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桂林酒店餐飲經理招聘

共找到 1條 桂林 酒店餐飲經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
玉圭園
1、全面負責餐飲部的各項工作,領導本部門員工積極完成各項接待任務和經營指標。
2、負責制訂本部門各項管理制度,服務標準和操作規(guī)程,并檢查落實到位。
3、加強餐廳的日常管理,不斷提高服務質量,培養(yǎng)和提高下級管理人員的現(xiàn)場監(jiān)督能力和管理水平。
4、抓好設施、設備的維護保養(yǎng)和管理工作,使之經常保持完好的狀態(tài),防止事故的發(fā)生。
5、檢查、督導員工嚴格執(zhí)行服務規(guī)程,做好餐前準備,餐中服務和餐尾復原工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,做好協(xié)調工作。
6、做好VIP客人的安排和接待工作,負責餐廳工作人員調配,確保餐飲服務質量和效率。
7、妥善處理客人對餐廳 工作的意見,建議和投訴,不斷提高服務質量。
8、制訂員工培訓計劃,配合有關部門對餐廳員工進行定期的考核、培訓、提高業(yè)務水平。
9、做好餐廳使用物品的管理工作,提高使用率,降低物料消耗,減少浪費。
10、主持餐廳日常工作例會,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
11、了解和掌握本部門員工的思想狀況,做好思想工作,保持員工的穩(wěn)定。
12、完成上級交辦的其他工作任務。
職位招聘1人
約 1 個崗位

桂林酒店餐飲經理招聘最新投遞

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桂林 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 4.7%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 27.4%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.1%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    7.5%
  • 中專
    10.3%
  • 大專
    10.3%
桂林餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占70.1%,初中占1.9%,高中占7.5%,中專占10.3%,大專占10.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.4%
  • 1-3年
    29.9%
  • 3-5年
    4.7%
桂林餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占65.4%,1-3年占29.9%,3-5年占4.7%。

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