1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
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桂林生活服務(wù)公司酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月桂林生活服務(wù)公司酒店經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4673元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店營銷總監(jiān)
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
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1小時內(nèi)曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
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桂林酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.4%2K
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25.3%3K
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24.2%4K
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11%5K
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12.6%6K-8K
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5.5%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.9%
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初中0.5%
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高中5.5%
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中專1.6%
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大專13.2%
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本科2.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.9%,初中占0.5%,高中占5.5%,中專占1.6%,大專占13.2%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.2%
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1-3年21.4%
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3-5年3.3%
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5-10年1.1%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.2%,1-3年占21.4%,3-5年占3.3%,5-10年占1.1%。