1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
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桂林酒店客房銷售招聘
桂聘提供2025年2月桂林酒店客房銷售最新招聘,七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多酒店客房銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店?duì)I銷
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16唐女士人力資源1、制定酒店銷售方針,政策及措施,有計(jì)劃的開展銷售工作;
2、全面負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā),客源組織及產(chǎn)品銷售等方面的工作;
3、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,制定營銷策略;
4、制定和審核酒店客房出租率,平均房租和季節(jié)銷售預(yù)算,提出酒店價(jià)格政策實(shí)施方案,并組織貫徹實(shí)施;
5、掌握本區(qū)域旅游市場動態(tài),提出銷售方案及措施,保證銷售計(jì)劃順利進(jìn)行;
6、掌握客服意向和需求,與客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系 -
酒店銷售
3000-10000元2025-02-16王文通店總宜尚酒店桂林高鐵北站店 歡迎來酒店面試
1、制定與執(zhí)行門店銷售計(jì)劃,完成月度銷售目標(biāo)
2、銷售酒店客房與會議室建立客戶檔案,客戶的定期回訪,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、建立客戶檔案,客戶的定期回訪,了解客戶要求 -
酒店會議銷售
3000-8000元2025-02-06劉女士人力資源部工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)銷售酒店客房,接待會議等。
2、有自己的客源,熟悉酒店銷售渠道;正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭取的營業(yè)效益。
3、根據(jù)部門制定的市場營銷計(jì)劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客及團(tuán)體的銷售工作。做好銷售工作,收集、反饋、跟進(jìn)客人住店意見,增加酒店收益。
4、制定銷售計(jì)劃,確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動方案;并對市場營銷計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進(jìn)意見。
5、挖掘新客戶,維護(hù)老客戶,為客戶提供適合的服務(wù)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林酒店客房銷售招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司 的 酒店銷售 職位2025-02-16
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張小姐投遞了 桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司 的 酒店銷售 職位2025-02-15
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秦先生投遞了 桂林帝凱酒店有限公司 的 酒店?duì)I銷 職位2025-02-14
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孫小姐投遞了 桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司 的 酒店銷售 職位2025-02-14
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陳先生投遞了 桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司 的 酒店銷售 職位2024-12-28
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韋先生投遞了 桂林中隱國際酒店有限公司 的 酒店會議銷售 職位2024-11-18
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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11.7%2K
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42.3%3K
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20.3%4K
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15.8%5K
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5.6%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.2%
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初中5.1%
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高中11.1%
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中專5.3%
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大專10.7%
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本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.2%,初中占5.1%,高中占11.1%,中專占5.3%,大專占10.7%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年22.2%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占22.2%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。