桂林酒店客房領(lǐng)班招聘 logo

桂林酒店客房領(lǐng)班招聘

桂聘提供2025年3月桂林酒店客房領(lǐng)班最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為3169元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店客房領(lǐng)班酒店客房經(jīng)理酒店客房領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:369
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-03-09
黃經(jīng)理
人事
1、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的營(yíng)業(yè)及管理指令。
2、配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保證客房最大出租率。
3、保證客房和各公共區(qū)域達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)優(yōu)質(zhì),設(shè)備完好。
4、制定客房預(yù)算,控制經(jīng)營(yíng)支出,并做好客房成本核算及成本控制工作。
5、根據(jù)人員編制,合理分配及調(diào)度人力。
6、任免、考核、獎(jiǎng)懲部門主管及領(lǐng)班。
7、制定員工專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
8、配合保安部,做好本部的安全和消防工作。
9、處理投訴,保持與住店客人的友好關(guān)系。
崗位要求:
1、2年以上中高端酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的管理能力,
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感,工作能認(rèn)真、主動(dòng)、積極、細(xì)心;
3、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好;
4、熟悉客房的各項(xiàng)運(yùn)轉(zhuǎn)程序;
約 1 個(gè)崗位

桂林酒店客房領(lǐng)班招聘最新投遞

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桂林客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 23.1%
    2K
  • 55.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.9%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    4.8%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    5.8%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.9%,初中占3.8%,高中占4.8%,中專占8.7%,大專占5.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.2%
  • 1-3年
    26%
  • 3-5年
    3.8%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.2%,1-3年占26%,3-5年占3.8%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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