1.參與產(chǎn)品用戶運(yùn)營(yíng),對(duì)產(chǎn)品用戶做回訪,對(duì)回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問題,挖掘有價(jià)值用戶需求。
2.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)所有影響用戶行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門,積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn);
4. 定期關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
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桂林課程運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年2月桂林課程運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4068元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多課程運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商客服銷售經(jīng)理
10000-20000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 大專以上 電子商務(wù) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:390- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-02-15傅女士招聘主管職位亮點(diǎn):
* 上市公司行業(yè)前五,集團(tuán)人員超過(guò)2000+
* 公司人員平均年齡26歲,是一個(gè)非常年輕且充滿激情的團(tuán)隊(duì)
* 一年一次晉升機(jī)會(huì),六險(xiǎn)一金,周末雙休,行政班
* 崗位工資+年度超額激勵(lì)考核+年終獎(jiǎng),稅前10K-20K·
一、核心職責(zé)
1、對(duì)客服團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量、工作效率以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);能及時(shí)監(jiān)控銷售進(jìn)度及銷售過(guò)程中的問題,與運(yùn)營(yíng)積極配合,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、能結(jié)合項(xiàng)目情況,制定出客服核心策略,了解品牌,與運(yùn)營(yíng)端口和品牌方達(dá)成策略的一致,拿到對(duì)應(yīng)資源;
3、負(fù)責(zé)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,并提出整改方案,制定并不斷完善客戶服務(wù)規(guī)范、流程和相關(guān)制度,推動(dòng)和監(jiān)督相關(guān)流程及規(guī)章制度的有效執(zhí)行,全方位優(yōu)化客服服務(wù)質(zhì)量;
4、激勵(lì)并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),發(fā)現(xiàn)有潛力同學(xué)并予以培養(yǎng),搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè);
5、及時(shí)處理突發(fā)事件及重要投訴,協(xié)調(diào)客服內(nèi)部、其他部門以及對(duì)外的工作關(guān)系,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及部門之間協(xié)作流程完善及優(yōu)化;
6、具備BD能力的,能輸出方案;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)每月的績(jī)效考核及員工的日常培訓(xùn)工作,制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃。
工作時(shí)間:8:30-17:30,偶爾活動(dòng)日值班
二、我們期待的你
1、具有至少同崗位2年以上電商管理經(jīng)驗(yàn),如線下零售門店管理經(jīng)驗(yàn),輕奢品牌管理人員優(yōu)先考慮;
2、具有客戶服務(wù)體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),熟悉淘寶、B2C各平臺(tái)相關(guān)規(guī)則;
3、良好的課程開發(fā)與授課能力;
4、具有優(yōu)秀的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理異常事件的應(yīng)變能力;
5、具有良好的判斷問題和解決問題的能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于從數(shù)據(jù)中分析問并提出解決方案;
7、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
【我們的福利,您的保障與成長(zhǎng)】
一、全面保障:六險(xiǎn)一金,入職即享
我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對(duì)于工作的重要性。因此,我們?cè)谀肼毊?dāng)月即為您購(gòu)買五險(xiǎn)一金,為您提供全方位的保障,讓您無(wú)后顧之憂。
二、休息充足:周末雙休
我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時(shí)間,確保您能夠合理安排個(gè)人時(shí)間,享受工作之余的愜意生活。
三、關(guān)愛健康與團(tuán)隊(duì):年度體檢、旅游、團(tuán)建、生日會(huì)等
年度體檢:我們關(guān)注員工的身體健康,每年為員工提供一次全面的體檢服務(wù),幫助您及時(shí)了解自己的身體狀況。
旅游與團(tuán)建:定期組織員工旅游和團(tuán)建活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時(shí)光。
生日會(huì):每月為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日會(huì),送上溫馨的祝福和精美的禮物,讓您感受到家的溫暖。
年假、產(chǎn)檢假、育兒假:我們提供完善的假期制度,包括年假、產(chǎn)檢假和育兒假等,讓您在享受工作的同時(shí),也能充分履行家庭責(zé)任。
四、晉升與漲薪:一年一次自由報(bào)名晉升,漲薪機(jī)會(huì)掌握在自己手里
我們鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。每年提供一次自由報(bào)名的晉升機(jī)會(huì),只要您有能力、有意愿,漲薪機(jī)會(huì)就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
五、專項(xiàng)培訓(xùn):助力您快速成長(zhǎng)
新人培訓(xùn):為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),幫助您快速融入團(tuán)隊(duì),熟悉工作流程。
青藍(lán)計(jì)劃:為優(yōu)秀員工提供進(jìn)階培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),培養(yǎng)公司未來(lái)的中堅(jiān)力量。 -
- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理一:集團(tuán)項(xiàng)目合伙人職責(zé):
1、小區(qū)主理人招募
2、運(yùn)動(dòng)陪伴師招募、試課、溝通,定期評(píng)估教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)反饋和效果調(diào)整教學(xué)計(jì)劃
3、新簽小區(qū)前三次引流課協(xié)助
4、區(qū)域課程期間巡查
5、收集和分析區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù),與總部運(yùn)營(yíng)中心及時(shí)反饋各類需求
6、開拓新的合作渠道,擴(kuò)大公司知名度和影響力
二:集團(tuán)項(xiàng)目合伙人合作要求:
1、有教育行業(yè)、體育行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力
4、具備憫人的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維能力
三:總部體系化賦能
1、3+2專項(xiàng)訓(xùn)練營(yíng)
2、21天深度陪跑
3、每日落地工作推進(jìn)
4、落地推進(jìn)方案規(guī)劃及指導(dǎo)
5、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)總部聯(lián)動(dòng)全國(guó)線上小區(qū)主理人資源互推
教育+體育+研學(xué)旅游項(xiàng)目,月薪5萬(wàn)-20萬(wàn),歡迎持續(xù)創(chuàng)業(yè)者來(lái)挑戰(zhàn)高薪!
同行致遠(yuǎn),共創(chuàng)輝煌,對(duì)于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗(yàn)的您,我們誠(chéng)邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇,廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時(shí),我們也希望您能否與我們一起,為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。 -
培訓(xùn)師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-10陽(yáng)女士招聘經(jīng)理1. 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程,包括教材、課件和其他培訓(xùn)材料
2. 建立和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,推進(jìn)學(xué)術(shù)資源共享;
3. 負(fù)責(zé)組織和參與學(xué)術(shù)講座及會(huì)議等活動(dòng);
4. 策劃和執(zhí)行學(xué)術(shù)交流活
5、公司商學(xué)院的籌建及運(yùn)營(yíng)。
要求:
1. 在人力資源或培訓(xùn)板塊和校企合作工作、會(huì)銷講師、學(xué)校商學(xué)院的老師等相關(guān)領(lǐng)域擁有至少3年工作經(jīng)驗(yàn)
2. 精通培訓(xùn)設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施的相關(guān)知識(shí)和技能
3. 能夠熟練使用各種培訓(xùn)工具和技術(shù),如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力,良好的溝通能力和解決問題的能力
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)安全產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理旅游產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)助理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)小程序產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生直播產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)課程運(yùn)營(yíng)線上課程運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)軟件運(yùn)營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品流量運(yùn)營(yíng)社交軟件運(yùn)營(yíng)廣告項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)專家產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)高級(jí)運(yùn)營(yíng)策劃終端運(yùn)營(yíng)互動(dòng)廣告運(yùn)營(yíng)課程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員產(chǎn)品策劃推廣app運(yùn)營(yíng)app運(yùn)營(yíng)策劃平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專家智能客服運(yùn)營(yíng)
桂林課程運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司 的 電商客服銷售經(jīng)理 職位2025-02-15
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周女士投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 培訓(xùn)師 職位2025-02-10
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天先生投遞了 廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司 的 電商客服銷售經(jīng)理 職位2025-01-23
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陳先生投遞了 廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司 的 電商客服銷售經(jīng)理 職位2024-12-22
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莫先生投遞了 廣州青木電子商務(wù)有限公司桂林分公司 的 電商客服銷售經(jīng)理 職位2024-11-13
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周先生2024-11-08
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桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4068
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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27.3%3K
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40.9%4K
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22.7%5K
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4.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.4%
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高中4.5%
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中專4.5%
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大專4.5%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.4%,高中占4.5%,中專占4.5%,大專占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.5%
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1-3年4.5%
桂林產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占4.5%。