1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
桂林酒店客房主管招聘
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桂林 酒店客房主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
4000-5000元2024-11-23楊女士HR1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施 -
酒店客房主管
3500-4000元2024-11-23馬海棠人事經理1、負責配合客房部經理的日常管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
(此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店) -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-21周良學店長1. 有工作經驗,執(zhí)行力強,懂培訓,有一定的領導力 -
酒店客房主管
3200-3600元2024-11-14陽女士人事1. 負責對所轄樓層客房的接待服務工作,實行督導,檢查,保證客房接待正常。 2. 每日巡查客房布置清潔衛(wèi)生服務質量保證穩(wěn)定水平等。 3. 熟悉客房部專業(yè)知識,會簡單的電腦操作。 4. 具有組織協(xié)調能力,應變能力,表達能力,管理能力 。 5. 配合領導傳達的工作,有效完成。
約 4 個崗位
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莫女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-21
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梁女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-01
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桂林 客房經理招聘工資
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3148
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.8%2K
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學歷要求分析
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不限學歷79.6%
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初中3.5%
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高中5.3%
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中專6.2%
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大專5.3%
桂林客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占79.6%,初中占3.5%,高中占5.3%,中專占6.2%,大專占5.3%。
經驗要求分析
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不限經驗71.7%
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1-3年23.9%
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3-5年4.4%
桂林客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占71.7%,1-3年占23.9%,3-5年占4.4%。