1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴(yán)格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團(tuán)隊(duì)行李應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行裝卸、收取與運(yùn)送,認(rèn)真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(xiàng)(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督
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桂林酒店招聘
桂聘提供2025年2月桂林酒店最新招聘,七星區(qū)67條象山區(qū)54條,平均工資約為2765元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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精裝園林工程師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06鄧婷經(jīng)理1、園林工程專業(yè)、規(guī)劃專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、5年以上園林、規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店園林設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、敬業(yè)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、具備工程師以上職稱。
5、熟練使用Autocad、Photoshop、Sketchup、Powerpoint、Indesign等軟件。
6、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。 -
吧臺服務(wù)員
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06鄧婷經(jīng)理1、崗位職責(zé):
(1)、接待顧客和點(diǎn)單服務(wù):吧臺服務(wù)員需要接待顧客,了解顧客的需求,幫助顧客點(diǎn)單,并提供上品服務(wù)。
(2)、飲品調(diào)配和出品:根據(jù)顧客的需求,吧臺服務(wù)員需要調(diào)配各種飲品,并確保飲品的出品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
(3)、成本控制和庫存管理:負(fù)責(zé)吧臺物品的保管與盤點(diǎn),控制成本,減少浪費(fèi),確保酒水等物品的充足和及時補(bǔ)充。
(4)、衛(wèi)生和設(shè)備維護(hù):保持吧臺內(nèi)外環(huán)境的整潔,清洗玻璃器皿和服務(wù)用具,維護(hù)吧臺內(nèi)設(shè)備的良好狀態(tài)。
(5)、報表制作和財務(wù)對接:制作每日銷售報表,填寫盤點(diǎn)報表,并與財務(wù)部門對接,確保賬目清晰。
(6)交接班和設(shè)備檢查:認(rèn)真做好交接班工作,檢查設(shè)備是否正常運(yùn)作,確保吧臺的正常運(yùn)營。
2、崗位要求:
(1)教育背景:通常需要中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先。
(2)技能要求:需要具備良好的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠吃苦耐勞,有責(zé)任心和進(jìn)取心。
(3)工作經(jīng)驗(yàn):有酒店、會所、4S店、咖啡/糕點(diǎn)店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他要求:需要遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,保持良好的儀容儀表和服務(wù)態(tài)度。 -
常務(wù)副總
6000-8000元- 五險
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-02-06鄧婷經(jīng)理1、項(xiàng)目運(yùn)營和管理:負(fù)責(zé)旅游項(xiàng)目的整體運(yùn)營管理工作,根據(jù)項(xiàng)目整體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)制定并完成年度工作計(jì)劃和任務(wù)分解計(jì)劃。協(xié)調(diào)各職能部門的工作配合與協(xié)作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利完成。
2、市場開拓與推廣:負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場開拓與推廣工作,年度目標(biāo)。進(jìn)行商務(wù)談判及合同簽訂,確保按時回款。維護(hù)和管理客戶,促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化,收集和分析競品信息,提出合理建議和應(yīng)對策略
3、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃及管理,制定年度經(jīng)營計(jì)劃并完成業(yè)績指標(biāo)。對項(xiàng)目進(jìn)行投資分析、評估和管理。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場,拓展新的客戶資源,提高項(xiàng)目知名度和美譽(yù)度。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,定期組織培訓(xùn),提高整體服務(wù)水平。負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)與考核管理工作,協(xié)助團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做好管理培訓(xùn)工作。
5、項(xiàng)目策劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目的策劃、定位、運(yùn)營管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等日常工作。執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo),控制項(xiàng)目經(jīng)營、管理成本,推廣品牌
6、市場調(diào)研與競品分析:組織進(jìn)行市場調(diào)研,收集行業(yè)信息、競品分析等相關(guān)工作。定期對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)意見,優(yōu)化管理流程,提高管理水平。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),具有10年以上大中型文旅行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有知名文旅公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、專業(yè)技能:需要具備市場營銷、旅游管理等方面的基礎(chǔ)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目運(yùn)營流程,包括項(xiàng)目策劃、實(shí)施、監(jiān)控及評估,還需要了解行業(yè)發(fā)展趨勢,關(guān)注市場動態(tài);
3、其他要求:熟悉旅游全行業(yè)運(yùn)營模式(旅行社、酒店、景區(qū)、戶外俱樂部、購物店、餐飲等相關(guān)行業(yè)),具備獨(dú)立規(guī)劃項(xiàng)目能力,文字功底好,邏輯思維能力強(qiáng)。 -
旅游部計(jì)調(diào)
4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-02-06鄧婷經(jīng)理做好計(jì)劃調(diào)度; (3)安排旅行社旅游團(tuán)隊(duì)前往營銷中心的各項(xiàng)旅游安排(訂車、房、餐,旅游線路),協(xié)助營銷安排旅游團(tuán)隊(duì)有序的傾聽項(xiàng)目介紹,達(dá)成產(chǎn)品成交; (4) 完成公司各部門的旅游預(yù)訂需求:機(jī)票/火車票、酒店預(yù)訂 -
肉房主管
3200-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 月休八天
2025-02-06趙女士2、處理食物時運(yùn)用酒店的衛(wèi)生和消毒程序,主動檢查,隨時負(fù)責(zé)并保持初加工區(qū)域地面的 清潔和干爽。妥善保管加工用具,隨時保持崗位及墻壁和設(shè)備用具的衛(wèi)生整潔。 -
專職司機(jī)
4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06鄧婷經(jīng)理1、 崗位職責(zé) : (1)入口管理:確保入口秩序,保持通道暢通無阻,非酒店賓客無特殊理由不得在門前長時間滯留。 …… (2)監(jiān)控與巡邏:監(jiān)控進(jìn)入酒店的客人行為,對著裝不整及精神異常者進(jìn)行勸阻,負(fù)責(zé)營銷大堂安全,一旦收到報警應(yīng)迅速到達(dá)現(xiàn)場處理;對營銷中心內(nèi)外進(jìn)行巡邏,維護(hù)營銷中心周邊的安全環(huán)境,預(yù)防各類安全事件的發(fā)生; …… 管理停車場的停車秩序,確保車輛安全,防止失竊; (4)安全設(shè)施管理:有效管理酒店的保安設(shè)施和工具,禁止未經(jīng)授權(quán)的人員使用。 …… 2、崗位要求: (1)工作經(jīng)驗(yàn)和技能要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備保安相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),尤其是酒店或相關(guān)行業(yè)的安保工作經(jīng)驗(yàn); (2)身體條件和外觀要求:要求男性身高在1.70米以上,身體健康,五官端正,無犯罪記錄和無紋身 -
前臺夜班主管
2800-3200元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05趙小姐招聘負(fù)責(zé)酒店前臺夜班相關(guān)工作,過夜審及接待夜間入住、早上退房客人,處理客人投訴等。 上班時間 23:30--07:30 -
客房服務(wù)員
2300-4000元2025-02-05陽女士人事1、身體健康且具有良好的服務(wù)意識,能吃苦耐勞; 2、按照流程和標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)清掃客房和樓層公共區(qū)域; 3、負(fù)責(zé)檢查并清潔使用的客房內(nèi)外各項(xiàng)設(shè)備; 4、及時向上級報告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目,以及完成上級指派的其他事宜; 5、遇見客人要做到微笑、開口問候,肯吃苦耐勞,有服務(wù)精神者優(yōu)先 -
酒店客房主管
3200-3600元2025-02-05陽女士人事1. 負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作,實(shí)行督導(dǎo),檢查,保證客房接待正常。 2. 每日巡查客房布置清潔衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量保證穩(wěn)定水平等。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識,會簡單的電腦操作。 4. 具有組織協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力,表達(dá)能力,管理能力 。 5. 配合領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的工作,有效完成。 -
市場經(jīng)理(酒店、暖通方向)
4600-9600元2025-02-05白先生人力資源部主任工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)實(shí)施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標(biāo)客戶; 2、負(fù)責(zé)制訂客戶發(fā)展計(jì)劃,編制項(xiàng)目建議書(方案設(shè)計(jì)、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂; 3、跟進(jìn)合同實(shí)施情況及時收款 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物; -
希爾頓歡朋酒店P(guān)A技工
2500-3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05莫小姐人事主管崗位職責(zé):1.熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法; 2.完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作,嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計(jì)劃工作; 3.負(fù)責(zé)酒店區(qū)域地面、墻面、休息區(qū)、煙筒、客用衛(wèi)生間 -
餐飲服務(wù)員(酒行會所)
3000-7000元2025-02-05劉女士人事經(jīng)理薪資:底薪3000+餐飲、酒水銷售提成 任職要求: 1. 20-35歲,形象氣質(zhì)好,身高160cm以上 2.能喝一些酒優(yōu)先,有酒店、樓面餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林酒店招聘最新投遞
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龔先生投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 專職司機(jī) 職位2025-02-18
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黃先生投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 精裝園林工程師 職位2025-02-17
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魏小姐2025-02-17
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歐陽先生投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 精裝園林工程師 職位2025-02-16
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梁先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 市場經(jīng)理(酒店、暖通方向) 職位2025-02-16
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黃先生投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 精裝園林工程師 職位2025-02-15
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在線聊,入職快
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桂林酒店前臺招聘工資
¥
2765
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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43.1%2K
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51.5%3K
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3.9%4K
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1.3%5K
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0.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.9%
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初中2.2%
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高中6.7%
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中專3.9%
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大專4.9%
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本科0.4%
桂林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.9%,初中占2.2%,高中占6.7%,中專占3.9%,大專占4.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年7.5%
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3-5年0.2%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占7.5%,3-5年占0.2%。