1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術(shù)指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng)，對軟件使用進行培訓;
7.完成領(lǐng)導交給的其他工作。
桂林開發(fā)招聘
共找到
530條
桂林 開發(fā) 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
土木工程建筑老師
3000-10000元
2024-11-23
王延松辦公室主任工作職責
1. 負責相關(guān)學科的課程教學工作，根據(jù)教學大綱和學生實際情況，精心設(shè)計教學方案，保證教學質(zhì)量。
2. 關(guān)注學生的學習狀態(tài)和學習進度，及時給予指導和反饋，幫助學生解決學習中遇到的問題，提高學習成績。
3. 參與教學研究和課程開發(fā)工作，不斷改進教學方法和教學內(nèi)容，提升教學效果。
4. 與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習情況，共同促進學生的成長。
5. 參與學校組織的教研活動、培訓課程和學術(shù)交流活動，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。
福利待遇：基本工資、績效獎金、課時費、，全職教師繳納五險，提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等
注，此崗位屬兼職老師，按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬，可協(xié)商上課時間，不需固定坐班，但需參與教研活動
要求
1. 本科及以上學歷，[數(shù)學、英語、工程制圖、工程建設(shè)法規(guī)、計算機輔助設(shè)計]相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相應(yīng)學科教學解題講解能力。
2. 熱愛教育事業(yè)，有責任心，耐心和愛心，善于與學生溝通和交流。
3. 具有扎實的學科知識和教學技能，能夠熟練運用現(xiàn)代教學手段進行教學。
4. 有教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
5. 具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識，能夠適應(yīng)教育行業(yè)的快速發(fā)展和變化。 -
普通話培訓招生代理全州
6000-15000元
2024-11-23
胡力坡總經(jīng)理1.負責河池當?shù)氐慕逃?、師范類學校、其他有普通話培訓需求的大中小學校、普通話培訓機構(gòu)以及教師資格證考試培訓機構(gòu)等行業(yè)客戶的開發(fā)與維護。
2、收集、整理桂林全州縣域內(nèi)目標學員的相關(guān)信息，組建桂林全州縣需要考普通話證書人員的客戶微信群，接待進公司微信群的學員，通過主動溝通，分析學員潛在需求，制定學習計劃，推介教學課程，提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù)
3、根據(jù)學員需要促成簽單，達成銷售目標與任務(wù)，跟進課程費用的支付流程，與學員建立良好的關(guān)系
4、定期回訪，收集學員反饋，提高滿意度，爭取學員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ，高提成 -
交通運輸老師（兼職）
3000-10000元
2024-11-23
王延松辦公室主任工作職責
1. 負責相關(guān)學科的課程教學工作，根據(jù)教學大綱和學生實際情況，精心設(shè)計教學方案，保證教學質(zhì)量。
2. 關(guān)注學生的學習狀態(tài)和學習進度，及時給予指導和反饋，幫助學生解決學習中遇到的問題，提高學習成績。
3. 參與教學研究和課程開發(fā)工作，不斷改進教學方法和教學內(nèi)容，提升教學效果。
4. 與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習情況，共同促進學生的成長。
5. 參與學校組織的教研活動、培訓課程和學術(shù)交流活動，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。
福利待遇：基本工資、績效獎金、課時費、，全職教師繳納五險，提供食宿、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等
注，此崗位屬兼職老師，按實際安排課時與帶班數(shù)量取得報酬，可協(xié)商上課時間，不需固定坐班，但需參與教研活動
要求
1. 本科及以上學歷，[工程制圖、交通運輸概論]相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有相應(yīng)學科教學解題講解能力。
2. 熱愛教育事業(yè)，有責任心，耐心和愛心，善于與學生溝通和交流。
3. 具有扎實的學科知識和教學技能，能夠熟練運用現(xiàn)代教學手段進行教學。
4. 有教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
5. 具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識，能夠適應(yīng)教育行業(yè)的快速發(fā)展和變化。 -
輕工紡織類老師
3000-10000元
2024-11-23
王延松辦公室主任參與教學研究和課程開發(fā)工作，不斷改進教學方法和教學內(nèi)容，提升教學效果。 4. 與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習情況，共同促進學生的成長。 5. -
財經(jīng)商貿(mào)相關(guān)老師（兼職）
3000-10000元
2024-11-23
王延松辦公室主任參與教學研究和課程開發(fā)工作，不斷改進教學方法和教學內(nèi)容，提升教學效果。 4. 與家長保持良好的溝通，定期反饋學生的學習情況，共同促進學生的成長。 5. -
3、通過與客戶的深入溝通，挖掘銷售線索，處理訂單，跟進客戶服務(wù)和付款結(jié)算 4、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛，提供售前、售中和售后咨詢服務(wù) 5、定期維護客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶
-
法務(wù)銷售顧問（周末休）
4000-8000元
2024-11-23
李經(jīng)理經(jīng)理一、工作崗位職責: 1、負責對中小企業(yè)主法律服務(wù)前期的銷售工作，協(xié)助律師事務(wù)所承接案源； 2、公司提供資源平臺，進行對空白市場新客戶意向的開發(fā)；對老客戶的維護及案源再生；(新入職員工提供專業(yè)的培訓、 -
朝九晚六銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問
3000-15000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-23
蔣經(jīng)理人事工作內(nèi)容：1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細情況屬； 4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢 -
電子研發(fā)工程師
6500-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
2024-11-23
侯林麗人事經(jīng)理崗位職責： 1）負責醫(yī)療器械項目產(chǎn)品的電路、電氣安全及EMC設(shè)計和測試，確保產(chǎn)品可靠性； 2）負責基于單片機或ARM產(chǎn)品的硬件設(shè)計及軟件開發(fā)； 3）相關(guān)電子器件的選擇和評估； 4）對已開發(fā)的項目產(chǎn)品軟硬件進行維護和升級 -
機械研發(fā)工程師
6500-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2024-11-23
侯林麗人事經(jīng)理跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念，收集行業(yè)市場的產(chǎn)品設(shè)計信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持； 3）設(shè)計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設(shè)計要求，協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)的評審與鑒定；對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的設(shè)計技術(shù)文檔； 4）產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作 -
拆遷經(jīng)理
4500-5500元
2024-11-23
黃小姐文員有多年房地產(chǎn)拆遷同等崗位經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)拆遷流程 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-6000元
2024-11-23
黃小姐文員1.負責公司的全面財務(wù)會計工作； 2.負責制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法； 3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度； 4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)； 6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿； 7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理； 8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表； 9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符； 10.不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符； 11.按照印鑒分管制度，負責保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章； 12.承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 -
業(yè)務(wù)代表
3000-8000元
2024-11-23
戴小姐人資經(jīng)理4、負責銷售渠道開發(fā)建設(shè)和維護，直接參與重點經(jīng)銷商和重點客戶的開發(fā)、維護，指導和監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對客戶的開發(fā)、維護，完成業(yè)績目標。 5、負責本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)與銷售回款，并維護好客戶關(guān)系。 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-23
黃小姐文員高薪聘請，要求經(jīng)驗豐富，至少做過一個大項目同等職位者優(yōu)先。 有工民建中級職稱，或者有二級建造師和安全員B證優(yōu)先，工作經(jīng)驗豐富，至少做過一個大項目 -
監(jiān)理工程師
3000-4000元
2024-11-23
黃小姐文員監(jiān)理工程師的工作職責是什么 1.安全監(jiān)理員應(yīng)認真貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，貫徹執(zhí)行勞動保護、安全生產(chǎn)的方針政策、法令法規(guī)、規(guī)范標準，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和監(jiān)理工作。 2.安全監(jiān)理員有權(quán)參加施工組織設(shè)計(方案)和安全技術(shù)措施計劃的審查工作，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 3.安全監(jiān)理員應(yīng)做好日常安全巡視檢查工作，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。 4.安全監(jiān)理員應(yīng)參加監(jiān)理安全巡檢活動，做好安全活動記錄。 5.安全監(jiān)理員有權(quán)檢查施工人員持證上崗情況，對特殊工種人員無證上崗情況有權(quán)制止。 6.安全監(jiān)理員在實施監(jiān)理過程中，有權(quán)制止違章指揮、違章操作行為;發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的\\\'，有權(quán)要求施... -
工程總監(jiān)
6000-8000元
2024-11-23
黃小姐文員全盤管理公司項目監(jiān)理工作，一、制度建設(shè)：組織制定公司的房地產(chǎn)開發(fā)項目、基建工程項目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行，確保公司項目順利進行。 二、工程計劃：1.依據(jù)工程項目規(guī)劃，組織制定工程進度計劃，包括項目總體計劃、年度計劃、月度計劃。2.審核項目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進度控制計劃和資金使用計劃及相應(yīng)年度計劃。3.定期檢查、匯報工程進度計劃的執(zhí)行情況，對未按時完成的計劃，分析原因、評估影響，制定糾正措施并督促實施。4.根據(jù)工程進度的客觀實際情況，必要時調(diào)整工程進度計劃。 三、招投標管理：1.組織編制甲供材料采購招標、甲供設(shè)備采購招標、專業(yè)工程分包招標總體計劃并監(jiān)督實施確保每項招標申... -
電話銷售
3000-20000元
2024-11-23
蘇女士人力資源負責人一、工作職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；（公司主要銷售仿石漆、真石漆等內(nèi)外墻裝修材料） 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、定期與合作客戶進行溝通 -
置業(yè)顧問
4000-5000元
2024-11-23
黃小姐文員1、負責售樓部來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作； 2、負責客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作； 3、負責成交客戶收款及合同簽訂工作； 4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進工作。 -
拆遷專員
3000-5000元
2024-11-23
黃小姐文員協(xié)助拆遷經(jīng)理完成拆遷任務(wù)，有多年房地產(chǎn)拆遷經(jīng)驗 -
房地產(chǎn)副總
8000-12000元
2024-11-23
黃小姐文員多年在房地產(chǎn)公司就任過同等職位，房地產(chǎn)經(jīng)驗豐富，土建、法律等各方面知識具備，能管理項目全盤
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java技術(shù)開發(fā)java全棧開發(fā)java開發(fā)主管java主管java程序員java服務(wù)端開發(fā)開發(fā)客戶開發(fā)開發(fā)客戶產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護新客戶開發(fā)市場開發(fā)培訓開發(fā)渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)市場開發(fā)銷售技術(shù)開發(fā)老客戶開發(fā)品牌開發(fā)電話開發(fā)市場渠道開發(fā)市場業(yè)務(wù)開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)開發(fā)經(jīng)理房源開發(fā)教育開發(fā)開發(fā)主管市場開發(fā)推廣微信開發(fā)客戶開發(fā)經(jīng)理客戶開發(fā)主管產(chǎn)品開發(fā)主管硬件開發(fā)培訓開發(fā)經(jīng)理線上渠道開發(fā)小程序開發(fā)渠道開發(fā)經(jīng)理開發(fā)工程師軟件開發(fā)硬件開發(fā)測試供應(yīng)商開發(fā)管理渠道開發(fā)主管c開發(fā)單片機開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理程序軟件研發(fā)軟件編程軟件工程軟件實習生后端Java軟件工程師高級開發(fā)仿真開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)計算機軟件開發(fā)計算機專業(yè)實習生程序員技術(shù)專家后端開發(fā)軟件開發(fā)程序員資深后端工程師彈性計算軟件研發(fā)人員springbooterp開發(fā)高級軟件開發(fā)后端開發(fā)經(jīng)理程序開發(fā)員軟件開發(fā)工程
桂林開發(fā)招聘最新投遞
-
李先生投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 監(jiān)理工程師 職位2024-11-25 -
趙先生投遞了 桂林領(lǐng)先廣告文化傳媒有限公司 的 普通話培訓招生代理全州 職位2024-11-25 -
孟先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 機械研發(fā)工程師 職位2024-11-24 -
蔣先生投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2024-11-23 -
丘先生投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務(wù)有限公司 的 法務(wù)銷售顧問（周末休） 職位2024-11-23 -
王先生投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 監(jiān)理工程師 職位2024-11-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 Java招聘工資
￥
5767
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：5K，最多人拿：6K-8K
-
1.5%小于2K
-
10.4%2K
-
6%3K
-
16.4%4K
-
20.9%5K
-
20.9%6K-8K
-
16.4%8K-1W
-
7.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷58.6%
-
中專1.4%
-
大專22.9%
-
本科17.1%
桂林Java招聘需要什么學歷？不限學歷占58.6%，中專占1.4%，大專占22.9%，本科占17.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗68.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年30%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占30%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。
