1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng)，對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林開發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月桂林開發(fā)最新招聘，七星區(qū)235條臨桂區(qū)118條，平均工資約為6242元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16
張女士人事行政專員崗位描述
1、通過線下拜訪，維護(hù)現(xiàn)有老客戶的正常銷量；
2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動(dòng)及廠家組織的各類會(huì)議；
3、負(fù)責(zé)對(duì)空白市場(chǎng)的新客戶開發(fā)；
4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成公司的銷售目標(biāo)；
5、積極完成公司安排的其他工作事宜。
崗位要求
1、做過銷售等相關(guān)工作優(yōu)先，，熱愛銷售工作無經(jīng)驗(yàn)也可。
2、思維活躍，吃苦耐勞，有較好的上進(jìn)心；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通銷售能力強(qiáng)；
4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）；
5、可適應(yīng)短期出差。（公司每月補(bǔ)助交通補(bǔ)貼） -
2025-02-16
廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1. 1、開展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、負(fù)責(zé)桂林區(qū)域內(nèi)門店拜訪、鋪貨、門頭開發(fā)等工作。
3、開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系，提升銷售量，完成銷售任務(wù)。
要求：男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)，能接受出差，有駕照自備小車。 -
銷售經(jīng)理
6000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-陽(yáng)光書院 1人 3年以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:496- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 項(xiàng)目總提成
2025-02-16
陳女士hr1、有渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或案場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、配合營(yíng)銷總開展項(xiàng)目各項(xiàng)銷售工作；
3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的目標(biāo)計(jì)劃、政策制度、規(guī)范流程等，并嚴(yán)格執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理工作,明確目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年銷售任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行，階段性調(diào)整及達(dá)成；
6、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理及人員培養(yǎng)。
7、銷售經(jīng)理薪資：6000-20000，有項(xiàng)目總提，買五險(xiǎn)一金。 -
綠化工
2500元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-02-16
孫群芳行政1、監(jiān)測(cè)和維護(hù)植物及綠化景觀的健康狀況，保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護(hù)綠化景觀，種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木和灌木、防治病蟲害等 3、巡視綠地，為寒冷地區(qū)的不耐寒植被架設(shè)風(fēng)障，對(duì)降水量較多地區(qū)的植被進(jìn)行控水 4、調(diào)查植物成活率，適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)種和移植 5、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備 -
羅丹美育少兒美術(shù)教師
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16
黃老師經(jīng)理2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新課題開發(fā)設(shè)計(jì)、教案、范畫制作以及課前準(zhǔn)備工作。? 3、維護(hù)管理教案教具，整理和歸檔學(xué)生藝術(shù)作品（含電子歸檔）。? 4、對(duì)孩子的課堂表現(xiàn)等情況和家長(zhǎng)保持溝通和交流。 -
2025-02-16
唐先生人事專員2、開發(fā)潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。 3、協(xié)助客戶完成光伏安裝的前期溝通、方案設(shè)計(jì)及后續(xù)跟進(jìn)。 4、參與市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求，反饋市場(chǎng)信息。 -
肥料部產(chǎn)品經(jīng)理
8000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 差旅補(bǔ)助
2025-02-16
韋女士研究主要作物的需肥特性，結(jié)合市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)開發(fā)新型肥料產(chǎn)品配方。 3. 參與制定產(chǎn)品推廣方案，協(xié)助開展市場(chǎng)銷售推廣活動(dòng)。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷專員
4500-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16
唐先生老板崗位職責(zé) 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及消費(fèi)者需求，為公司產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。 -
銷售經(jīng)理
3000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-02-16
張經(jīng)理人事主管負(fù)責(zé)客戶（主要為企事業(yè)單位）的開發(fā)和維護(hù)，受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。 薪酬為：底薪+提成+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn) -
酒店?duì)I銷
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16
唐女士人力資源1、制定酒店銷售方針，政策及措施，有計(jì)劃的開展銷售工作； 2、全面負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)開發(fā)，客源組織及產(chǎn)品銷售等方面的工作； 3、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，制定營(yíng)銷策略； 4、制定和審核酒店客房出租率 -
飯店前臺(tái)
3000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-02-16
孫群芳行政1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備，準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具 3、根據(jù)宴會(huì)要求，設(shè)計(jì)整體臺(tái)型，選配、擺放器皿和餐具 4、進(jìn)行菜品介紹、推薦，餐單記錄、傳遞等點(diǎn)餐服務(wù) 5、引導(dǎo)客戶使用微信、支付寶或客戶端進(jìn)行線上點(diǎn)餐 6、進(jìn)行上菜、報(bào)菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù) 7、幫助顧客進(jìn)行外帶食品打包，并引導(dǎo)結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務(wù) 8、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等 9、完成外賣食品打包，并做好外賣食品交接工作 10、接聽電話，接收傳真，按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá) 12、對(duì)來訪客人做好接待... -
銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問
8000-50000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16
李志達(dá)HR總監(jiān)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、提供各種渠道開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，并且將客戶信息和房源信息錄入公司系統(tǒng)； 3、熟悉各區(qū)域樓盤詳細(xì)情況屬； 4、接待客戶， -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪
2025-02-16
金女士綜合辦主任1、根據(jù)項(xiàng)目要求，積極參與公司項(xiàng)目的開發(fā)工作，做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評(píng)測(cè)工作，并根據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果，提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見； 2、制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件，并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作； 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié) -
線上銷售
3000-20000元
2025-02-16
秦女士人事1.運(yùn)營(yíng)公司抖音號(hào)，開發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產(chǎn)品，對(duì)公司產(chǎn)品推廣 1.具有良好的溝通能力，跟客戶推廣。 2.女性優(yōu)先限（20-40歲） 底薪3000?提成 -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-02-16
吳經(jīng)理人事總監(jiān)召開部門內(nèi)銷售會(huì)議． 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java服務(wù)端開發(fā)java技術(shù)開發(fā)java軟件工程師java軟件開發(fā)工程師開發(fā)開發(fā)客戶客戶開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護(hù)市場(chǎng)開發(fā)新客戶開發(fā)市場(chǎng)開發(fā)銷售技術(shù)開發(fā)渠道開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)渠道客戶開發(fā)老客戶開發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)電話開發(fā)市場(chǎng)渠道開發(fā)市場(chǎng)開發(fā)推廣品牌開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)開發(fā)工程師微信開發(fā)軟件開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)房源開發(fā)c開發(fā)小程序開發(fā)硬件開發(fā)開發(fā)主管單片機(jī)開發(fā)客戶開發(fā)主管開發(fā)經(jīng)理外貿(mào)產(chǎn)品開發(fā)html開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)管理web開發(fā)移動(dòng)web開發(fā)vue開發(fā)硬件開發(fā)測(cè)試程序軟件研發(fā)軟件編程Java后端軟件工程軟件實(shí)習(xí)生軟件工程師后端開發(fā)程序員計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)軟件開發(fā)工程師軟件開發(fā)程序員仿真開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)工程師軟件開發(fā)工程技術(shù)專家前后端開發(fā)前后端開發(fā)工程師計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)生erp開發(fā)高級(jí)開發(fā)springboot中級(jí)開發(fā)工程師后端程序員中級(jí)軟件開發(fā)工程師高級(jí)軟件開發(fā)中級(jí)程序員
桂林開發(fā)招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-02-16 -
熊先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2025-02-15 -
陳小姐投遞了 桂林民鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 飯店前臺(tái) 職位2025-02-15 -
周先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 區(qū)域銷售經(jīng)理 職位2025-02-15 -
秦先生投遞了 桂林帝凱酒店有限公司 的 酒店?duì)I銷 職位2025-02-14 -
李先生2025-02-14
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桂林Java招聘工資
￥
6242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：6K-8K
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1.2%小于2K
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8.5%2K
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3.7%3K
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13.4%4K
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19.5%5K
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26.8%6K-8K
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14.6%8K-1W
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12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.7%
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中專1.2%
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大專13.4%
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本科14.6%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.7%，中專占1.2%，大專占13.4%，本科占14.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年23.2%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占75.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%，1-3年占23.2%。
相關(guān)企業(yè)
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承接困境兒童和低保家庭的關(guān)愛工作
平樂縣民政局未成年人保護(hù)中心
靈川縣民政局未成年人保護(hù)中心
臨桂區(qū)民政局未成年人保護(hù)中心
七星區(qū)博愛社工服務(wù)站 -
半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
對(duì)科技項(xiàng)目、養(yǎng)老院項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
教育咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)投資管理;對(duì)文化、教育、體育、藝術(shù)、旅游業(yè)、環(huán)保項(xiàng)目的投資;電子、電器、服裝、家具、建材、文化辦公用品銷售;計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育軟件、設(shè)備研發(fā)與銷售;資產(chǎn)管理;投資咨詢;教學(xué)比賽的組織策劃及咨詢;青少年素質(zhì)訓(xùn)練擴(kuò)展的策劃;教育培訓(xùn)活動(dòng)的策劃及咨詢;企業(yè)品牌的策劃及推廣;國(guó)內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布;會(huì)議會(huì)展服務(wù)。 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國(guó)家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評(píng)估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
圍繞酒類同城速配業(yè)務(wù)，公司構(gòu)建了貿(mào)易公司、Call酒么平臺(tái)、同城物流管理公司、線下體驗(yàn)發(fā)展事業(yè)部四大核心業(yè)務(wù)板塊。 -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
批發(fā)/零售 10-30人
