1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林房地產(chǎn)公司客房經(jīng)理招聘
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桂林 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房服務(wù)員(陽朔華美達(dá)酒店)
3000-5000元2024-11-18曾主管人力資源經(jīng)理1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類。
3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。
4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。
5、客人有需維修的應(yīng)該及時(shí)報(bào)修,并跟蹤維修。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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25%2K
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51.8%3K
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16.1%4K
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5.4%5K
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1.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.4%
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初中2.7%
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高中5.4%
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中專6.3%
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大專5.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.4%,初中占2.7%,高中占5.4%,中專占6.3%,大專占5.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.3%
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1-3年23.2%
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3-5年4.5%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.3%,1-3年占23.2%,3-5年占4.5%。