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桂林酒店廚師招聘

共找到 3條 桂林 酒店廚師 招聘 職位。好工作,上桂聘

切配兼廚師

4000-5000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 23-45歲 電機(jī) 冶金 材料
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2024-11-12
秦女士
人事主管
工作內(nèi)容:
1、按菜單做好菜品切配工作;
2、做好廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生,定期落實(shí)廚房、小倉(cāng)庫(kù)的清掃工作;
3、廚師休息時(shí),需配合做好員工餐及接待餐相關(guān)工作
4、負(fù)責(zé)糧油、蔬菜、葷菜等食品的質(zhì)檢、驗(yàn)收、領(lǐng)取、盤(pán)點(diǎn)和需求申請(qǐng)工作;
5、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、持健康合格證;
2、有2年以上酒店后廚、企業(yè)食堂、學(xué)校食堂有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、有廚師證者優(yōu)先。

酒店廚師

3500-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 20-55歲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
馬海棠
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類(lèi)食品,對(duì)廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé)
2、主動(dòng)聽(tīng)取賓客的意見(jiàn),不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等
4、定期清理和更換廚房工具、消耗品
5、掌握食品貨源情況,及時(shí)訂貨、補(bǔ)貨
6、定期檢查廚房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全。
要求:
1、有3年以上酒店廚師工作經(jīng)驗(yàn),女性?xún)?yōu)先;
2、能適應(yīng)加班,服從上級(jí)安排。

酒店廚師

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 18-50歲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-08
謝先生
管理員
1、負(fù)責(zé)酒店自助早餐、員工餐的烹飪和出品;
2、身體健康,吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從安排,對(duì)餐飲工作有較高的熱情;
3、負(fù)責(zé)廚房全面的衛(wèi)生清潔及食品安全;
4、有酒店餐廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
約 3 個(gè)崗位

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桂林 廚師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 15.9%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.4%
  • 初中
    7.2%
  • 高中
    3.4%
  • 中專(zhuān)
    3.2%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.2%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.4%,初中占7.2%,高中占3.4%,中專(zhuān)占3.2%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    30.6%
  • 3-5年
    5.4%
  • 5-10年
    1%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占30.6%,3-5年占5.4%,5-10年占1%。

桂林 廚師百科

...崗位職責(zé)
1、為公司客戶(hù)制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶(hù)飲食、運(yùn)動(dòng)及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶(hù)具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)疑難問(wèn)題進(jìn)行溝通。

行業(yè)招聘

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