1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林績效管理員招聘
桂聘提供2024年11月桂林績效管理員最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理員績效管理員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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156 網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2024-11-21戴先生HR要求:男女不限 年齡25-50歲,學(xué)歷不限;
駐廠銷售員;網(wǎng)絡(luò)銷售管理員;統(tǒng)一管理公司網(wǎng)站、各短視頻平臺;負(fù)責(zé)各類車型照片、視頻、軟文等各類宣傳資料的制作、發(fā)布;客戶信息收集、回復(fù);客戶電話登記、輔助各銷售員回復(fù)客戶咨詢;按銷售部統(tǒng)一安排執(zhí)行其他銷售工作。
福利:五險,包午餐,單休,年終福利等,有銷售經(jīng)驗,薪資可面談。
工資待遇:
試用期(1-3個月,無社保):
基本工資 2500元;滿勤 200元(不遲到早退,沒有請假)
正式入職(購買社保,個人部分個人承擔(dān),其他公司承擔(dān)):
基本工資:2500元,績效300元,滿勤200元(不遲到早退,沒有請假),浮動提成300元-10000元(轉(zhuǎn)單成功提成300元/臺,單獨銷售提成1500元/臺)。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 1 個崗位
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桂林績效管理員招聘最新投遞
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周先生2024-11-26
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付小姐2024-11-25
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龔先生2024-10-15
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潘小姐2024-10-15
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黃小姐2024-10-15
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趙小姐2024-10-14
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.9%2K
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26.9%3K
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35.6%4K
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13.1%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.5%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.1%
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1-3年10.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。