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桂林酒店管理招聘

桂聘提供2025年2月桂林酒店管理最新招聘,象山區(qū)37條疊彩區(qū)22條,平均工資約為4673元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲主管

3500-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 25-45歲 高中以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:116
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-15
李女士
經(jīng)理
1、認真貫徹餐廳經(jīng)理的意圖,積極落實各個時期的工作任務(wù)和日常運轉(zhuǎn)工作。
2、具有為酒店多做貢獻的精神,不斷提高管理,業(yè)務(wù)上精益求精。
3、擬定本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。
4、對下屬員工的定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動態(tài)。
5、熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強現(xiàn)場監(jiān)督,營業(yè)時間堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告廚師長,以改進工作。
6、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。
8、做好工作日志,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結(jié)。
9、有西餐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

前廳接待

2800-3500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 18-30歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:315
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-15
李女士
經(jīng)理
1、負責(zé)前臺預(yù)訂登記或入住辦理工作;
2、協(xié)助進行客房銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求;
3、收集和反饋客戶意見,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學(xué)歷;
2、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、服務(wù)意識強,具親和力,能適應(yīng)倒班,電腦操作熟練。
4、會英語者有優(yōu)先

酒店店長

8000-15000元
桂林-陽朔縣 3人 酒店 投遞:2人 瀏覽:500
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-15
宋陽
1.全面負責(zé)門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。
2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運營體系,成本管理。
3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。
4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

中/西餐合伙人

10000-15000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 餐飲 酒店 瀏覽:94
2025-02-15
黃經(jīng)理
人事
利潤分成

傳菜員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:1073
2025-02-15
王女士
人事HR
保證對號上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配; 2. …… 熟記酒店房間號、臺號,負責(zé)點菜單的傳菜準(zhǔn)確無誤,按上菜程序準(zhǔn)確無誤 3.傳菜過程中,輕、快、穩(wěn),不與客人爭道,做到禮字當(dāng)先,請字不斷,做到六不端:溫度不夠不端,衛(wèi)生不夠不端,數(shù)量不夠不端,形狀不對不端 …… 月休四天,上班時間9;30-14;00 17:00-21:00 1.男女不限,五官端正,普通話流利,有服務(wù)意識 2.身體健康,反應(yīng)靈敏,速度快; 3.踏實肯干,做事認真負責(zé); 4.服從領(lǐng)導(dǎo)管理
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 20-41歲 初中以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:6263
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
唐小姐
人力資源主管
1、負責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全; 2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等); 3、維護公共設(shè)施完好; 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作; …… 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職資格: 1.男性, 20-40歲,形象氣質(zhì)佳; 2.身高160CM以上; 3.戶籍不限; 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護、酒店安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 時間:兩班倒
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 高中以上 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:642
  • 五險
  • 加班補貼
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
王總
總經(jīng)理
負責(zé)月子中心客房部門的整體運營和管理,制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)、舒適、安全的住宿環(huán)境。 2.? …… 管理客房團隊,包括培訓(xùn)、監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),制定員工排班計劃,確??头糠?wù)的高效運行。 3.?定期檢查客房設(shè)施設(shè)備的使用情況,制定維護計劃和預(yù)算,確保設(shè)施設(shè)備的正常運行和良好維護。 4.? …… 負責(zé)客房用品的采購和庫存管理,控制成本,確保物資的充足供應(yīng)。 7.?制定客房部門的工作計劃和目標(biāo),并監(jiān)督工作進展,完成業(yè)績考核。 任職要求: 1.? …… 高中以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有1年以上酒店客房管理經(jīng)驗,或有月子中心、母嬰護理機構(gòu)客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.? …… 熟悉客房管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn),具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4.?具備較強的客戶服務(wù)意識,能夠有效處理客戶投訴和突發(fā)事件。 5.?熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:153
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
李女士
經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)宴會和會議,展示會等的推銷、預(yù)訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、 …… 完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格 …… 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是包廂宴會的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3、具有較強的管理能力

傳菜員

2800-3000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 5人 餐飲 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:435
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-14
麥姐
人事專員
1.負責(zé)餐廳的傳菜工作; 2.完全了解菜品及價格,以便隨時為客人服務(wù); 3.服從管理安排。 …… 30~14:30,17:00~21:30 B12:00-21:30 工作地點:就近安排 七星區(qū)穿山東路12號(體育中心旁)? 七星區(qū)七星路15號(龍隱小學(xué)旁) 秀峰區(qū)中華路伏和巷20號(漢庭酒店往前 …… 50米) 象山區(qū)信義路15號(少年宮旁) 1:吃苦耐勞,服從管理

大堂副理

4500-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 酒店 投遞:3人 瀏覽:391
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
黃小姐
1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護酒店利益; 2、維護大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況 …… ,維護酒店的高雅格調(diào); 5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端; 6、負責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件; 7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系; 8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好 …… V.I.P.和商務(wù)樓層客人; 9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù); 10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務(wù)。

前廳經(jīng)理

6000-7000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:162
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
黃小姐
1.做好服務(wù)接待和前廳管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.能積極高效的完成前廳各項考核指標(biāo)。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作和培訓(xùn)計劃。

餐飲服務(wù)員

2500-3000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 酒店 投遞:4人 瀏覽:1154
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
黃小姐
6.依照酒店制定的流程和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),和賓客交談,回答賓客提出的問題。 7.向賓客提供禮貌周全的服務(wù),對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應(yīng)及時向領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理匯報。 …… 4.遵守國家法律法規(guī)及酒店制定的各種規(guī)章制度。 5.抗壓能力較強,接受上級安排的工作排班及任務(wù)要求。

專職夜班前臺

2800-3000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 24歲以上 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:293
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-14
黃小姐
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難 …… ,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項服務(wù)設(shè)施、***息的查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理

清潔員

2600-3100元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 初中以上 酒店 投遞:4人 瀏覽:1823
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-14
黃小姐
負責(zé)酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清理,整理工作,及上級安排的其他工作 有酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先,手腳麻利,能接受兩班倒,

廚師

3500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 酒店 投遞:2人 瀏覽:1319
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-14
黃小姐
崗位職責(zé):廚師(炒鍋 砧板) 1、負責(zé)菜肴制作和衛(wèi)生安全。 2、根據(jù)客人和員工口味,適時調(diào)整菜肴口味。 3、負責(zé)對各種食品的烹調(diào)工作,保證食品質(zhì)量; 4、重視成本核算,降低食品成本,做到價廉質(zhì)優(yōu)。 5、按時保質(zhì)保量完成客飯和員工餐工作。 崗位要求: 1、在中餐方面有相當(dāng)?shù)闹R和實際工作經(jīng)驗, 二年以上的餐廳廚房工作經(jīng)驗為佳。 2、熟悉廚房工作流程,對菜品的準(zhǔn)備和制作有一定的了解; 3、有菜品成本控制、菜品開發(fā)、創(chuàng)新能力者優(yōu)先。 4、能接受旺季加班、淡季補鐘,接受集團內(nèi)的外調(diào)或協(xié)助幫忙。
約 146 個崗位

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桂林酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.4%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.9%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    5.5%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    13.2%
  • 本科
    2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.9%,初中占0.5%,高中占5.5%,中專占1.6%,大專占13.2%,本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.2%
  • 1-3年
    21.4%
  • 3-5年
    3.3%
  • 5-10年
    1.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.2%,1-3年占21.4%,3-5年占3.3%,5-10年占1.1%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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