠引入新的技術(shù)和方法,推動公司技術(shù)進步。
7、所需技能: Java、JavaScript、C++、全棧開發(fā)、SpringBoot、JQuery、Vue、微服務(wù)架構(gòu)、小程序開發(fā)等。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:人工智能·互聯(lián)網(wǎng)·信息安全 -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元2024-11-15呂剛杰崗位職責(zé)
1、日常運營管理:
負責(zé)SMT車間的日常運營管理工作,包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護等,確保工廠日常運作有序進行。
2、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,確保按時完成生產(chǎn)任務(wù),并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程及產(chǎn)值任務(wù)等。
3、生產(chǎn)效率與成本控制:
致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,同時降低生產(chǎn)成本和物料損耗。
分析生產(chǎn)過程中的問題,提出并實施改進措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程。
4、人員管理與培訓(xùn):
負責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用,確保人員配置合理。
組織員工培訓(xùn)和技能提升活動,提高員工操作技能和工作效率。
負責(zé)員工考勤管理、績效考核管理等相關(guān)工作。
5、質(zhì)量控制與異常處理:
監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。
對生產(chǎn)異樣進行處理,分析不良數(shù)據(jù),提出并實施改善措施。
6、制度建設(shè)與優(yōu)化:
參與制定和完善SMT車間的相關(guān)管理制度及流程,確保其科學(xué)性和有效性。
定期組織會議,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,加強溝通與協(xié)作。
7、安全管理:
負責(zé)SMT車間的安全生產(chǎn)工作,制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保員工和設(shè)備的安全。
其他任務(wù):
8、協(xié)助上級完成安排的其他工作任務(wù),如參與技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定等。 -
工程管理(桂林)
5000-6000元2024-11-14粟小姐從事常規(guī)燃氣管道、燃氣管網(wǎng)、加氣站等燃氣工程項目的工程管理、技術(shù)質(zhì)量、安全管理等相關(guān)工作,具體如下: 1、技術(shù)管理:貫徹執(zhí)行公司技術(shù)、質(zhì)量各項規(guī)章制度,完成所在項目的技術(shù)管理工作,參與項目工序交接驗收 -
儀表、自動化技術(shù)員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 生日福利
- 員工培訓(xùn)
- 員工旅游
2024-11-08韋冬玲崗位職責(zé): 1、負責(zé)自動控制系統(tǒng)或設(shè)備的驗收、調(diào)試、安裝、操作控制、運行維護、技術(shù)管理、簡單控制系統(tǒng)設(shè)計等工作; 2、負責(zé)各類儀器儀表的現(xiàn)場檢查、維修、維護。 -
工程總監(jiān)
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-07鄧婷經(jīng)理1、技術(shù)管理:負責(zé)組織項目風(fēng)險預(yù)警體系的建立,實施項目重大風(fēng)險的督察及控制,及時糾偏;制定公司工程施工標準化技術(shù)規(guī)范,包括物料、設(shè)備、工藝及驗收的標準規(guī)范,并負責(zé)推動實施及維護,處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進行評審
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
技術(shù)管理項目it經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理交付項目實施管理項目主管部門經(jīng)理軟件項目管理it項目經(jīng)理it項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目管理項目執(zhí)行管理項目經(jīng)理/主管it項目管理項目運營管理流程主管項目交付項目負責(zé)人項目前期執(zhí)行經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理流程經(jīng)理工程項目經(jīng)理流程管理主管項目管理崗位技術(shù)項目管理實施項目經(jīng)理軟件項目工程師項目主任軟件項目經(jīng)理項目運營負責(zé)人技術(shù)項目經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)
桂林技術(shù)管理招聘最新投遞
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王先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 工程總監(jiān) 職位2024-11-21
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陳先生投遞了 新奧新能源工程技術(shù)有限公司 的 工程管理(桂林) 職位2024-11-20
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李先生投遞了 承和集團(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 工程總監(jiān) 職位2024-11-20
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何先生投遞了 新奧新能源工程技術(shù)有限公司 的 工程管理(桂林) 職位2024-11-20
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楊先生投遞了 新奧新能源工程技術(shù)有限公司 的 工程管理(桂林) 職位2024-11-19
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唐小姐投遞了 新奧新能源工程技術(shù)有限公司 的 工程管理(桂林) 職位2024-11-18
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5946
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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17.4%3K
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20.9%4K
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19.8%5K
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19.8%6K-8K
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8.7%8K-1W
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12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.3%
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高中2.9%
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中專3.5%
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大專27.2%
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本科12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,高中占2.9%,中專占3.5%,大專占27.2%,本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.2%
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1-3年35.3%
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3-5年10.4%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.2%,1-3年占35.3%,3-5年占10.4%,5-10年占1.2%。