1.工作時保持正確的儀表儀容，舉止行為要規(guī)范，要符合服務(wù)用語要求，嚴格按程序工作；
2.對客人應(yīng)禮貌問候，并為客人引路至總臺登記，然后將客人送至客房，將其行李放在行李架上，介紹房內(nèi)設(shè)施，最后有禮貌地道別；
3.對團隊行李應(yīng)嚴格按程序進行裝卸、收取與運送，認真填寫各種行李單；
4.保管客人臨時寄存的行李；
5.為來訪者尋找要找的人，完成客人委托代辦事項（如郵件遞送、購物等等）；
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門；
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù)，聽從其安排，接受其監(jiān)督
桂林酒店招聘
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242條
桂林 酒店 招聘
職位。好工作，上桂聘
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廚師
4000-5000元
2024-11-20
胡蘭美人事部崗位職責(zé)：
1.負責(zé)早餐炒灶、高管工作餐制作、烹飪.
2.熟悉中餐的烹制方法，保證菜系的口味；
3.中餐菜品食材的采購申請、驗收工作。
任職要求：
1、初中及以上學(xué)歷，烹飪同類相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上同崗位經(jīng)驗；
3、長期上早班6:00-14:30;
4、有C1駕照，會開自動檔面包車的優(yōu)先考慮。 -
旅行管家
2000-5000元
2024-11-20
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)客人的旅行計劃、行程需求，提供我們的行程制定服務(wù)
2.高效的為客人解決行程中的需求，處理行程中的突發(fā)問題。
3.積極與相關(guān)部門合作，注意售前、售中、售后服務(wù)跟蹤。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元
2024-11-20
玉圭園1、全面負責(zé)餐飲部的各項工作，領(lǐng)導(dǎo)本部門員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。
2、負責(zé)制訂本部門各項管理制度，服務(wù)標準和操作規(guī)程，并檢查落實到位。
3、加強餐廳的日常管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)和提高下級管理人員的現(xiàn)場監(jiān)督能力和管理水平。
4、抓好設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)和管理工作，使之經(jīng)常保持完好的狀態(tài)，防止事故的發(fā)生。
5、檢查、督導(dǎo)員工嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)程，做好餐前準備，餐中服務(wù)和餐尾復(fù)原工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。
6、做好VIP客人的安排和接待工作，負責(zé)餐廳工作人員調(diào)配，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和效率。
7、妥善處理客人對餐廳 工作的意見，建議和投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
8、制訂員工培訓(xùn)計劃，配合有關(guān)部門對餐廳員工進行定期的考核、培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平。
9、做好餐廳使用物品的管理工作，提高使用率，降低物料消耗，減少浪費。
10、主持餐廳日常工作例會，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
11、了解和掌握本部門員工的思想狀況，做好思想工作，保持員工的穩(wěn)定。
12、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
職位招聘1人 -
酒店前臺接待員
3000-4000元
2024-11-19
陳有錕分店總經(jīng)理1、掌握當日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施，合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難 …… ，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務(wù)設(shè)施 5、上二休一，12小時制，月休10天 6上班時間早上8點至晚上8點，或者晚上8點至早上8點 -
民宿店長
6000元
2024-11-19
賽聯(lián)辦公室崗位要求： 1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先； 2、具備人員培訓(xùn)及團隊管理經(jīng)驗； 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等； 4、善于處理客戶關(guān)系，有服務(wù)精神； 5、具有星級民宿運營實操管理 …… 2年以上經(jīng)驗； 6、熟悉陽朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)，有激情有目標地做好酒店配套旅游服務(wù)； 7、有攝影特長或新媒體經(jīng)驗優(yōu)先。 -
市場經(jīng)理（酒店泛能方向）
5500-9500元
2024-11-19
白先生綜合行政部主任工作內(nèi)容： 1、負責(zé)實施桂林公共建筑綜合能源業(yè)務(wù)（空調(diào)熱水照明能源合同管理）市場調(diào)研、分析與預(yù)測； 2、負責(zé)酒店設(shè)備更新（空調(diào)熱水）投資運營項目的需求調(diào)研。 3、負責(zé)協(xié)同/組織廠商編制項目建議書(方案設(shè)計、工程投資造價等)，根據(jù)方案和造價完成項目投資經(jīng)濟測算，并根據(jù)合同洽談情況擬訂、評審和簽訂合同； 4、日?？蛻艏肮?yīng)商關(guān)系維護； 5、對項目交付和運營過程進行管理監(jiān)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有暖通行業(yè)、空調(diào)設(shè)備設(shè)計制造，制冷設(shè)備運營管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強； 5、較強的溝通能力和... -
新媒體運營
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-19
唐女士人力資源1、完成品牌微信公眾號、小紅書、抖音等社交媒體平臺的運營，完成日常選題策劃、寫作以及編輯工作 2、負責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意，參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等，協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題，制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
希爾頓歡朋酒店P(guān)A技工
2500-3500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-19
莫小姐人事主管崗位職責(zé)：1.熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法； 2.完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作； 3.負責(zé)酒店區(qū)域地面、墻面、休息區(qū)、煙筒、客用衛(wèi)生間 -
專職中班、夜班客房服務(wù)員
2200-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-19
莫小姐人事主管2、身體健康、品貌端正、誠實肯干；能承受工作壓力； 3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
宴會服務(wù)生
2000-3000元
2024-11-19
張丹鳳人事副經(jīng)理工作職責(zé)： 負責(zé)酒店宴會、會議接待服務(wù)。 認真要求： 1-25-35歲，形象氣質(zhì)較好，有較強的服務(wù)意識； 2-有相關(guān)餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
PS修圖師
2800-4500元
2024-11-18
周經(jīng)理人事部1.負責(zé)旅拍店的照片精修及發(fā)送給客人 2、線上平臺宣傳酒店（包含小紅書、抖音、微信視頻號），自行編輯腳本，錄制?制作視頻內(nèi)容； 3、負責(zé)策劃酒店套餐運營方案 4、會PS軟件的優(yōu)先 -
工裝酒店裝修項目經(jīng)理
8000-12000元
2024-11-18
羊先生總經(jīng)理要求：做過裝修，工裝，酒店裝修且較有經(jīng)驗 1負責(zé)所管理項目的人員、材料、質(zhì)量工 期、進度、安全正常進行; 2.審核材料用量，按進度計劃預(yù)定材料， 控制施工及管理成本; 3.認真考察并評估所管項目的工作區(qū)域 -
市場專員
4000-8000元
2024-11-18
程女士人事經(jīng)理3、負責(zé)公司會場、酒店等對外承攬及使用推廣。 4、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，執(zhí)行銷售計劃并完成銷售目標。 5、負責(zé)市場規(guī)劃、品牌推廣、渠道建設(shè)等。 -
專職前臺夜班
3000-3300元
2024-11-18
龐女士人事主管每天負責(zé)審核在住客人的房賬，調(diào)整房租，統(tǒng)計客源，叫早， -
早餐廳領(lǐng)班
3000-3500元
2024-11-18
陳經(jīng)理hr做過酒店自助早餐的工作經(jīng)驗2年以上 2. 根據(jù)酒店客情開早餐或者協(xié)助晚宴服務(wù)管理 3. 管理日常餐廳的衛(wèi)生，物耗和排班 4. 月休4天 -
36 行政主管（偏餐廳）
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-18
戴先生HR負責(zé)對外合作的培訓(xùn)、團建、會展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對接和統(tǒng)籌實施； 3.組織實施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn)，提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能 4.行政班（若有接待活動會另行安排時間） 崗位要求： 1.有3年以上酒店管理 -
前廳接待員
3000-5000元
2024-11-18
劉女士工作內(nèi)容:1、及時按工作標準及程序進行預(yù)定變更，取消等數(shù)據(jù)處理； 2、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預(yù)定信息，做好預(yù)定準備工作； 3、高效快速的為客人辦理入住、退房登記手續(xù)，盡可能滿足客人的合理需求 …… 職位要求： 1、形象好氣質(zhì)佳; 2、相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，酒店、餐廳、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 職位招聘3人 -
酒店銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元
2024-11-18
劉女士具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客、團體及餐飲的銷售工作； 2、制定銷售計劃，確定銷售目標、銷售重點和行動方案；并對市場營銷計劃中所負責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見，完成銷售目標； 3、了解并全面掌握酒店各類產(chǎn)品的特性與優(yōu)勢 …… ，以便隨時為客人做好產(chǎn)品銷售工作； 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 5、做好店內(nèi)客人銷售工作，收集、反饋、跟進或處理客人住店意見，介紹并推銷酒店產(chǎn)品，增加收益； 6.負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 …… ； 6.相關(guān)要求: 1、有1年以上酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉市場銷售部業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作； 3、具有較強的團隊合作意識，及較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； -
采購主管
3500-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-17
農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1.實時掌握酒店所需采購物資及用品的市場供需，價格等信息，調(diào)查所需用品的行業(yè)情況: 2.不斷開發(fā)貨源渠道，向需求部門提供有利信息，對采購限價可以提出合理化建議，多家聯(lián)系、詢價、比質(zhì)比價，及時優(yōu)質(zhì)完成詢價工作 …… 6.負責(zé)酒店U頓管理，檢查和清點每日的現(xiàn)金收入及銀行流水，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，按酒店要求做好報表發(fā)送工作； 7.做好發(fā)票管理工作，認真核對發(fā)票，確保各項手續(xù)完備； 8.負責(zé)協(xié)助酒店應(yīng)付款項 …… 各類費用支出和發(fā)放工資等支付工作； 9.檢查一切收、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證，手續(xù)完備，項目內(nèi)容清楚齊全，金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、繳業(yè)務(wù)； 10.審核編制的每日營業(yè)收入報告，并在規(guī)定的時間內(nèi)及時向酒店管理人員報告 …… ； 11.檢查酒店前臺的報表、憑證裝訂完整；編號齊全，并按會計檔案管理要求，妥善保管； 12.協(xié)助總賬會計，完成酒店物資管理工作； 13.服從管理，按時完成酒店安排的其它工作。 -
酒店銷售
3000-6000元
2024-11-17
順祥集團人力崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店的運營目標,完成銷售任務(wù); 2、收集、分析市場信息,根據(jù)市場變化提出銷售策略; 3、負責(zé)客戶資料管理、銷售回款催收; 4、完成上級安排的其他工作。 …… 任職資格: 1、熟悉酒店行業(yè),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 2、有較強的團隊合作意識、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店前臺接待酒店前臺文員酒店前臺經(jīng)理酒店前臺(夜班)夜班酒店前臺酒店前臺主管酒店前臺服務(wù)員酒店前臺收銀接待酒店前臺管家酒店前臺專職夜班酒店前臺收銀酒店前臺接待員酒店前臺領(lǐng)班連鎖酒店前臺酒店酒店及酒店管理酒店前臺酒店客房酒店運營酒店客房服務(wù)酒店銷售酒店運營管理酒店經(jīng)理酒店預(yù)訂酒店區(qū)域管理酒店前廳酒店主管酒店預(yù)定員酒店客戶經(jīng)理酒店營銷酒店銷售主管酒店客房服務(wù)員酒店保安酒店銷售經(jīng)理酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店ota酒店銷售部經(jīng)理酒店總經(jīng)理酒店前廳接待酒店客房經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店安保酒店客房主管酒店店長酒店保潔酒店餐廳經(jīng)理酒店線上運營酒店會計酒店領(lǐng)班酒店銷售人員預(yù)定員前臺夜班前廳部員工前臺管家前臺接待經(jīng)理專職夜班前臺前臺專職夜班酒店接待員前廳禮儀公寓前臺酒店前廳接待員酒店管家酒店總機總機公寓前臺接待酒店前廳收銀酒店客房前臺
桂林酒店招聘最新投遞
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蕭先生投遞了 桂林幸福門第酒店有限公司 的 專職前臺夜班 職位2024-11-25 -
張先生2024-11-24 -
黃小姐投遞了 桂林幸福門第酒店有限公司 的 專職前臺夜班 職位2024-11-23 -
韋先生投遞了 桂林帝凱酒店有限公司 的 新媒體運營 職位2024-11-23 -
羅小姐投遞了 桂林帝凱酒店有限公司 的 新媒體運營 職位2024-11-22 -
張先生投遞了 廣西浩鵬建筑裝飾工程有限公司 的 工裝酒店裝修項目經(jīng)理 職位2024-11-22
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桂林 酒店前臺招聘工資
￥
2755
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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43.2%2K
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50.9%3K
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4.6%4K
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1.2%5K
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0.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.4%
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初中2%
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高中5.3%
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中專4.1%
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大專4.7%
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本科0.4%
桂林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占83.4%，初中占2%，高中占5.3%，中專占4.1%，大專占4.7%，本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年7.1%
桂林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占92.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占7.1%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
餐飲 10-30人 -
人力資源
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
