1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負責組織實施市場調研，進行經營分析，確定經營方案；
3、對項目的施工及工程招標評審，具備較高的專業(yè)技術知識；
4、負責制定酒店運營管理的實施細則，監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林酒店餐飲部經理招聘
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桂林 酒店餐飲部經理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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酒店餐飲部經理
5000-8000元
2024-11-20
玉圭園1、全面負責餐飲部的各項工作，領導本部門員工積極完成各項接待任務和經營指標。
2、負責制訂本部門各項管理制度，服務標準和操作規(guī)程，并檢查落實到位。
3、加強餐廳的日常管理，不斷提高服務質量，培養(yǎng)和提高下級管理人員的現場監(jiān)督能力和管理水平。
4、抓好設施、設備的維護保養(yǎng)和管理工作，使之經常保持完好的狀態(tài)，防止事故的發(fā)生。
5、檢查、督導員工嚴格執(zhí)行服務規(guī)程，做好餐前準備，餐中服務和餐尾復原工作，并與廚房保持密切聯系，做好協調工作。
6、做好VIP客人的安排和接待工作，負責餐廳工作人員調配，確保餐飲服務質量和效率。
7、妥善處理客人對餐廳 工作的意見，建議和投訴，不斷提高服務質量。
8、制訂員工培訓計劃，配合有關部門對餐廳員工進行定期的考核、培訓、提高業(yè)務水平。
9、做好餐廳使用物品的管理工作，提高使用率，降低物料消耗，減少浪費。
10、主持餐廳日常工作例會，及時發(fā)現問題，解決問題。
11、了解和掌握本部門員工的思想狀況，做好思想工作，保持員工的穩(wěn)定。
12、完成上級交辦的其他工作任務。
職位招聘1人
約 1 個崗位
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桂林酒店餐飲部經理招聘最新投遞
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桂林 酒店經理招聘工資
￥
4636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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15.2%2K
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26.5%3K
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24.2%4K
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10.4%5K
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11.4%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.2%
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初中0.9%
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高中5.7%
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中專1.9%
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大專11.4%
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本科1.9%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷？不限學歷占78.2%，初中占0.9%，高中占5.7%，中專占1.9%，大專占11.4%，本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗76.8%
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1-3年18.5%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗？不限經驗占76.8%，1-3年占18.5%，3-5年占3.3%，5-10年占1.4%。
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房地產信息咨詢，房屋租賃，房地產銷售代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
