1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案；
2、負責組織實施市場調研，進行經營分析，確定經營方案；
3、對項目的施工及工程招標評審，具備較高的專業(yè)技術知識；
4、負責制定酒店運營管理的實施細則，監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林按摩酒店經理招聘
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桂林 酒店經理招聘工資
￥
4633
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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15.7%2K
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27%3K
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23.5%4K
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9.8%5K
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11.8%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.9%
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初中0.5%
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高中5.9%
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中專2%
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大專11.8%
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本科2%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷？不限學歷占77.9%，初中占0.5%，高中占5.9%，中專占2%，大專占11.8%，本科占2%。
經驗要求分析
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不限經驗76.5%
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1-3年18.6%
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3-5年3.4%
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5-10年1.5%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗？不限經驗占76.5%，1-3年占18.6%，3-5年占3.4%，5-10年占1.5%。
