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桂林酒店經理招聘(有項目提成)

共找到 2條 桂林 酒店經理 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘

酒店會議銷售

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 高中以上 酒店
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-20
劉女士
人力資源部
工作內容:
1、負責銷售酒店客房,接待會議等。
2、有自己的客源,熟悉酒店銷售渠道;正確運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網絡,爭取的營業(yè)效益。
3、根據部門制定的市場營銷計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客及團體的銷售工作。做好銷售工作,收集、反饋、跟進客人住店意見,增加酒店收益。
4、制定銷售計劃,確定銷售目標、銷售重點和行動方案;并對市場營銷計劃中所負責部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見。
5、挖掘新客戶,維護老客戶,為客戶提供適合的服務。
6、完成領導交給的其他工作。

酒店店長

8000-15000元
桂林-陽朔縣 3人 酒店
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-12
宋陽
1.全面負責門店運營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。
2.建立民宿酒店管理標準,完善民宿運營體系,成本管理。
3.處理門店日常工作事務及客訴。
4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運營管理工作經驗優(yōu)先。
約 2 個崗位

桂林酒店經理招聘(有項目提成)最新投遞

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桂林 酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.2%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    78.2%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    5.7%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    11.4%
  • 本科
    1.9%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占78.2%,初中占0.9%,高中占5.7%,中專占1.9%,大專占11.4%,本科占1.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    76.8%
  • 1-3年
    18.5%
  • 3-5年
    3.3%
  • 5-10年
    1.4%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占76.8%,1-3年占18.5%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。

桂林 酒店經理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。

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